地域に根差し、施設での暮らしに“安心できる居場所”をつくる。 ☆生活支援員☆ 資格・経験不問/キャリアアップ支援あり/夜勤あり/ 求めるのは、素直に学び、誰かの役に立つことに喜びを感じる人。
「あなたが楽しいと、わたしは嬉しい」
この言葉は、私たちの法人が大切にしている想いです。障がいをお持ちの利用者様が、昨日よりも少し楽しく、自分らしく過ごせるように。そんな毎日を支える「生活支援員」を募集しています。
私たちは地域に根差した総合福祉法人として、必要な支援を切れ目なく届け、安心できる居場所づくりを大切にしてきました。ここで経験を重ねるほど、支援の引き出しが増え、あなた自身の自信と安定にもつながっていきます。
「福祉の仕事は初めてで不安…」という方もご安心ください。未経験から始めた職員も多く、最初は先輩がそばで一つずつ丁寧にお伝えします。当施設では20代から70代まで幅広い世代が活躍しています。
【高齢者介護の経験を、次は障がい福祉の分野で活かしてみませんか?】
これまで高齢者介護の現場で培ってきた経験や知識は、障がい福祉の現場でも大きな力になります。
一方で、障がい福祉には、高齢者介護とはまた違った魅力があります。
それは、利用者様の「できないこと」を補うだけではなく、一人ひとりが持っている「できること」を見つけ、伸ばしていく支援にあります。
例えば、今まで一人では難しかったことが、日々の関わりや支援によって少しずつできるようになる。その小さな変化や成長を、利用者様と一緒に喜べることが、この仕事の大きなやりがいです。
障がい福祉の現場には、次のような特徴があります。
1.「できること」を増やし、成長を一緒に喜べる
利用者様の可能性を信じ、一人ひとりのペースに合わせて支援します。日々の関わりの中で新しいことに挑戦したり、自分でできることが増えたり。その成長を間近で見守れることが大きな魅力です。
2.若い世代の利用者様と、長く信頼関係を築ける
高齢者介護と比較して、利用者様の年齢層が若いことも特徴です。日々の生活を支えるだけでなく、長期的な視点でその方の人生や成長に寄り添い、継続的な信頼関係を築いていくことができます。
3.「これからの暮らし」と、長く信頼関係を築ける
人生の最終段階を支える高齢者介護とは異なり、当施設では日々の生活の充実や自立、社会とのつながりを支えることが中心です。利用者様のこれからの人生に目を向け、毎日の楽しみや可能性を一緒に広げていく仕事です。
4.身体的な負担を抑えながら、一人ひとりに向き合える
利用者様の状態や支援内容によりますが、高齢者介護と比較して、移乗介助など身体に大きな負担がかかる介助の頻度が少ないことも特徴です。身体的な負担だけでなく、一人ひとりと向き合う時間や支援の質も大切にできます。
5.福祉の専門性と知識の幅が広がる
障がい福祉ならではの支援方法や制度、コミュニケーション、個別支援計画など、新たに学べることがたくさんあります。高齢者介護で培った経験を土台に、福祉の専門職としてさらに知識と経験の幅を広げられます。
これまでの経験を活かしながら、新しい福祉の世界に挑戦する。そんな転職も、私たちは歓迎します。
【ここがうれしい「あいさんハウス」の働きやすさ!】
1 予定が立てやすいシフトと、休みの取りやすさ
正社員は夜勤も含めたシフト勤務ですが、事前に希望を聞きながら調整しているため、生活の予定が立てやすいのが特徴です。急な家庭都合や体調不良などにも理解があり、チームでカバーし合える体制があります。有給休暇の取得率も高く,
誕生日休暇なども活用しながら、無理なく続けられます。
2 未経験からでも「一人にしない」育成・サポート体制
最初は先輩スタッフがそばにつき、できる業務から段階的に覚えていけます。利用者様との関わり方、記録、日中活動の支援、夜勤の流れまで、その人のペースに合わせてフォローします。困ったときにすぐ相談できる雰囲気なので、未経験の方も安心してスタートできます。
3 安定収入+キャリアサポートで、長く働くほど自分にも嬉しい
昇給・賞与など、日々の頑張りを評価する仕組みがあります。さらに、資格取得支援や研修制度を通じて、専門性を磨くだけでなく「どんな状態の利用者様にも支援できる幅広い対応力」を育てることを大切にしています。続けるほど経験が積み上がり、役割も広がっていく環境です。
4 夜勤があっても続けやすい“負担を分け合う”職場づくり
夜勤を含む働き方だからこそ、一人で抱え込まない・無理をさせない運営を大切にしています。申し送りや連携を丁寧に行い、判断に迷う場面もチームで支えます。残業は必要以上に増やさない工夫があり、転勤なし・車通勤OKで通いやすさも確保。安心して長く働ける環境が整っています。
【「誰かの役に立ちたい」その気持ちが、いちばんの資格です。】
生活支援員は、利用者様の毎日に寄り添い、安心して過ごせる時間を一緒につくる仕事。未経験の方も、先輩がそばで丁寧に教え、チームで支えます。夜勤を含めて経験を重ねるほど、支援の引き出しが増え、自信や評価、キャリアにもつながっていきます。
まずは見学からでも大丈夫です。「自分にできそうか」「ここなら続けられそうか」—その答えを、雰囲気を見ながら一緒に確かめてください。あなたとお会いできる日を心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
内訳 ・基本給 148,400円~169,000円 ・能力手当 24,000円~30,000円 ・委員会手当 4,000円 ・処遇改善手当 30,000円 固定残業代なし 通勤手当実費支給 上限月額24,500円 昇給年1回 特別手当年1回 賞与年2回(実績3.8ヶ月) 【別途以下支給実績あり】 ・扶養手当 配偶者 16,000円 子1人につき 4,000円 ・住宅手当 20,000円/月 住宅手当は、自己名義の持家(他者との共有を含む)または借家 に居住している者に支給する
勤務時間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6か月後に11日) ・産前産後休業:4件 ・介護休業:あり ・看護休暇:あり ・育児休業:あり ・裁判員休暇:あり ・特別休暇:慶弔休暇、誕生日休暇、災害休暇
歓迎要件
・障がいに興味のある方 ・明るく、人と話をすることが好きな方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
設立年月日
2008年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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