Mostfun鎌ケ谷の生活支援員(生活支援員)求人（正職員）

福祉を、日本一やりがいのある仕事に。

あなたの成長が、誰かの幸せにつながる場所。

「日本の従業員満足度 世界一」

これは、私たちMostfunグループが本気で目指している経営理念です。

私たちは、働く人が幸せでなければ、本当の意味で誰かを幸せにすることはできないと考えています。

だからこそ、スタッフ一人ひとりが自分の仕事に誇りを持ち、仲間と成長を喜び合い、毎日を前向きに過ごせる会社をつくりたい。

そんな想いで、Mostfun Careを運営しています。

私たちが目指す未来

「地域の『課題』を『感謝』に変える」

障がいのある方やそのご家族、地域の皆さまが抱える不安や困りごと。

私たちは、それらを単なる課題として捉えるのではなく、誰かの幸せにつながる可能性だと考えています。

利用者様、ご家族、行政、地域の方々から「Mostfun Careがあってよかった」と思っていただける存在になること。

それが私たちのビジョンです。

大切にしているのは、働く仲間の幸せと成長

福祉の仕事は、人の人生に深く関わる仕事です。

だからこそ、簡単なことばかりではありません。

思い通りにいかない日もあれば、悩み、考え、試行錯誤することもあります。

しかし、その先には、利用者様の小さな変化や笑顔、「ありがとう」という言葉があります。

私たちは、そんな一つひとつの喜びを仲間と分かち合える組織でありたいと考えています。

Mostfun Careが大切にする行動指針は3つです。

1．一人ひとりの本当の幸せに向き合い、実行しよう。

利用者様の幸せも、自分自身の幸せも諦めない。どうすれば実現できるかを考え、行動することを大切にします。

2．自分の成長に責任を持ち、高い目標を掲げ、結果もプロセスも拘ろう。

経験や年齢だけではなく、挑戦する姿勢を大切にします。昨日の自分より成長できたと実感できる職場を目指しています。

3．仲間の成長を、自分の最大の喜びに。想像を超える体験をしてもらおう。

一人で頑張るのではなく、仲間を支え、認め合い、共に成長する。そんなチームをつくっていきます。

私たちは、こんな仲間と働きたい。

人の幸せを、自分の喜びとして感じられる方

現状に満足せず、自分自身も成長していきたい方

仲間を大切にし、チームで成果を生み出したい方

できない理由より、できる方法を考えられる方

福祉という仕事に、誇りとやりがいを持ちたい方

福祉の経験や知識はもちろん大切ですが、それ以上に、「人を大切にしたい」「成長したい」という想いを大切にしています。

最後に

私たちが目指しているのは、ただ施設を増やすことでも、売上を伸ばすことでもありません。

働くスタッフが自分の人生を豊かにし、その幸せが利用者様やご家族、地域社会へと広がっていくこと。

そんな**「幸せの循環」**を生み出す会社を、本気でつくりたいと考えています。

福祉を、もっと誇れる仕事に。

働くことを、もっと楽しく、やりがいのあるものに。

そして、自分自身の可能性を、もっと信じられる場所に。

Mostfun Careで、私たちと一緒に新しい福祉の未来をつくりませんか？

あなたとお会いできることを、楽しみにしています。
・＋・——————————・＋・

"こころの不調で眠れない、
入浴や食事が上手くできない…"
そんな方々が今この瞬間も、
あなたのサポートを待っています。

＜＜　この求人の要約　＞＞
●無資格、未経験OK！
└元飲食・スーパー店員活躍中
└経験者は優遇します！
●月給28万円～30万円
●昇給
●入居者様の精神的サポート中心
●福祉業界を変えたい人必見！

・＋・——————————・＋・

＜＜　Mostfun鎌ケ谷のご紹介　＞＞
●18～65歳までの精神的な不調で
支援が必要な方、軽度の知的障がいが
ある方が入居しているグループホーム。

●身体介助よりも、精神的支えや
日常生活の補助が必要な方々へ
向けてサポートを行う施設です。

・＋・——————————・＋・

＜＜　Mostfun Careの想い　＞＞
●現在、障がい者認定をされている方が
人口の1割＝900万人だといわれています。
そしてその半分が精神障害の認定です。

●Mostfun母体の飲食事業と同じく
サービスを求めている人は多いのに、
業界が追いついていないのが現状。
そんな業界を変えたい！という想いで
福祉事業がスタートしました。

●私たちのMISSIONは3年で100居室
へ拡大です。（現在57居室突破！）
スタッフ1人ひとりがやりがいを感じる、
挑戦できる環境を作ることで従業員
満足度が向上し地域貢献にも繋がります。

・＋・——————————・＋・

＜＜　生活支援員について　＞＞
●夜勤ですので入居者様は
ほとんど就寝されている他、
人の出入りも少なく業務に
集中しやすい環境。休憩も
しっかり取れてメリハリ◎
ただし、病状によってなかなか
寝つけない入居者様もいます。
その時はお声がけをして、
精神ケアをお願いします。

●活躍中のスタッフ：
元飲食、スーパー店員などの
接客業や老人ホーム経験者などが
活躍中。「誰かのために何かしたい。
今よりも好環境で働きたい」と
いう方々が当社へ転職しています。


＜＜　世話人について　＞＞
●深夜にまとまった休憩を
取ってもらうので、身体的
負担は少なめ。だからこそ
安定して長く活躍できます。

●入居者様の自立や良い変化に
繋がりそうなアイデアがあれば、
都度仲間や上司に教えてください。
サービス管理責任者がその案を
個別支援計画に取り入れる可能性も。
大きなやりがいを感じられます。

●スタッフの声：
基本的に身体介助はなく、夜は
就寝されるので業務に追われたり
てんやわんやになることはほぼ
ありません。先輩達も現場に慣れる
までしっかりサポートしてくれます。
なかなか夜に眠れない入居者様も
いますが、話を聞いてあげると安心
して眠れるようになる方ばかりです。
（女性30代／前職：接客業）

・＋・——————————・＋・

＜＜　上司（専務）のご紹介　＞＞
●前職は住宅メーカーの営業。
大崎代表の「仲間を信じて
全てを賭けてくれる」姿勢に
惹かれ、本格的に福祉事業を
任せてもらうことに。

●代表のように入居者様や仲間の
1人ひとりを大事にできる環境に
こだわった施設づくりに注力。
雇用形態に関わらず、定期的に
ミーティングを設けて仲間の
悩み解決を行っています。



●最後にひと言！＞＞
福祉業界を本気で変えていきたい人、
必要な業界であることを発信していきたい
人はぜひ応募してきてください！
一緒にこの仕事をもっと
魅力的にしていきましょう！

夜勤帯の夕食準備・服薬管理・巡回などを担う生活支援員を募集しています。