就労継続支援事業所flapの就労継続支援A型の生活支援員(生活支援員)求人（正職員）

★flapは子育て世代を応援しています★ 企業提携保育園有り。0～3歳まで。0歳児月額15,000円、1歳～3歳10,000円で利用できます。 配達業務のみ従事する場合は子連れで勤務可能（業務に支障が出ない場合のみ） 扶養控除の範囲内で働けるように考慮します。 子育てが落ち着いて、久しぶりに仕事を再開して頑張っている仲間も多くいます。 ・社会保険について：勤務後、勤務実績や私たちの風土への理解、実力を考慮し相談の上社員になっていただいた際には社会保険・厚生年金に加入します。 ・ボーナス・賞与支給実績あり ・通勤に使用するガソリン代等の交通費全額支給 ・販売しているお弁当を約半額で購入できる制度があります。 また、月に2回無料でまかないを食べられるイベントを行っています。 ・社宅補助について 自宅からの通勤距離が50kmを超える場合、法人にてアパート等を借りて住んでいただくことができます。 家賃負担割合：50対50 負担限度額月額4万円 負担対象：家賃・共益費　（駐車場、通信料金その他は負担致しません） 例）家賃・共益費合計7万円、駐車場4000円 家賃・共益費については3万5千円ずつ負担。 駐車場は個人負担。

★方針 OJTを中心に支援力を向上していただきます。 随時、サービス管理責任者・資格保有者などの先輩職員陣がサポートをしながら業務を覚えていただきます。 ・まずはご利用者様と同じようにお弁当作りの作業を行っていただき指導する仕事の内容を覚えていただきます。（1ヶ月程度） 非現場（Off-JT) ・週例の支援員ミーティング、3ヶ月に1度現場を止めて行っている社内研修会（頻度等は変更する可能性もあります）でコミュニケーションを取ったり、 より良い支援をするために座学を学ぶ時間を作っています。 ・他にもさまざまな学びの機会、他社との交流の機会があるので、興味があるところには積極的に行っていただきたいです。（現場の調整は必要となりますが） 例）地域のナカポツセンター等、地域の事業者が開いていただく研修会、意見交換会 千葉県社会福祉協議会（千葉セルプ）の定例会 千葉Aネットの定例会 県内外他事業所見学会（基本的に何名かで行きます） 日本財団主催　就労支援フォーラム（年に1度） 福祉系の研修以外に、アドラー心理学・選択理論心理学等の研修会、セミナー等 学んでいただく機会を積極的に作っています。

【1日の勤務時間】 7:30~16:30 もしくは 8:00~17:00 うち休憩1時間 【週の勤務について】 週5日勤務、2日休暇 　※働らいていただくにあたり、ご同意いただきたい注意事項 　日曜の出勤は【月に2日以上】 【年間休日】 108日以上 　内訳： 365日 ➗ 週7日 ✖️ 週休2日　＝104.285日 　　　　104＋年末年始休暇4日以上＋α （お盆、GW等（年による））　＝　108日以上 【その他】 勤務時間帯は相談可能

出勤の曜日はシフトによる 日曜の出勤は【月に2日以上】をお願いしております。 土曜日は基本的に休日となりますが、 内部外部問わず研修・学習会や、 イベント参加等ございます。（別日で振替休日を取得） 必須参加ではありません。

年末年始休暇最低4日

ネイルは長くなければOKです。 無資格OKです。 基本的なPCスキル操作が可能な方（Word・Excelなど）

障がい福祉施設での就労経験（特に就労継続支援施設） ・飲食店、食品を扱う仕事での就労経験 ・営業、接客の経験 ★正解が未知の事にチャレンジする事が好きな方 ★浮いたボール（誰がやるか決まっていない事）を拾っていける方 ★学ぶ意欲が高い方（資格取得補助制度あり）