株式会社ワイズマート　の指導員(生活支援員)求人（正職員）

月給230,000円〜 300,000円

最終更新日:2026/10/09

【生鮮プロセスセンター】　立ち上げメンバー募集！　（障害者サポートスタッフ）

地域の毎日に寄り添い、“おうちの冷蔵庫”のように安心と新鮮を届ける地域密着型スーパー、ワイズマート。
2027年1月に開設予定の生鮮プロセスセンターで、障がいのあるスタッフを支えるサポートスタッフを募集します！

障がい者雇用では、次の4つの部門でお仕事を予定しています。

1.農産部門
2.ピッキング・仕分け部門
3.番重洗浄部門（食品を入れる容器の洗浄）
4.清掃・食品残渣リサイクル部門（食品の加工で出る残りなどのリサイクル）

新しい職場だからこそ、仕事の進め方や働きやすい環境を、みんなで考え、つくっていける面白さがあります。「こうしたら作業しやすい」「こんな工夫をしてみたい」。そんな一人ひとりの気づきを大切にしながら、さまざまな人が活躍できるセンターを目指します！

また、社内には多様なキャリアの選択肢があります。これからの働き方や将来のことも考えながら、ご自身の可能性を広げていける職場です。
「どんな仕事か、もう少し知りたい」という方も、ぜひお気軽にご連絡ください。新しいセンターを一緒につくっていけることを、楽しみにしています！

こんな方に！
・人に寄り添い、成長を一緒に喜べる方
・チームで協力しながら、丁寧に物事を進められる方
・現場でのコミュニケーションや段取りが好きな方

未経験・ブランクのある方大歓迎！
産前産後休暇や育児/介護休暇は男女ともに取得・復職実績あり。ライフステージが変わっても長くキャリアを維持できます。
確定拠出年金、財形貯蓄、団体定期保険など将来設計も安心の待遇。
社員買物優待制度で、毎日のお買い物もお得に。

募集内容

募集職種

指導員(生活支援員)

仕事内容

生活援助

主な業務内容障害者スタッフの作業指導・監督・障害者スタッフの方が安心して働けるように、現場での適切な指導やサポートをお願いします。各種書類作成・助成金申請書や、社員一人ひとりのアセスメントシートなど、必要な書類の作成を行います。店舗巡回による支援・ワイズマート内の障害者在籍店舗（約20店舗）を定期的に巡回し、現場での指導やスタッフへのヒアリングを実施します。関係機関との連絡・調整・関係事業所や行政機関との円滑な連絡・調整業務もお任せします。就業場所の変更の範囲：なし業務内容の変更の範囲：なし

診療科目・サービス形態

障害者支援

給与

【正職員】月給230,000円〜300,000円

給与の備考

【各種手当】・勤続手当：勤続年数に応じて5,000円～20,000円を支給します。・家族手当：お子さま1人につき5,000円を支給します。・資格手当：部長職や店長職など、取得している資格や職位に応じて手当を支給します。・交通費：別途、全額支給いたします。【昇給・賞与】・昇給：年1回（6月）・賞与：年2回（6月・12月）金額の増減はありますが、年2回の賞与が支給されなかったことはこれまでにありません。また、会社の業績や店舗ごとの予算達成状況などによって、臨時賞与が支給されることもあります。【直近の臨時賞与支給実績】 2020年4月：コロナ禍で懸命に働いた社員への報奨として臨時賞与を支給 2021年3月：好業績を受けて臨時賞与を支給 2024年2月：好業績を受けて臨時賞与を支給

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与社割あり

★家賃補助制度を新たに導入しました！提携している不動産会社で物件を契約いただきますと、初期費用（敷金・礼金・諸費用）を全額会社が負担します。また、26歳を迎える年度末まで毎月家賃の半額（上限3万円）を補助します！居住地などの制限は一切ありません。 ★特許出願中の独自の評価制度を導入！上司からの一方的な評価や業績だけを見た評価ではなく、上司・部下（パート・アルバイト含む）全員から評価され、かつ自分も全員を評価する多面的評価制度を導入しています。役職や社歴も関係なく、業績には表れない日々の努力まで汲み取ることができますので、新入社員でもチャンスのある公平な評価制度になっています！その他・車通勤可(無料駐車場あり) ・市川塩浜駅の定期駐輪場を契約し、自転車1台貸与・交通費支給あり・制服貸与・資格手当・役職手当・家族手当（子一人につき5000円／月）・社員買物優待制度（買い物金額に対して8%還元）・確定拠出年金・財形貯蓄制度・社員持株制度・社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）・団体定期保険（生命・傷害・医療・がん）・健康管理（定期健康診断、人間ドック）・退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出企業年金) ・65歳定年（雇用形態変更で最大80歳まで勤務可）・下田セントラルホテルを割引価格にて宿泊可契約リゾート施設 ※箱根・伊豆・山中湖・初島・熱海・軽井沢・蓼科・那須白河などにリゾート施設があります。年度内で1泊まで無料で利用でき、行楽シーズンにはご家族連れでとても賑わいます！

