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- 給与
- 正職員 月給 336,667円 〜
- 仕事内容
- 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント(10名程度) ー メンバーのモチベーション管理や教育(定期的な1on1の実施など) ・関係機関への営業・連携 ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ー 支援員や利用者さまの面接対応 ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 ー 行政への請求業務 など <キャリアについて> 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します! 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 <ポジションの魅力> ◎未経験からチャレンジできる! 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのでチャレンジしやすいことが特徴です。 仕事を通して社会貢献性がダイレクトに感じられ、世の中のニーズも高い領域なので、やりがいが大きいです! ◎裁量が大きい! 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また、信頼しているからといって「任せっきり放置」なんて事はなく、縦にも横にも斜めにも気軽に相談出来る様な、フォロー体制も整っております。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実! 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。
- 応募要件
- ・マネージメント経験がある方(5名以上) ・KPIなどを用いた数値管理の経験がある方
- 住所
- 広島県広島市中区基町11-10広電1号線(宇品線) 紙屋町東駅から徒歩で2分 広電2号線(宮島線) 紙屋町東駅から徒歩で2分 広電6号線(江波線) 紙屋町東駅から徒歩で2分
- 特徴
- 職場の環境未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援
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生活支援員・職業指導員丨「観光・アート×障がい者福祉」◎業界未経験歓迎

- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ◎デンで働く魅力 ・年間休日120日・有給休暇が取りやすい環境をご準備◎ ・勤務開始日の相談OK!リモート面接も対応可能◎ ・昇給・賞与あり!福利厚生も充実◎ ・ブランクのある方・経験のある中高年の方・シニアの方が活躍中! ・現役で活躍するプロから技術が学べ、最先端の知識やスキルが身に付きます。 ・食事補助あり(ドリンク無料) ■生活支援員 障がいのある方に対し、本人の希望に沿い、抱えている障がいの特性を活かして働けるよう計画、アドバイスなどをしていただく生活支援員を募集します。 ■動画/DTP/イラスト・グラフィック/クリエイティブ講師 カリキュラムを基にクリエイティブスキルを教え、抱えている障がいの特性を活かして働けるよう計画、アドバイスなどをしていたいただくスキル講師を募集します。 ■共通 転勤の可能性あり 市内にて転勤する可能性あり (広島市内にて事業所が増えた場合) ◎ある1日の流れ ▽9:00/出社 ▽9:30/朝礼 ▽10:00~12:00/面談・日常支援 ▽12:00~13:00/昼休憩(★食事補助あり!ドリンク無料) ▽13:00~15:00/面談・日常支援 ▽15:00~17:00/各種事務業務 ▽17:30/終礼 ▽18:00/お疲れ様でした! ※残業ほぼなし※ 年間休日は120日!私生活との両立も叶います。
- 応募要件
- 無資格・未経験可 学歴不問
- 住所
- 広島県広島市中区大手町3丁目1-3・電車 市電「中電前駅」から徒歩1分 市電「袋町駅」から徒歩4分 アストラムライン「本通駅」より徒歩8分 ・バス 広島バス「中電前[広島市]」より徒歩4分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
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- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ★具体的な業務内容 ・通所者のヒアリング ・見学、体験などのご案内 ・支援計画の立案~進捗管理 ・訓練、作業におけるサポート ・社内、社外イベント時の運営サポート など 【1日のスケジュール例】 9:00~10:00 出社・1日のスケジュール確認、問い合わせの対応など 10:00~12:00 利用者様サービス提供開始 ゲームプレーを見守る、実況撮影のサポート 12:00~13:00 昼休憩 ランチタイム 五反田駅付近には多くの飲食店、お弁当提供店がございます。 13:00~15:00 画像、動画編集など生産活動のサポート・新規見学や面談などの対応 15:00~18:00 利用者様サービス提供終了 本日の様子振り返り共有、サービス提供記録の作成など 18:00 終了時間に間に合うように業務を終え、業務依頼の残業はほぼ無し。 ・従事すべき業務の変更:なし ・就業の場所の変更:なし
- 応募要件
- ※必須条件 就労支援事業所、就労センターなどで精神障がいの方へ支援経験が半年以上ある方。 ゲーム好きでeスポーツに興味がある方。
- 住所
- 広島県広島市中区小町3-19広電1号線(宇品線) 中電前駅から徒歩で1分 広電3号線 中電前駅から徒歩で1分 広電7号線 中電前駅から徒歩で1分
- 特徴
- 日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可年間休日120日以上年齢不問
IT特化型就労移行支援事業所での就労支援員を募集します!社会人経験を活かして働いてみませんか
私たちは、立ち上げ当初から「在宅訓練・在宅就労」に力を入れています。
IT技術を活用し、もっと多様は働き方ができないか。ITでもっとできることはないか、と思い日々運営しております。
人材不足に悩むIT業界と、障害が原因で生きづらさ・働きにくさを抱えている方をマッチングし、
「それぞれが喜ぶ仕組みを作りたい!」
「ITで障害者福祉を変えたい!」
そんな思いに共感頂ける方の応募をお待ちしています。
■社会貢献度の高い事業に興味がある方
■成長フェーズの企業で仕事を楽しめる方
■多様な仲間とともに自分自身も成長していきたい方
興味のあることに真っすぐ向かっていける環境を整えることで、働きたくても一歩を踏み出しきれない方、引きこもりの方など、一人でも多くの方が前向きに将来を考えたり、一人一人が裁量をしっかり持ち、やりがいをもって働ける職場作りを行っています。
あなたのスキルを活かして、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
継続的な就労のための体調管理のサポートや、ビジネスマナー、コミュニケーションスキルの獲得など主に「働く為の基礎能力」の支援を行っていただきます。 応募書類の添削や面接練習、ビジネスマナー等の座学講座を行ったり、利用者の就職先の開拓や就職後の定着支援も行っていただきます。 あなたの社会人としての経験・スキルを全て活かすことの出来るポジションです。 社会人の先輩として、就職への不安や悩みに耳を傾けアドバイスをお願いします! 【仕事内容】 ・就職相談、キャリアアドバイス、キャリアカウンセリング ・履歴書などの応募書類添削、指導 ・就業先開拓、新規利用者様獲得のための訪問 ・面接練習、指導、面接同行 ・面談記録などの書類作成 ・就職関連の講座、講師対応など ★業界未経験、無資格歓迎! 福祉業界での支援経験がなくても、前向きに取り組んでいただける方を歓迎します! 研修制度やまわりに相談できる体制がありますので、安心して働いていただけます。 スキルを活かしたい!人の役に立ちたい!頑張る人をサポートしたい!という想いのある方にはぴったりのお仕事です。
給与
給与の備考
経験・スキルに応じて相談 【月給22万0000円の場合】 基本給:190,200円 固定残業手当:29,800円(20時間分相当) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 ●試用期間6ヶ月(給与・待遇変更なし) ●年2回、処遇改善加算金等を賞与として支給(実績による)
教育体制・研修
休日
・週休2日制 ・年間休日数:129日 ※月1~2回程度土曜日、祝日出社する場合有り。その場合は平日に振替休暇を取得。
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 冬期休暇 有給休暇 慶弔休暇 入社時付与休暇(入社6ヶ月間で3日取得可能/規定による) リフレッシュ休暇
歓迎要件
・障害者福祉事業所での就労支援経験があれば尚可 ・法人営業経験者 ・人材業界(IT系)経験者 ・キャリアアドバイザー経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]応募書類送付(書類選考) ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4]面接実施(1~2回) ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6]入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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