社会福祉法人元気村　ふきあげ翔裕園の生活相談員求人（正職員）

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　当施設の魅力

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当施設の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

私たちは『リハビリ特化型デイサービス』として、ご利用者様の在宅生活を支える支援を行っています。


以下の6つのポイントが、当施設で働く魅力です！

1. 専門性を活かした支援に携わる

ご利用者の在宅生活やQOL向上を目指す支援に力を入れています。
独居のご利用者も多く、サービスを通していつまでも在宅生活を継続できる支援を行っています。

また、ケアマネだけでなく、福祉用具業者やリハビリ専門スタッフとの連携を通じて、多面的にサポートできるやりがいがあります。

２. 小規模だからこそ深く関われる

地域密着型のデイサービスで、定員は１５名と小規模です。
そのため『ご利用者一人ひとりの目標や状況をじっくり把握できる』『家族やケアマネとの連携もとりやすく、ご利用者を支える役割が実感しやすい』ことが魅力です。

3. 温かなチームワークが魅力

20代～70代の幅広い世代が活躍中。
職員同士のコミュニケーションが活発で、「困ったときはお互い様」という助け合いの風土が根付いています。

生活相談員・介護職以外に、看護師、ケアマネ、理学療法士など多職種が一丸となり、相談しやすい雰囲気です。

4. あなたのアイデアが形になる職場

職員の提案を積極的に採用する柔軟な文化があり、アイデアがすぐに実現できる環境です。

実際に、職員の発案で地域イベントやご利用者様向けの特別企画を開催しています。

5. スキルアップを全力でサポート

資格取得支援の体制も整っており、オンライン研修の受講もできます。
リハビリ特化型デイのため、ご利用者の在宅生活について普段から学ぶことができる環境が特徴です。

ケアマネへステップアップできる体制もあり、実際にデイサービスで勤務している職員も複数名がケアマネ試験に合格しています。

また、将来的に役職者を目指すことも可能でありキャリアップの体制も整っています。

6. 地域に根ざした働き方ができる

毎年イルミネーションやフードイベントを開催し、地域住民とご利用者様をつなぐ活動を行っています。
ご利用者様と地域を巻き込んだ介護を通じて、仕事のやりがいを感じられます。

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「感動介護」で広がる笑顔　
　　あなたの力がその中心に

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私たち「元気村グループ」の理念は、「感動介護」を実現することです。

ただの「お世話」ではなく、ご利用者一人ひとりの「生きがい」を引き出し、安心と喜びに満ちた毎日をつくる――
それが私たちの目指す介護です。

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感動介護の瞬間を一緒に作りませんか？

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たとえば、あるご利用者様が長年「レストランで外食を楽しむこと」を夢見ていました。

職員がその想いを叶えたいと企画を立案し、ご家族や他のご利用者様とともに外食イベントを実現しました。

その日、ご利用者様は「今日はありがとね。とても楽しかったわ。」と満面の笑顔で感謝の言葉をくださいました。

こうした感動の積み重ねが、地域、日本、そして世界中に元気と笑顔を広げていく――それが私たちの願いです。

あなたのアイデアと想いが、この感動を生み出す原動力になります。

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「家族主義」と「現場主義」が生む温かい職場環境

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当施設では、ご利用者や職員を家族のように大切に思う「家族主義」を大切にしています。

また、現場の職員が「感動介護」の主役となり、主体的に行動できる「現場主義」を徹底しています。

だからこそ、こんな働き方ができます。


■心のこもった支援をできる
一人ひとりに寄り添い、その人らしい生き方を支えるために相談員業務ができます。

■アットホームな施設だからできる信頼関係
小規模施設ならではの距離感が、ご利用者やご家族、職員同士の深い信頼を築くことができます。


■職員同士が助け合う風土
チームで助け合う環境が整っているため、未経験者やブランクがある方でも安心です。

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「感動介護」を地域に広げる取り組み

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私たちの介護は施設内だけに留まりません。

地域の人々とともに、ご利用者の生きがいを広げる活動を続けています。

たとえば、毎年開催しているイルミネーションイベントでは、ご利用者やそのご家族、地域の皆様が一緒に楽しめる時間を提供しています。

「こんなに素敵なイベントに参加できるなんて」と感動してくださったご利用者の笑顔が、職員の大きな励みです。

また、キッチンカーを呼んだフードイベントや、地域住民との交流企画も積極的に行っています。

介護という仕事を通じて、地域全体に笑顔を広げていけることが私たちの誇りです。

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未経験から「感動介護」を実現できる職場

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「私にもできるだろうか」と不安な方もご安心ください。

当施設では、未経験者やブランクのある方が安心してスタートできるサポート体制が整っています。


具体的には…

オンライン研修を活用した資格取得支援で、あなたの成長をしっかりサポート。

スキルアップ研修で、現場で役立つ知識や技術を丁寧に学べる環境。
ケアマネへのステップアップもできます。

未経験で入職した職員が、資格を取得し、中心的な役割を担うまでに成長した実績があります。

あなたの「こうしてあげたい」という想いが形になる場所です。

ここで、自分らしい生活相談員を実現しませんか？

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施設長からメッセージ

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「感動介護」は簡単なことではありません。
でも、それ以上に、誰かの人生に寄り添う意義深い仕事です。

当施設では、ご利用者様だけでなく、職員一人ひとりの成長や働きやすさを大切にしています。

小規模だからこそできる心のこもったケア、職員の「やってみたい」を実現できる環境があります。

あなたが想いを持ってこの仕事に取り組むことで、ご利用者の「生きがい」や「楽しみ」が増えます。

一緒に、感動の連鎖をつくり出していきましょう。

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Q＆A（よくある質問）

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Ｑ１，未経験やブランクがあっても大丈夫でしょうか？
→ はい、大歓迎です。
　職員同士の助け合いの風土が根付いており、先輩スタッフがしっかりサポートします。また、当施設では、オンライン等の研修制度も整っていますので、安心して学ぶこともできます。


Q2，希望休は取ることができますか？
→希望休の申請がしやすく、シフトも柔軟に対応しています。
　職員同士の関係性が良く協力体制であるため、プライベートを大切にしたい方も安心して働けます。


Q３，スキルアップやキャリアアップの機会はありますか？
→はい、あります。
　オンライン研修や資格取得支援制度、施設内研修などが整備されています。また、希望すれば役職を目指すことも可能で、キャリアパスをしっかり描ける環境です。


Q４，中途入職者でもチームに馴染めますか？
→ はい、中途入職者が多数活躍しており、20代～70代まで幅広い世代が在籍しています。職員同士が助け合う文化があるため、安心して働き始められます。


その他、ご質問やご不明な点がございましたら、お気軽にお聞きください。