就労継続支援B型事業所Wow！の生活支援員求人（パート・バイト）
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【勤務開始日はご相談OK】週1日～♪資格・経験不問◎定員20名の就労継続支援B型事業所で支援員としてのお仕事をスタートしませんか？
私たちの職場をご紹介します
2023年8月に開所した就労継続支援B型事業所（定員20名）です。利用者さんの増加に伴い、現場を支えてくださる新しいスタッフ（生活支援員／職業指導員）を募集することになりました！
★勤務開始時期はご相談OK！即日～4月以降スタートも歓迎です
「すぐに働き始めたい」「今の職場の引き継ぎを終えてからスタートしたい」「来春4月から新しい環境で働きたい」など、ご希望の勤務開始時期は柔軟に対応いたします！
「まずは見学だけ」「時期の相談だけ」という方も大歓迎です。あなたのご都合に合わせたスタート時期を一緒に決めていきましょう。お気軽にご応募・ご相談ください！
利用者さんに『Wow！に来てよかった』と感じてもらえる事業所作りを目指し、日々楽しく仕事に取り組んでいます。
【未経験・無資格から安心してスタート！】
専門知識や資格は問いません。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大歓迎です。未経験の方も安心して働ける環境を整えています。
【どのようなお仕事？】
事業所内で軽作業に取り組む利用者さんのサポートをお願いします。「どうすればもっと作業がしやすくなるか」を考え、一人ひとりに合わせた配慮や工夫を重ねながらサポートしていくお仕事です。
【職場の雰囲気は動画でチェック！】
SNSやYouTubeにて事業所の日常動画を公開中（トップページのQRコードからご覧いただけます）。職場の温かい雰囲気をぜひ覗いてみてください！
働きやすさとサポート体制の魅力
1. 未経験からでも安心して成長できる「OJT制度」現在活躍中の現場スタッフ4名（全員女性）のうち、実に3名が業界未経験からのスタートでした！
入社後は先輩スタッフがついて丁寧に指導するOJT制度があるため、疑問や不安をその場で解消しながら、自分のペースで業務を覚えていくことができます。
2. 週1日～OK！ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
「ご家庭の都合に合わせて無理なく働きたい」「扶養内で抑えたい」「まずは短時間から試したい」など、働き方は多種多様。心身ともに無理のない範囲で、柔軟にシフトを調整していただけます。
※今回は週1日～勤務可能な方を対象とした募集です。
3. 開所当時から続くスタッフも在籍！長く安心して働ける環境
2023年8月の開所当時から継続して勤務しているスタッフもおり、お互いを思いやりながら無理なく続けられる職場環境が自慢です。「安心できる職場で長く活躍したい」という方にぴったりの環境が整っています。
求める人物像
私たちは「敬意、素直、挑戦」を社是とし、日々のお仕事に向き合っています。- 誰に対しても敬意を持って接することができる方
- 自らの誤りを素直に認め、次に活かせる方
- 現状に甘んじることなく、前向きに挑戦できる方
現時点で完璧でなくても構いません。「これからそうありたい」「自分自身も成長したい」という想いをお持ちの方と一緒に働けることを楽しみにしています！
ご応募を心よりお待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
【具体的なお仕事内容】 事業所内での利用者さんのサポートおよび事業所運営に関わる業務全般をお任せします。 〈利用者さんのサポート・支援業務〉 -作業時の声かけ・サポート -支援記録の入力（PCを使用） -相談員やご家族など関係機関との連絡調整・情報共有 〈作業管理・環境づくり〉 -内職・軽作業の作業進捗管理や納品準備 -利用者さんが作業しやすい環境の整備・手順書の作成や工夫 〈事業所内の環境整備〉 -利用者さんが快適に過ごせるための環境・空間づくり -消耗品や備品の補充・管理 ■ 雇用期間の定めの有無および期間 雇用期間の定めあり（1年 / 原則更新） ■ 更新および更新上限の有無 更新あり（契約期間満了時の業務量、能力、勤務成績等により判断）/更新上限なし ■ 更新条件 勤務実績、業務適性、勤務態度、事業所の経営状況等により総合的に判断する
給与
この求人は「兵庫県・生活支援員・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
給与内訳 時給：1,250～1,600円（経験能力により決定 / 昇給あり） 各種手当あり：資格手当、常勤職員手当（※条件あり）、処遇改善手当 交通費：別途支給 試用期間：3ヶ月※期間中の雇用形態・賃金の変更なし 雇用期間：1年 更新有無：あり（業務成績により判断） 更新上限：なし
想定年収
- 【生活支援員（週3日～）/1年】
- ・入職1年目 210万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
教育体制・研修
入職時の研修（記録ソフト操作・利用者さんとの関わり方など）をはじめ、配属後も現場でのOJT研修でしっかりフォローします。 また、希望者への外部研修参加の機会を設けているほか、国家資格の取得支援制度の導入も準備中です。
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇
応募要件
歓迎要件
・国家資格（社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、公認心理士）保有者 ・業界経験者 ・業界経験者で主任、リーダー職として勤務経験のある方 ・平日/土曜問わず柔軟な勤務が可能な方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]書類選考を致しますので応募書類をお送りいただきます ↓ [3] 書類選考通過者には 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4]面接実施 ↓ [5]職場体験（※1日程1時間程度を想定 / 面接通過者のみ） ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※エントリー前の事前見学、相談も可能となっております。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2023年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
