就労継続支援B型事業所Wow！の生活支援員求人（正職員）

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月給230,000円〜 330,000円

最終更新日: 2025/08/14

フルタイム勤務★資格取得支援あり◎定員20名の就労継続支援B型事業所で正社員（生活支援員）のお仕事をスタートしませんか？

私たちの職場を紹介します

2023年8月にオープンし2周年を迎えるB型事業所（定員20名）です。
利用者さんの増加、業務の増加に伴い、現場スタッフ（正社員）としてお力を貸していただける方（生活支援員 or 職業指導員という職種で採用）を募集しています。

資格や経験は問いません。業界未経験者歓迎です。もちろん経験者も大歓迎です。
事業所内で軽作業に取り組みます。どのような配慮やワークシステムがあれば利用者さんが作業に取り組みやすいかを考えながら、お仕事に取り組んでいただきます。利用者さんにWow！に来てよかったなと感じてもらえる事業所作りを目指しています。心身ともに無理のない範囲で働けます。
事業所紹介の動画をSNS,YouTubeにアップ（トップページスクロール画像のQRコードをスキャンください）しています。事業所の雰囲気を掴むご参考になさってください。

こんな職場です

現場は現在3名のスタッフ（全員女性）の方がお勤めをされています。
ご家庭のご都合やご予定に合わせて柔軟に働くことが可能となっています。フルタイムの方から短時間勤務の方まで働き方は多種多様です。
※今回の募集はフルタイム勤務可能な方を対象とした募集となっております。

求める人物像

「敬意、素直、挑戦」を社是とし日々の業務に取り組んでいます。
・誰に対しても敬意を持って接することができる
・自らの誤りを素直に認めることができる
・現状に甘んじることなく常に挑戦することができる
このような考えをお持ちの方（これからそうなろうと思っている方でも構いません）と一緒にお仕事ができたら幸いです。

ご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

生活援助

・支援業務・支援業務に付随する業務（記録業務、関係機関との連絡調整等）・作業管理（利用者さんの作業進捗の管理、納品管理等）・作業管理に付随する業務（作業環境の整備、作業手順のブラッシュアップ等）・事業所の環境整備（利用者様が過ごしやすい環境となるように整備、掃除、消耗品・備品の管理）

診療科目・サービス形態

障害者支援就労継続支援B型

給与

【正職員】月給230,000円〜330,000円

給与の備考

【給与内訳】基本給は年齢、経験能力により決定（昇給あり）交通費：別途支給賞与：年2回あり（業績による）試用期間：3ヶ月※期間中の雇用形態、賃金の変更なし

想定年収

【生活支援員/3年】: ・入職1年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）退職金制度あり / 2024年4月導入（養老保険タイプ）賞与あり / 上半期支給実績：1.8か月

教育体制・研修

研修制度あり

新入職員は入職時に研修（記録ソフトの使い方、利用者さんとの関り方）及びOJTを実施。毎月、内部研修を実施。希望者には外部研修への参加の機会を設けています。また、国家資格の取得支援制度の整備を予定しています。

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

【勤務日】シフト制平日並びに土曜日（第1,3,5）の中で週5日勤務 ※希望休がある場合は申告できますのでご安心ください【勤務時間】 9：00～18：00（休憩：12:00～13:00）【歓迎】土曜及びイベント開催時の日祝に勤務できる方

休日

週休2日年間休日120日以上週1日からOK 週2日からOK 家庭都合休OK 月1シフト提出土日祝休み

【常勤職員の休日】週休二日制年間休日122日（2023年実績） ※年間の土日祝の日数＋年末年始が休日の日数となります 2024年度有給消化率：83.3％

長期休暇・特別休暇

介護休暇看護休暇有給休暇慶弔休暇年末年始休暇

応募要件

未経験可ブランク可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事無資格可年齢不問新卒可介護福祉士学歴不問即日勤務OK 40代活躍フリーターOK

