住宅型有料老人ホーム　アヴニール枚方のサービス提供責任者求人（正職員）

【管理者兼サービス提供責任者】 ※給与幅は経験・能力による ■年俸制：3,200,000円/年 〈年棒内訳〉 ・月額：（266,666円）×12ヶ月 ＋端数分 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給 〈月給内訳〉 ■月給286,666円～319,166円 ・基本給：176,666円 ・一律処遇改善金：20,000円～52,500円 ・一律資格手当：10,000円 ・一律役職手当：30,000円 ・固定残業代：35,000円/22時間分、超過分は別途支給 ・一律深夜割増手当：15,000円/45時間分、超過分は別途支給 ※22時～翌5時の深夜割増分の手当 〈別途手当〉 ・時間外手当：日中固定残業代の超過分 ・夜勤手当：一律深夜割増手当の超過分 ・夜勤7回超手当 ・オンコール手当 ・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月） 〈賞与あり〉 処遇改善・特定処遇改善加算の余剰金を年一回勤怠を勘案し支給（5月） 試用期間6ヶ月あり（同条件） 【サービス提供責任者】 ※給与幅は経験・能力による ■年俸制：3,000,000円/年 〈年棒内訳〉 ・月額：（250,000円）×12ヶ月 ＋端数分 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給 〈月給内訳〉 ■月給270,000円～284,500円 ・基本給：173,000円 ・一律処遇改善金：20,000円～34,500円 ・一律資格手当：10,000円 ・一律役職手当：20,000円 ・固定残業代：33,000円/22時間分、超過分は別途支給 ・一律深夜割増手当：14,000円/45時間分、超過分は別途支給 ※22時～翌5時の深夜割増分の手当 〈別途手当〉 ・時間外手当：日中固定残業代の超過分 ・夜勤手当：一律深夜割増手当の超過分 ・夜勤7回超手当 ・オンコール手当 ・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月） 〈賞与あり〉 処遇改善・特定処遇改善加算の余剰金を年一回勤怠を勘案し支給（5月） 試用期間6ヶ月あり（同条件）