生活相談員として専門性を活かし、次のキャリアへ!多職種連携で質の高いケアを提供◎JR草薙駅から7分◎育児サポート制度あり
まごころタウン静岡のショートステイでは、お客様が住み慣れた地域やご自宅で長く安心して暮らせるよう、在宅生活を支える重要な役割を担っています。
「ショートステイの相談員としてスキルを磨きたい」「ケアマネジャーやご家族、多職種と連携しながら、お客様の『やりたい』を叶える調整役になりたい」——そんなあなたの経験やホスピタリティを活かし、新しい挑戦をしませんか?あなたのステップアップを全力でサポートします!
ショートステイの特徴とやりがい
● 在宅と施設を繋ぐコーディネーター:地域のケアマネジャー様からの受入相談(インテーク)や契約、ご家族との連絡調整など、ショートステイの「顔」として活躍できます。日々異なるお客様との出会いがあり、臨機応変な対応力が身につく環境です。
● 多職種連携によるスピーディーなケア:限られた滞在期間の中で最高のケアを提供するため、施設の介護・医療・栄養等の専門職と密に連携します。相談員が中心となり、お客様一人ひとりに最適な受け入れ態勢をチームで整えます。
● IT活用によるスマートな業務運営:最新のITシステムを導入し、お客様の情報共有や稼働管理、書類作成を効率化。業務負担を軽減することで、お客様やご家族、外部とのコミュニケーションに専念できる環境を作っています。
働く環境
● 専門性を高めるスキルアップ支援:研修制度や資格取得支援が充実しています。地域の福祉ニーズを捉える相談員として、さらなるキャリアアップを目指していける環境です。
● 夜勤なし・ライフイベントに配慮した働き方:ショートステイの相談員は原則日勤帯の勤務です。さらに、育児サポート制度や夜勤なし正社員制度を導入しており、ライフステージが変わっても無理なく続けられます。
● スタッフ満足度を最優先:スタッフが心にゆとりを持って働けることが、質の高いケアや心地よい対応に繋がると考えています。従業員満足度の向上に本気で取り組んでいる職場です。
ご応募・お問い合わせについて
まごころタウン静岡では、あなたのペースで転職活動を進められるよう、柔軟に対応しています。「ショートステイの業務の流れを見てみたい」「どんなメンバーが働いているのか気になる」という方は、まずは見学やカジュアル面談へお越しください。
■ まずは応募フォームからご連絡ください。 見学希望や面談希望など、あなたの希望に合わせて柔軟に対応いたします。
■ 面接前に「施設見学だけ」でも大歓迎です! カジュアル面談を通じて、働き方の疑問や不安にも丁寧にお答えします。あなたにぴったりの働き方を一緒に見つけましょう。
■ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。無理なく安心して次のステップに進めるよう、サポートいたします。
人事担当者がご連絡し、あなたにとって最適なサポートをいたします。お気軽にお知らせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
特別養護老人ホーム併設のショートステイでの生活相談員業務 経験豊富な多職種との連携を図りながら、在宅生活を支えていく生活相談を担っていただきます! 【主な業務】 ・ショートステイでの入居者様の契約 ・ご家族様からの相談や付随する事務処理 ・ご利用者様の送迎 ・担当者会議への参加 ・介護現場のスポットフォロー 【介護記録/設備面】 ・タブレット端末を用いて入力いただきます ・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用し職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。 【介護へのこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア ・トイレに座る排泄ケア ・車椅子は移動の手段にするケア ・四季を感じる食事作りやイベント開催 ・地域の多世代交流の創出 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。 ・業務の変更範囲:会社の定める業務内で変更の可能性あり ・就業場所の変更範囲:転勤の可能性あり(会社の定める事業所)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給251,900円~ 【別途支給】 ・IT介護士手当:7000円~9,000円/月 ・勉強会、ミーティング手当支給 ・通勤手当:30,000円/月(実費支給) 賞与:年2回 昇給:年1回 ※昇給・賞与は会社業績・本人能力による 試用期間2週間(最長3カ月まで) ※試用期間中その他の条件変更なし
待遇
【待遇】 ・社会保険完備 ・交通費支給:上限30,000円(規定による) ・昇給:あり(人事評価および制度による) ・賞与:あり(前年度実績:年2回、人事評価および制度による) ・退職金制度(確定拠出年金) ・制服貸与 ・有休休暇(半年後10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます) ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 【福利厚生】 ・育児サポート両立支援制度(育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援) ・グランピング施設割引利用 ・自己啓発支援制度(オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担) ・資格取得補助 ・永年勤続表彰(商品券又は会員制ホテル宿泊) ・誕生日プレゼント ・介護、ヘルスケア用品社内割引 ・サークル活動助成制度(フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します) ・引越し補助制度※規定あり ・住宅手当※規定あり
教育体制・研修
当社では、専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができる研修カリキュラムを用意しています。 スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。 ◆研修制度 ・まごころカレッジ ・まごころトレーニング:ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います ・社内勉強会(毎月開催・任意参加):日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます ・介護技術動画(スマテク):60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます ・まごころ塾(初級、中級):介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います ・アセッサートレーニング(ケア指導者研修):ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習 ◆資格取得支援制度※規定あり ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修 ・介護支援専門員 ・福祉用具専門相談員 ・IT介護士 ◆自己啓発支援制度 ・オンライン英会話/料理教室(受講料の一部を負担) ※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します
長期休暇・特別休暇
有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
応募要件
普通自動車運転免許(AT限定可) ・社会福祉士/主事 ・介護福祉士 ・(主任)介護支援専門員 ※いずれかの資格で可 学歴・年齢不問 ●特養での経験がない方も歓迎 「デイサービスなど他サービスでの経験はあるけど、ショートステイは初めて」という方、大歓迎です。 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●入社後のサポート 入社後3日間同期入社のスタッフとのOFF-JT研修を行います。 その後、3ヵ月経過時に1日研修を行いケアや業務についての不安点や疑問を解消しながら業務に当たることができるように細かなサポートをしていきます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2015年5月1日
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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