【経験者採用】年間休日121日+有給消化でリフレッシュ!ICT導入で残業削減&ブランクOK◎
年間公休121日に加え、
有給休暇も取りやすい環境です。
「旅行が趣味」「平日に買い物をしたい」
という職員も多く、オン・オフの
切り替えを大切にしています。
平日休みを組み込んだシフト制なので、
急な欠員時も互いにカバーし合える
ゆとりある配置を実現しました。
✨\事務作業を徹底カット!ICT化!/✨
「書類作成に追われて、
子どもと向き合えない…」
そんな悩みはありませんか?
当園ではおたよりの電子配信や、
保護者連絡のアプリ化を導入。
集金業務もありません。
保育士が本来の主役である
「子どもたち」に100%集中できる
環境を整えています。
✨\「一人にしない」サポート文化!/✨
転職直後の不安な時期も、
先輩たちが積極的に声をかけ、
あなたのペースに合わせてフォローします。
「助け合いが当たり前」の文化が
根付いている当園で、
一緒に楽しい保育を作り上げましょう!
「まずは見学だけ」でも大歓迎!
実際の雰囲気を見てから決めませんか?お気軽にお問い合わせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
幼保連携型認定こども園での担任業務を行います。 担当する年齢は応募時のクラスの状況や経験等を考慮してご相談いたします。 【主な業務内容】 ・子どもたちの生活のサポート(食事、排泄、午睡、着替え) ・活動の計画・実施(戸外遊び、制作、絵画など) ・園内環境の整備(清掃、飾りつけ) ・保護者対応(連絡帳の記入・配信)、指導案の作成 複数担任や学年ごとにフリー保育士を配置するなど、職員が働きやすい環境を整えています。 経験の少ない方でも、先輩職員が丁寧にサポートします。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
▼月給 235,000円~325,000円 ※上記金額には、固定の資格手当(5,000円)と処遇改善手当(10,000円)を含みます。 【年収例】 短大卒5年目(クラス担任)430万円 基本給24万円+資格手当+処遇改善手当+リーダー手当 短大卒15年目(学年主任)530万円 基本給27万円+資格手当+処遇改善手当+リーダー手当 賞与は年2回、合計4.5ヵ月分!(昨年度実績) 固定残業代なし 試用期間3か月あり(給与変動無し)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
7:00~19:00(休憩60分) ※上記時間の中で8時間のシフト制 【シフト例】 07:00~16:00 07:30~16:30 09:00~18:00 10:00~19:00 ※状況により多少の前後あり
休日
週休2日(日曜+他) ※シフトは職員間で話しあって決めています。 ※お子様の行事等も休み希望を出すことが可能です。 ※祝日は休み
長期休暇・特別休暇
<年間休日> 年間公休日:121日(昨年度実績) <長期連休> ・年末年始休暇 ※GWやお盆(夏休み)など、有給や希望休をみんなで組み合わせ 相談しながらシフトを作成しています。 <有給休暇> ・あり(有休取得率90%以上) ※入職3か月継続務後に10日間付与 ※最大で20日間取得できます ✨ココが魅力!: 通常は半年後の付与ですが、当法人では「入職3か月後」に10日付与します! (法定よりも早いタイミングで使えるので、急な用事やリフレッシュにも安心です) <特別休暇> ・看護・介護休暇 ・病気休暇(規定あり) ・結婚・葬儀等の特別休暇 ・産前産後、育児休暇 ※取得実績:8名(令和7年度)
歓迎要件
<こんな方が活躍中!> ・ブランクありOK ・年齢不問 ・20代、30代、40代、50代スタッフ活躍中
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※事前見学もご相談ください。 ※応募から内定までは平均1週間~1か月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1951年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する













