自立支援施設エリアマネージャーのお仕事♪ 完全週休二日制/土日祝休/日勤のみ/無資格未経験歓迎
―異業種からの転職を考えている方へ―
わたしたちは、無資格・未経験の方からの応募を歓迎しております。
生活困難者支援で最も大切なことは、相手の心に寄り添うことです。そして、気持ちの良いコミュニケーションがとれるかどうか。この2つさえあれば、どんな業種からの転職でもこれまで必ず成功しています。
職員の約9割が異業種からの転職者ですので、どうぞお気軽にご応募ください♪
募集内容
募集職種
仕事内容
<<業務内容>> 担当する福祉施設の運営が円滑に進むよう、マネージングをお願いします! ◆働きやすい施設作り 現場職員が気持ちよく働けるよう、日々の声かけやコミュニケーシ ョンにより明るく働きやすい環境作りをお願いします。 ◆行政との連携 行政機関と連携し、支援状況を共有していきます。 ◆施設職員へのフォロー 担当施設の職員から仕事に関する相談を受けたり、メンタルケアを 行います。不安なく働けるよう全面的にバックアップ! ◆利用者支援 現場職員のフォローに入り、病院やハローワークへの同行、利用者 面談を行うことも。
給与
給与の備考
試用期間6ヶ月 (※試用期間中はアシスタントとしてスタートします。月給24万円となります。) 給与備考 ・寸志 年2回 ・昇給 年1回 ・通勤手当実費支給 上限30,000円/月 家族手当 ・配偶者 10,000円/月 ・子ども1人につき 5,000円/月 資格手当 ・社会福祉士 10,000円/月 ・精神保健福祉士 10,000円/月 ・社会福祉主事任用資格 2,000円/月 ・介護福祉士 10,000円/月 車両手当 ・車両持ち込み手当 50,000円/月 ※法人が必要と判断した場合のみ持ち込み可能。 (その場合は車通勤となります。) ※試用期間6ヶ月(同条件)
待遇
社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・退職金(勤続1年以上) ・勤続表彰(5年・10年・20年) ・結婚祝金 ・出産祝金 ・慶弔見舞金 ・傷病入院見舞金(入院1日につき5,000円) ・健康診断(全額法人負担) ・インフルエンザワクチン費用(全額法人負担) ・新型コロナ見舞金(支給実績あり) ・懇親会費補助(全額法人負担) ・資格取得支援(社会福祉主事資格・社会福祉士・精神保健福祉士) 貸与 ・業務用パソコン ・業務用携帯電話 雇用制度 ・定年制(一律70歳) ・再雇用制度あり(嘱託契約) 働きかた ・私服勤務 ・受動喫煙対策あり(指定場所以外は禁煙・喫煙室設置) ・施設内住込可能(一室) ※一律30,000円天引き(内訳:住居費、食費、水光熱費)
教育体制・研修
休日
休日 ・完全週休2日制(土日祝) 年間休日 ・125日以上(昨年度実績)
長期休暇・特別休暇
有給休暇 10日間(6ヶ月経過後) 夏季休暇 3日間 年末年始 カレンダー通り 育児休業 (取得実績あり)
歓迎要件
職種・業界未経験の方、大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりご連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2002年3月
施設・サービス形態
休業日
特定非営利活動法人エス・エス・エス 神奈川センターの職員の声
生活支援員(エリアマネージャー)
経験年数:5年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
前職では営業職に就いておりました。 その当時、お客様に社会課題を企業経営で解決していくソーシャルビジネスをされている方がおり、そうした仕事に段々と興味が湧いていったのです。 そんな中、ふと転職サイトを見ていると、助成金や寄付金に頼らずビジネスの力で社会問題を解決していく弊社求人を見つけたのです。 「これだ!」と思った私はすぐに応募ボタンを押しました(笑)
今の仕事のやりがいは何ですか?
私が担当しているエリアマネージャー職は、入居者募集のための営業活動はもとより、人材の採用活動にも携わります。 また、施設の運営管理には様々な業者の方と折衝することで、より清潔でインフラの整った環境にしていかなければなりません。 そして、ソーシャルビジネスで大事なことは、運営ではなく経営という目線で、利用者さんの利益を最も効果的に、かつ低コストで持続可能にしていくにはどうすれば良いかを考えていくことです。 そのためには、まずは施設で働く現場スタッフの働きやすさやメンタルケアにも注力していきます。 こうして、自身の担当するエリアの「ヒト・モノ・カネ」すべてに裁量があり、自身の言動すべてが経営的効果・人的効果として現れる点が非常に充実感を味わえます!
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
福祉業界で有名なところでは、介護福祉の老人ホームや障害福祉の障害グループホームなどがありますが、現場スタッフが介護や介助業務をする傍らで、入居者募集のための営業活動や人材の採用活動をしなくてはんらないという話を耳にすることが多いです。 ただでさえ現場業務で大変なところに営業活動や採用活動をすると、全体としてすべての業務の濃度が薄くなり利用者さんの不利益になってしまいますが、弊社ではそうしたことにならないよう、現場スタッフとエリアマネージャー職で責任を分担しています。 これは職員全体のメンタルヘルスにつながっており、だからこそすべての職種の職員がゆとりをもって働くことができ、お互いに優しさをもって接することが可能になっています。 それゆえ職員同士がいつも笑顔で気さくに働くことができている。この環境こそが一番の働きやすさだと思っています!
1日の流れ
出勤
メールのチェックや報告のあった施設への電話対応
施設巡回
メンタルが少し落ち込んでいると見られるスタッフがいる施設へ車で移動。 施設到着後、該当スタッフと雑談をしながらメンタルケア。 その後、スタッフが良い表情で利用者支援をしている風景を見てひと安心。
お昼休憩
気になるお店が空いていたのでランチタイム。
施設巡回
とある担当施設でレクリエーションをするとのことなので、巡回がてら顔を出す。
帰社
他の担当施設も特に変わった様子はないとの連絡があったので、そのまま事務所に戻る
同僚と意見交換
事務所に戻っていた他のエリアマネージャーと雑談がてらの情報共有。 時間がきたので退社。 お疲れ様でした!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む17人がこの求人をキープしています
応募画面へ進む