教育体制・研修

研修制度あり

■充実した教育・研修制度当社では、社員のリスキリング（新たなスキル取得）を積極的に推奨しています。資格取得にかかる検定料や自主学習用テキストの購入費を会社が補助する制度（要承認）を整え、スキルアップを全面的にサポートしています。また、社内の「アフタースクール」制度では、業務に役立つPC操作の研修や、資産形成・ライフプランの見直しをテーマにした講座など、仕事終わりに気軽に学べる機会を提供しています。さらに、ジョブコーチ研修の受講も推奨しており、ご本人の希望に合わせて受講できる体制となっています。

勤務時間

日勤のみ可

＜シフト制勤務＞ 7:00～22:00の間で実働8時間（休憩60分） ※残業は月平均30時間程度です ※残業代は全額支給（残業時間の上限は40時間となります）

休日

育児支援あり年間休日120日以上長期休暇あり年間休日110日以上

◆月9日 ◆正月休暇（1／1～1／3） ◆有給休暇その他、特別休暇（結婚、出産、忌引）、出産休暇、育児休暇、介護休暇あり平均年間休日121.5日、有休消化率60.6%を記録！（2023年度実績）有休も含めたしっかり休める環境を整えています。

長期休暇・特別休暇

その他、特別休暇（結婚、出産、忌引）、出産休暇、育児休暇、介護休暇あり平均年間休日121.5日、有休消化率60.6%を記録！（2023年度実績）有休も含めたしっかり休める環境を整えています。

応募要件

未経験可ブランク可無資格可新卒可主夫・主婦OK 見学相談可 19時以降面接可土日祝日面接可

未経験・ブランクOK！人に寄り添っていただける方も大歓迎！

歓迎要件

普通自動車免許（AT限定可）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より一次選考の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 一次選考(WEB) ↓ [4] 面接実施(対面) ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

株式会社ワイズマート　

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

千葉県船橋市西浦2-11-2

大きな地図を見る

JR京葉線二俣新町駅から徒歩で10分～15分 ※送迎バス運行の予定

施設・サービス形態

その他（企業・学校等）

企業

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すぐできます

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株式会社ワイズマート　の職員の声

生活支援員(主任)

経験年数：1年

更新日：2025/09/13

入職したきっかけを教えてください

私は4年間、機械設計業務を経験した後、福祉業界に転職しました。友人が精神障害を患ったことをきっかけに、福祉を身近に感じるようになり、新しい分野に思い切って挑戦したいと思ったからです。もともと「人を知ること」が好きだったため、一人ひとりに向き合い、その方の想いや個性に寄り添いながらサポートできる仕事に魅力を感じ、障がい福祉に関わることを選びました。株式会社ワイズマートを選んだ理由は、社員一人ひとりの主体性を大切にする社風に魅力を感じたからです。自分の考えや提案をしっかり受け止めてもらえることはもちろん、スタッフのサポートに十分な時間をかけることができる環境があります。現場では、積極的に提案の機会を与えてもらえたり、新しい取り組みにもチャレンジしやすい雰囲気があります。障がい者雇用の現場については最初は不安もありましたが、上司が「頑張ってもらえる環境を作りたい」という熱い想いを持っていることがとても伝わり、私自身もその一員として一緒に環境づくりに取り組みたいと思い、入社を決めました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

目の前のスタッフと一緒に悩み、努力しながら成長できることが、一番のやりがいです。たとえば、機器を使った業務がうまくいかず悩んでいたスタッフがいました。その方と一緒に日々試行錯誤を重ね、改善策を考えながら取り組み続けたことで、最終的にはとても高い精度で機器を使いこなせるようになりました。私自身も共に成長できたと実感でき、やり遂げたときの喜びはひとしおです。このような時、上司が私たちにしっかりと試行錯誤する時間を与え、スタッフの成長を応援してくれたことも大きな支えになりました。今では、そのスタッフが気軽に業務の相談をしてくれるようになり、お互いに信頼関係が深まっていることに大きなやりがいを感じています。

職場の魅力について教えてください

私たちの職場はスタッフ同士の距離が近く、意見やアイデアを気軽に話し合える風通しの良さが魅力です。話し合いの機会が多く、一人ひとりの意見を積極的に取り入れてもらえるので、自分なりの目標も一緒に考えながらチャレンジできます。やりたいことがあればどんどん相談でき、挑戦できる環境があります。また、学びのための制度も整っているため、スタッフが自分の力をのびのびと発揮しやすい職場だと感じています。まだ発展途上の部署だからこそ、自分たちで新しい文化や仕組みを作り上げていく面白さもあります。やりたいことや挑戦したい夢がある方、大歓迎です！一緒に新しい職場を作り上げていきましょう。皆さまにお会いできるのを楽しみにしています。