就労継続支援B型事業所Wow！の職員の声
総合職/新卒/その他(代表)
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
私は以前、大手企業で障害者雇用の担当をしておりました。 その在職中、自身が気分障害を患ったことをきっかけに、「障害のあるなしに関係なく、誰もが活き活きと輝ける環境を作りたい」という強い思いを抱くようになりました。 この思いを胸に長年勤めた企業を退職し、福祉業界へ飛び込み、当事業所を開設して現在に至ります。 今の私のやりがいは、「一緒に働くスタッフや利用者さんの幸せを考え、その実現に向けて全力で行動すること」に尽きます。 地域の皆様や温かいスタッフに支えられ、おかげさまでWow！は開所から3年を迎えることができました。 私たちはこれからも、利用者さんにとっても、スタッフにとっても、今以上に居心地がよく挑戦できる場所を目指していきたいと考えています。 より良い事業所づくりのために、ぜひあなたのお力をお貸しください。 お会いできることを楽しみにしています！
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
私たちは「スタッフの幸せがあってこそ、利用者さんへの良い支援ができる」と考えています。 そのため、パートとして働く皆さんにとっても居心地がよく、個人個人の生活を大切にできる環境づくりに注力しています。 具体的には以下のような点が働きやすさにつながっています。 ［残業なし・基本定時上がり！］ 勤務が終わったらサッと帰れる環境です。ご家族との時間やご自身の予定、趣味の時間など、お仕事後のプライベートも大切にしていただけます。 ［ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方］ 「扶養内で納めたい」「お子さんの学校行事やご家庭の予定を優先したい」など、それぞれの事情に寄り添います。有給休暇も取りやすく、お互いにフォローし合える体制が整っています。 ［一人ひとりのペースや希望を尊重］ 週1日〜の短時間勤務から「もう少ししっかり入りたい」というご希望まで、ご本人のライフスタイルに合わせてシフトを調整します。無理な働き方を強いることはありません。
職場の魅力について教えてください
開所から3年目を迎え、スタッフや利用者さん、関係機関との信頼関係など、事業所としての土台はしっかりとできあがっています。 でも、私たちは「今のままで満足」とは考えていません。 できあがった土台があるからこそ、これから入職される皆さんと今いるスタッフで「こうしたらもっと過ごしやすくなるかも！」「この手順のほうがスムーズかも」と知恵を出し合い、Wow！をさらに良い事業所へとアップデートしていきたいと思っています。 「安心して働ける環境で働きたい」という方に、ぴったりの職場です！
1日の流れ
出勤
利用者さんの記録、引継ぎ事項の確認を行います。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
朝礼・掃除
朝礼では一日の流れ各自の担当業務の確認を行います。 朝礼終了後、事業所の掃除を行います。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
利用者さん受け入れ
通所される利用者さんの受け入れを行います。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
作業（午前）
午前の作業が始まります。 利用者さんに取り組んでいただく作業並びに作業内容をお伝えします。 スタッフは利用者さんが気持ちよく作業に取り組めるよう作業手順を確立したり、利用者さんごとの配慮事項が守られるよう事業所内の環境整備に取り組みます。 利用者さんと一緒に作業に取り組むこともあります。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
お昼休み
各自お昼休憩として60分の休憩を取っていただきます。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
作業（午後）
午後の作業が始まります。 利用者さんに取り組んでいただく作業並びに作業内容をお伝えします。 スタッフは利用者さんが気持ちよく作業に取り組めるよう作業手順を確立したり、利用者さんごとの配慮事項が守られるよう事業所内の環境整備に取り組みます。 利用者さんと一緒に作業に取り組むこともあります。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
ティータイム
15時30分に作業が終了しますので、15時30分から10分間利用者さんとお茶を飲む時間を設けています。 利用者さんから一日の作業の感想をお聞ききしたり、利用者さん同士の交流、利用者さんとスタッフとの交流を目的とした時間となっています。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
利用者さんお見送り
利用者さんが帰られるのでお見送りをします。 利用者さんが帰られたら記録の記入、翌日の作業の準備を行います。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
終礼
その日あった出来事や利用者さんの様子の共有、翌日の予定の確認を行います。 終礼終了後は引き続き記録の記入や翌日の作業の準備を行います。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
退勤
片付けをして退勤します。 ※非常勤職員の方はご自身が出勤されている時間のみ該当の業務に加わります
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか？
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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