アースサポート横浜緑の生活相談員求人（契約職員）

デイサービスセンターにて下記業務をお任せします ・お客様の送迎業務 ・お客様へのサービス提供 ・お客様やご家族との、介護や日常生活に関する相談業務 ・リハビリの援助 ・ケアプランに基づいた介護計画書の作成 ・ケアマネジャー等関係機関との連携 ・スタッフへの教育指導 ・レクリエーション等の企画 等 【生活相談員の一日】（例） 8：30　送迎業務 10：00　朝の会 10：15　入浴介助・機能訓練 12：00　お昼休憩 13：00　フロア対応（トイレ介助等） 14：00　相談員業務 18：00　退勤 ☆先輩スタッフの声（入社１年目）☆ 私自身、アースサポートで初めて生活相談員業務に挑戦しました。 前職では施設介護でヘルパーをしていたのですが、介護をする中で決められたことをしっかりやるだけでなく もっとお客様に寄り添って何が出来るか提案してみたい！と思うようになり、相談員の仕事に魅力を感じアースサポートへ入社しました。 実際に入社してみて、初めて契約に携わったお客様に必要な支援を考えていく中でやりがいと責任を実感し、勉強の毎日です。 先輩から仕事を教えていただく際はOJTだったのですが、どんなに忙しそうでも、質問するとしっかりと答えてもらえる環境で助かりました。 技術的な部分のご不安があればしっかりとフォローします。 一緒に生活相談員として横浜緑を盛り上げていただける方のご応募お待ちしております！ 当社のデイサービスはお客様が自立した生活を送れるよう『できることを伸ばす』をコンセプトに、カフェのような『居心地のよさ』『くつろぎ』にこだわった空間設計となっています。お客様はもちろん、スタッフにとっても働きやすい空間です 相談業務を通じて「○○さんがいれば安心」と嬉しいお言葉をもらえた時が、相談員をやってて良かった！と思える瞬間です ☆「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎！ 面接という形でなく、お話しだけ聞いてみたいという「説明会」形式のご案内も可能です。ご希望の方は応募時に「お話だけ聞いてみたい」とご相談ください その際は履歴書等の持参は不要です！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲での事業所 ※期間の定め：有（期間1年） 　契約の更新：有（契約期間満了時の業務量・労働者の勤務実績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況のいずれかで判断。） 　更新上限：有（通算契約期間の上限 3年）

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

2011年8月1日