未経験やブランクのある方も研修を実施しますので安心して働くことができます。実際に未経験の方もご勤務されています。・無資格可・年齢不問・未経験可

歓迎要件

・国家資格（社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、公認心理士）保有者・業界経験者・業界経験者で主任、リーダー職として勤務経験のある方・土曜の勤務が可能な方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]書類選考を致しますので応募書類をお送りいただきます ↓ [3] 書類選考通過者には採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4]面接実施 ↓ [5]職場体験（※1日程1時間程度を想定 / 面接通過者のみ） ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

就労継続支援B型事業所Wow！

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

兵庫県西宮市宮前町1-2

大きな地図を見る

阪神本線西宮駅から徒歩で9分阪神本線香櫨園駅から徒歩で11分 JR神戸線(大阪～神戸) さくら夙川駅から徒歩で15分

設立年月日

2023年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

就労継続支援B型、障害者支援

営業時間

平日・土曜日（第1,3,5） 9:00～18:00

休業日

第2,4土曜日・日曜日・祝日

利用者定員数

1日20名

施設規模

通所型施設（利用定員1日20名）

スタッフ構成

社会福祉士1名精神保健福祉士1名

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就労継続支援B型事業所Wow！の職員の声

総合職/新卒/その他(代表)

経験年数：10年以上

更新日：2024/01/01

今の仕事のやりがいは何ですか？

これまで大手企業で障害者の採用を担当しておりました。在職中に自身が気分障害を患ったことをきっかけに、障害のあるなし関係なく誰もが輝ける環境を作りたいとの思いが起こりました。この思いを胸に長年勤めた企業を退職、福祉の業界に飛び込み自身の事業所を開設、現在に至ります。一緒に働くスタッフ、利用者さんの幸せを考え、それの実現に向け全力で行動する。今の仕事のやりがいはこれに尽きます。 Wow！は開所してまだ1年にも満たないの事業所です。今よりもWow！が利用者さん、スタッフにとって、より良い場所にしたいとの思いがあります。事業所の運営に是非皆様のお力をお貸しください。よろしくお願いします。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

「スタッフの幸せを一番に考える職場」というところです。スタッフの幸せがあってこそ良い支援ができると考えています。働きやすい環境を整える為、定時上がりを基本としています。もちろん休日出勤もありません。ご家族との時間や友人、恋人との時間を大切にしていただきたいので、業務後の時間はご自身の為に使っていただきたいです。また、スタッフの主体性を尊重していますので、残業をして仕事をしたいスタッフには残業ができる環境も整えています。年間休日は120日以上となっており、有給休暇も取得しやすい環境（取得率90%以上を目指します）となっています。

職場の魅力について教えてください

スタートアップの職場という点が魅力です。スタッフ間の関係、利用者さんとの関係、関係機関との関係、どれもイチから作りあげていきます。（まだまだ作りあげている途上です。）新規開設の事業所となりますので、これから入職される皆さんと今いるスタッフで知恵を出し合いながらWow！を今よりも良い事業所にしていきたいと思っています。事業所を自分たちで作りあげるという貴重な体験ができる、これが一番の魅力だと思っています！

1日の流れ

09:00出勤

利用者さんの記録、引継ぎ事項の確認を行います。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります

09:15朝礼・掃除

朝礼では一日の流れ各自の担当業務の確認を行います。朝礼終了後、事業所の掃除を行います。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります

09:45利用者さん受け入れ

通所される利用者さんの受け入れを行います。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります

10:00作業（午前）

午前の作業が始まります。利用者さんに作業内容をお伝えし、その日に取り組んでいただく作業をご提示します。スタッフは利用者さんが気持ちよく作業に取り組めるよう作業手順を確立したり、利用者さんごとの配慮事項が守られるよう事業所内の環境整備を行います。利用者さんと一緒に作業に取り組むこともあります。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります

12:00お昼休み

各自お昼休憩として60分の休憩を取っていただきます。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります

13:00作業（午後）

午後の作業が始まります。利用者さんに作業内容をお伝えし、その日に取り組んでいただく作業をご提示します。スタッフは利用者さんが気持ちよく作業に取り組めるよう作業手順を確立したり、利用者さんごとの配慮事項が守られるよう事業所内の環境整備を行います。利用者さんと一緒に作業に取り組むこともあります。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります