【新規事業所オープニング】 障がい者サポートスタッフ募集!
【採用予定部門】
1.農産部門
2.ピッキング・仕分け部門
日々の声かけや作業のサポートを通して、一人ひとりが安心して働けるよう支えるお仕事です。「この伝え方なら分かりやすいかな」「置き場所を変えたら作業しやすいかも」。そんな身近な気づきが、働きやすい職場づくりにつながります。
今回は、新しいセンターの立ち上げメンバーの募集です。仕事の進め方やサポートの工夫も、仲間と相談しながらつくっていけます。スタッフのできることが増えたとき、一緒に喜べることも、この仕事のやりがいです。
人と関わることが好きな方、誰かを支える仕事に関心のある方、一緒に新しい職場をつくっていきませんか?
「仕事内容をもう少し聞いてみたい」という方も、ぜひお気軽にご連絡ください!
こんな方に!
・人に寄り添い、成長を一緒に喜べる方
・チームで協力しながら、丁寧に物事を進められる方
・現場でのコミュニケーションや段取りが好きな方
- 確定拠出年金や財形貯蓄制度、団体定期保険など、将来のライフプランの面でも安心の待遇が揃っています。
- 社員買物優待制度があり、お得に毎日のお買い物ができることも嬉しいポイントです。
募集内容
募集職種
仕事内容
主な業務内容 障がいのあるスタッフのサポート・育成 ・作業の進め方を一緒に確認しながら、業務補助や丁寧な指導で「できる」を増やします 書類作成(記録・連絡) ・支援日誌などの記録を通じて、日々の変化や成長を見える化 就業場所の変更の範囲:なし 業務内容の変更の範囲:なし 雇用期間の定め:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
交通費支給あり 【昇給・賞与】 ・昇給:年1回(6月) ・賞与:年2回(6月・12月) 金額の増減はありますが、年2回の賞与が支給されなかったことはこれまでにありません。 また、会社の業績や店舗ごとの予算達成状況などによって、臨時賞与が支給されることもあります。 【直近の臨時賞与支給実績】 2020年4月:コロナ禍で懸命に働いた社員への報奨として臨時賞与を支給 2021年3月:好業績を受けて臨時賞与を支給 2024年2月:好業績を受けて臨時賞与を支給 ※入社月等条件によっては支給なし 試用期間:なし
待遇
その他 社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災) 車通勤可(無料駐車場あり) 市川塩浜駅の定期駐輪場を契約し、自転車1台貸与 制服貸与(冷蔵倉庫内作業のため、防寒着支給) 社員買物優待制度(買い物金額に対して 8%還元) パート向け退職金制度あり 財形貯蓄制度 社員持株制度 団体定期保険(生命・傷害・医療・がん) 健康管理(定期健康診断、人間ドック) 65歳定年(雇用形態変更で最大80歳まで勤務可) 下田セントラルホテルを割引価格にて宿泊可 契約リゾート施設 ※箱根・伊豆・山中湖・初島・熱海・軽井沢・蓼科・那須白河などにリゾート施設があります。 年度内で1泊まで無料で利用でき、行楽シーズンにはご家族連れでとても賑わいます!
勤務時間
<シフト制勤務> 7:00~18:00の間で実働6時間~8時間 (労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り)
長期休暇・特別休暇
◆正月休暇(1/1~1/3) ◆有給休暇
歓迎要件
普通自動車免許(AT限定可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
株式会社ワイズマート の職員の声
生活支援員(主任)
経験年数:1年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
私は4年間、機械設計業務を経験した後、福祉業界に転職しました。友人が精神障害を患ったことをきっかけに、福祉を身近に感じるようになり、新しい分野に思い切って挑戦したいと思ったからです。 もともと「人を知ること」が好きだったため、一人ひとりに向き合い、その方の想いや個性に寄り添いながらサポートできる仕事に魅力を感じ、障がい福祉に関わることを選びました。 株式会社ワイズマートを選んだ理由は、社員一人ひとりの主体性を大切にする社風に魅力を感じたからです。自分の考えや提案をしっかり受け止めてもらえることはもちろん、スタッフのサポートに十分な時間をかけることができる環境があります。現場では、積極的に提案の機会を与えてもらえたり、新しい取り組みにもチャレンジしやすい雰囲気があります。 障がい者雇用の現場については最初は不安もありましたが、上司が「頑張ってもらえる環境を作りたい」という熱い想いを持っていることがとても伝わり、私自身もその一員として一緒に環境づくりに取り組みたいと思い、入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
目の前のスタッフと一緒に悩み、努力しながら成長できることが、一番のやりがいです。 たとえば、機器を使った業務がうまくいかず悩んでいたスタッフがいました。その方と一緒に日々試行錯誤を重ね、改善策を考えながら取り組み続けたことで、最終的にはとても高い精度で機器を使いこなせるようになりました。私自身も共に成長できたと実感でき、やり遂げたときの喜びはひとしおです。 このような時、上司が私たちにしっかりと試行錯誤する時間を与え、スタッフの成長を応援してくれたことも大きな支えになりました。今では、そのスタッフが気軽に業務の相談をしてくれるようになり、お互いに信頼関係が深まっていることに大きなやりがいを感じています。
職場の魅力について教えてください
私たちの職場はスタッフ同士の距離が近く、意見やアイデアを気軽に話し合える風通しの良さが魅力です。話し合いの機会が多く、一人ひとりの意見を積極的に取り入れてもらえるので、自分なりの目標も一緒に考えながらチャレンジできます。やりたいことがあればどんどん相談でき、挑戦できる環境があります。 また、学びのための制度も整っているため、スタッフが自分の力をのびのびと発揮しやすい職場だと感じています。まだ発展途上の部署だからこそ、自分たちで新しい文化や仕組みを作り上げていく面白さもあります。 やりたいことや挑戦したい夢がある方、大歓迎です!一緒に新しい職場を作り上げていきましょう。皆さまにお会いできるのを楽しみにしています。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、株式会社ワイズマート のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
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