認定こども園名古屋葵大学付属幼稚園の臨時的任用教諭（産休代替）(幼稚園教諭)求人（契約職員）

保育教諭としての職務全般【採用予定日令和8年9月1日以降】※応相談 （変更の範囲） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 1年ごとの契約更新制。（4月更新12か月）　※初年度は3月までの契約 ※契約更新は、職務能力・健康状態等の総合的な評価によります。最長令和10年3月31日まで。 ※試用期間なし。人事考課制度あり。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募いただき、法人本部人事課に応募書類をお送りください 【応募書類】 ①履歴書（職務経歴の詳細、電話番号、E-mailアドレスを明記してください） ②資格証写し（幼稚園教諭免許、保育士資格） 【書類提出先】 〒467-8610　名古屋市瑞穂区汐路町3-40 学校法人越原学園　人事課 ※封筒表書に「幼稚園教諭（産休代替）応募書類在中」と朱書きしてください。 ↓ [2] 書類選考後、担当者より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 一次選考の実施（幼稚園[天白区高宮町401-2]にて実施） 実技試験（ピアノ実技）、筆記試験、一次面接 ↓ [4] 二次選考の実施（法人本部[瑞穂区汐路町3-40]にて実施） 二次面接 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6]入職手続きを進めてください ※採用予定日は令和8年9月1日以降　※応相談 ※応募書類は返却しません。 ※個人情報については、本学の規定に従って適正に管理し、採用選考以外の目的には使用いたしません。 ※本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

1997年4月