【土日祝休み・年休123日/賞与4ヶ月・残業ほぼなし・宿舎借上げ補助】子どもの「やってみたい」に付き合う|中野区・認定こども園の保育教諭(正職員)
子どもの「やってみたい」に、まっすぐ付き合う
認定こども園 やはたみずのとう幼稚園(東京都中野区江古田)です。
「健康な身体と、まろやかな心をつくる」を目標に、
子どもの興味・関心を中心に、感じて・考えて・行動する保育を大切にしています。
広い園庭での戸外遊びや、栄養士監修の手作りランチなど、
毎日の体験の中で子どもが見つける「やってみたい」に、
一人ひとり、まっすぐ付き合える環境です。
チームで支え合うから、一人で抱え込まない
複数のクラスを複数の職員で受け持つ「チーム保育」です。
朝礼やミーティングで一人ひとりの姿を全員で共有するので、
困ったときも、一人で抱え込みません。
複数担任で分業するから、休憩もしっかり取れます。
残業はほぼなく(月平均5時間ほど)、持ち帰りもありません。
タブレット・保育システムの導入で、事務の負担も抑えています。
経験より、その気持ちを大切にします
大切なのは、子どもを主語に考えられること、
そして「もっとこうしてみたい」と学び続けられること。
先輩たちと一緒に、あなたのやりたい保育を育てていける場所です。
在職中の方のご相談も歓迎です。ご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
認定こども園「やはたみずのとう幼稚園」(東京都中野区江古田)での、保育教諭業務全般をお任せします。 【配属・対象】 ・幼稚園部(学期中はほぼ固定勤務)/幼児ルーム部(0~2歳の預かり等・通年で交代勤務)のいずれか ・クラス担任として、子どもの育ちに合わせた日々の保育・教育 【主な仕事】 ・クラス運営、保育・教育計画の立案 ・複数のクラスを複数職員で受け持つ「チーム保育」での日々の保育 (朝礼・ミーティングで全職員が子どもの姿を共有し、一つの課題を多くの職員で解決します) ・預かり保育 ・未就園児向けの子育て支援、2歳児の親子支援 ・連絡帳・保育記録などの書類業務(タブレット・保育システムを活用) 【この園ならではの働き方】 ・複数担任制で分業するため、職員一人あたりの負担を抑えられます ・職員同士の連携で休憩時間をしっかり確保できます(残業は月平均5時間ほど・持ち帰りなし) ※従事すべき業務の変更の範囲:当法人の業務全般(経営状況や本人の適性を考慮し変更となる可能性あり) ※就業場所の変更の範囲:当法人が運営する全ての施設(経営状況等を考慮し変更となる可能性あり) ※雇用期間の定めなし(正職員)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■月給は実務経験に応じて決定します ▼経験3年 月給258,040円 (基本給208,000円+諸手当23,000円+固定残業手当27,040円) ▼経験4年 月給264,560円 (基本給212,000円+諸手当25,000円+固定残業手当27,560円) ▼経験5年 月給270,080円 (基本給216,000円+諸手当26,000円+固定残業手当28,080円) ▼経験6年 月給278,600円 (基本給220,000円+諸手当30,000円+固定残業手当28,600円) ▼経験7年 月給283,120円 (基本給224,000円+諸手当30,000円+固定残業手当29,120円) ※経験8年以上の方は、上記を上回る水準で個別に決定します ※諸手当=職務手当・本務手当・処遇手当の合計です ■固定残業手当について ・15時間分の時間外労働の対価として、残業の有無に関わらず支給します ・15時間を超える時間外・休日・深夜労働には、割増賃金を追加で支給します ■賞与・昇給 ・賞与:年2回(7月・12月)計4ヶ月分(初年度3.5ヶ月分) ・3月に特別賞与の支給実績あり(経験者・100,000円) ・昇給:年1回(4月) ■その他の手当・制度 ・交通費:全額支給 ・住宅手当:20,000円(単身・賃貸・園から2km程度圏内) ・宿舎借り上げ:賃料の95%または80,000円までを補助(要件あり) ・試用期間:6ヶ月(条件変更なし)
想定年収
- 【保育教諭/3年】
- ・入職3年目 402万円
- 【保育教諭/4年】
- ・入職4年目 412万円
- 【保育教諭/5年】
- ・入職5年目 420万円
- 【保育教諭/6年】
- ・入職6年目 432万円
- 【保育教諭/7年】
- ・入職7年目 439万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
・タブレット・保育システムを導入し、保育のデジタル化・残業削減を進めています ・複数担任制・チーム保育で、先輩と連携しながら業務を覚えられます
勤務時間
休日
週休2日制(土、日) ※行事等で休日に出勤する場合は振替休日を必ず取得 祝日 年間休日数 123日
長期休暇・特別休暇
夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(取得率100%、半日単位および1時間単位での取得可)※採用時に10日間支給 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%、復帰率100%)※取得実績あり 看護・介護休暇 災害休暇 公用休暇 ※子どもの急な通院などの際は、1時間単位での有休取得も可能です
歓迎要件
・子どもを主語に考え、保護者と「一緒に子育てする」姿勢を持てる方 ・「もっとこうしたい」と学び続けられる方 ・チームで支え合いながら働ける方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2010年4月
施設・サービス形態
保育・教育プログラム
保育時間
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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