★時間や曜日は相談応◎少人数制でじっくり保育☆気楽に勤務☆教員加配配置
新小岩ちぐさ幼稚園の「ちぐさ」は、「千の草」に由来しています。
未来を担う子どもたちが、どんな環境でもしなやかに根を張り、自分らしくたくましく成長していけるように――。そんな願いを込めて、一人ひとりの個性を大切にしながら、愛情あふれる保育を行っています。
私たちが何より大切にしているのは、子どもたち一人ひとりの気持ちに寄り添うこと。スタッフ同士も協力し合い、温かな雰囲気の中で保育に取り組んでいます。令和2年4月からは幼稚園型認定こども園として新たなスタートを切り、地域の子育てを支える園として歩み続けています。
お仕事内容は、希望やライフスタイルに合わせて、さまざまな働き方が可能です。日中、決まったクラスで担任の先生と連携しながら、子どもたちの活動をサポートしたり、午後、延長保育を利用する子どもたちを見守ったりします。延長保育は、3~5歳の異年齢保育の中で、担当教員のサポートをしながら、子どもたちが安心して過ごせる時間を一緒につくります。もちろん、経験が浅い方やブランクのある方も、周りの先生がしっかりフォローするので安心です。
当園には、時間に追われるようなカリキュラムはありません。子どもたち一人ひとりとじっくり向き合い、「今日はどんな発見があったかな」「どんな気持ちで過ごしているかな」と寄り添える、ゆったりとした保育が魅力です。
「子どもが好き」という気持ちを、もう一度仕事にしませんか?
子どもたちの笑顔に囲まれながら、あなたらしく働ける環境をご用意しています。私たちと一緒に、一人ひとりの成長を見守り、あたたかな毎日をつくっていきましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
【保育補助担当】 平日10時~18時30分(内4~8時間程) 3歳・4歳児クラスの活動の補助、製作準備 延長保育の児童の3歳児クラス、若しくは4・5歳児クラスの保育補助を行う仕事 ※曜日は相談応 ※雇用期間1年(原則更新)
給与
この求人は「東京都・幼稚園教諭・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
給与内容 時給:1450円スタート、別途処遇改善手当・期末手当 処遇改善 追加時給:50円 合計1500円からのスタート 別途通勤手当 実費支給(上限月15,000円) 試用期間6カ月(条件変更なし)
待遇
駐輪スペースあり お子様の夏冬春休みに労働時間調整可能 その他、私的都合でのシフト入れ替え自由
長期休暇・特別休暇
年末年始 12/31~1/3
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1954年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、新小岩ちぐさ幼稚園のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
全国557515件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
内定まで短期間で進められる可能性も◎
新小岩ちぐさ幼稚園の幼稚園教諭求人は、スピード選考が強みです◎実際に応募から1週間以内に内定が出たケースもあり、すぐにキャリアをスタートしたい方におすすめです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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