なごみデザインかしはらの管理者候補（生活支援員）求人（正職員）

\グループホームの管理者のお仕事は、あなたが、いままで培った異業種のマネジメントスキルを活かせる仕事です/

ナゴミホームでは異業種（特に飲食関連店長経験者）からの転職は大歓迎です。
なぜなら、グループホームの管理者は
「活気・賑わいが求められる店舗運営のマネジメントスキル」「ご利用者様１stのおもてなしの気持ち」が不可欠だからです。
介護スキルの習得は、特別研修・OJTで全面バックアップします！
ぜひ、今まで、あなたが磨いてきた“スキル”で、新たなチャレンジをしてみませんか。


◆お仕事内容は？
グループホームの管理者は、現場のリーダーとして欠かせない存在です。
スタッフをまとめながら、利用者の健康状態や支援プランを理解し、
サービスの提供やマネジメント業務を推進します。

異業種の飲食経験者がデイサービスの「管理者候補者」に向いているわけ

①店舗運営に共通する部分がある！
グループホームの管理者は店舗の運営と似ており、シフト管理や売上/利益管理など、これまでの店長経験を活かすことが可能です。

②ホスピタリティ力が活かせる！
福祉は人と関わる仕事であり、ホスピタリティ力が活かせます。また、飲食関連と同様に笑顔や感謝をモチベーションとされる方に向いているお仕事です。

③未経験でも参入しやすい！
デイサービスは比較的軽度な介護を必要としている方が利用するサービスなので、介護の仕事が未経験でも安心して就業できます。

◆キャリアステップ
管理者として勤務いただいて入社していただき、のちほどはグループホームの統括としてのポジションも目指せます

・社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）
・交通費全額支給
・社内PC貸与
・定期健康診断
・慶弔休暇・慶弔給付制度
・資格取得支援制度
・産休・育休制度
・くるみん取得済み
・健康優良企業法人3年連続
・新年食事会・暑気払い・忘年会
・各種社内イベント多数
・処遇改善手当

【基本】 8:30～17:30（実働8h・休憩1h）

・月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）
・年間107日の休暇

【資格】
無資格OK！
【経験】
未経験者OK！