【杉並・高円寺・西永福エリア/夜勤専従・オープニング】ワンオペなしの体制/日給2.8万~/障がい者グループホームの支援スタッフ(26年冬開設)
LITALICOレジデンスが大切にしたい【5つの柱】
(1) 日々の当たり前を大切にする
(2) その人らしい生活の質が保たれる
(3) ご家族と適切な距離感で関係を築く
(4) 社会との繋がりを感じられる
(5) 地域に障がいのある方への理解を広げる
【魅力ポイント】
\夜勤経験者が納得できる環境・待遇、整ってます/
◆夜間は2名体制&看護師のオンコール・訪問看護の連携で安心
夜勤は常に2名体制で、一人に負担が集中することはありません。さらに、常勤看護師によるオンコール体制を整えており、緊急時には全利用者が契約している訪問看護ステーションに駆け付けてもらえる環境です。
万が一の場面でも、2名のスタッフ同士で連携しつつ、看護師や訪問看護のサポートを受けながら落ち着いて対応できます。
◆都内に4拠点(予定含む)のうち、杉並松ノ木のみが男性専用棟となっております。同性介助の視点で、拠点配属先の相談や業務内容についてご相談させていただく場合がございます。
【夜勤スタッフの特徴】
◇日給2.8万~・月給換算で11万!
夜勤手当が7000円と高給与で、副業・兼業予定の方や
日中は別のご予定があり夜に稼ぎたい方にぴったりです◎
◇若年層のご利用者が多い環境
20代のご利用が大半で、一般的な障がい者グループホームよりも若年層の入居者が多く、その方の一生に関わる支援が可能です。
◇夜間も2名以上の配置
あなた以外にも必ず1名以上スタッフが常駐する形なので夜間も安心して勤務いただけます。
◇新築のきれいな施設
完全新築で設計された清潔で快適なファシリティ。入居者にも職員にも心地よい環境です。
◇看護師配置による安心感
常勤の看護師が在籍し、医療的ケアや健康管理に関する相談が可能。支援スタッフの安心にもつながります。
◇入浴介助の高い実施頻度
コンセプトに基づき、衛生面と生活の質を重視したサービス提供を行っています。
◇同性介助の担保
重度障がい者・男性専用施設です。
利用者の安心と尊厳を守るため、同性介助を徹底しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
重度障がい者向けグループホームの支援スタッフとして、ご入居者さまの生活支援および付帯業務をお任せいたします。積水ハウス施工の新築物件かつ都心からのアクセス良好なエリアで、安心・快適な住環境が魅力の一つです。 LITALICOレジデンス杉並松ノ木は、2026年冬のオープンに向け準備が進行中(男性専用棟を予定) スタッフは男女混合で在籍予定ですが 同性介助を徹底した安心の職場環境です! ※施工済み拠点もあるため入社時期応相談 ※性別によって業務範囲を相談予定 ◇業務内容(例): ・夕食前後の生活サポート(食事介助・服薬支援 など) ・就寝準備のサポート(着替え・口腔ケア・トイレ誘導 など) ・消灯後の見守りと巡回 ・夜間のコール対応や必要に応じた支援(体位交換、排泄介助など) ・早朝の起床サポート(整容・朝食準備 など) ※調理はきざみ、あたため、とろみづけなど簡単な作業のみ(ミールキットあり) ・記録入力や引き継ぎ業務 ・簡単な清掃や洗濯対応 (例)1日の流れ| 16:00~17:00:引継ぎ・安心して過ごすための見守り対応 17:00~19:00:夕食提供・服薬介助・口腔ケア(身体障がいの方の食事介助、内服支援、口腔ケアを実施) 19:00~21:00:就寝前の生活支援、就寝サポート 21:00~24:00:記録作成・事務作業、夜間巡回 24:00~02:00:休憩(仮眠可)※場合によっては1時間ずつの取得も可 02:00~06:00:夜間巡回、朝食準備・洗濯・掃除 07:00~10:00:朝食提供、体調確認、服薬介助、ゴミ出し 従事すべき業務の変更範囲:当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。 就業場所の変更の範囲:法人本部及び、法人が運営する事業所 雇用期間の定めあり:半年・原則更新・更新上限なし
給与
給与の備考
給与:夜勤1回あたり¥28,300(15時間)~29,720円(16時間) 交通費別途支給・規定あり 【給与詳細】 時給1,420円 × 15h~16h + 夜勤手当:7,000円/回(深夜割増含む)=28,300(15時間)~29,720円(16時間) 交費支給 上限5万円/月 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
・正社員登用実績あり ・社会保険完備 ・通勤手当(月上限5万円まで) ・入社初月に有給付与あり ・副業・兼業可能(業種/職種の制限なし) →事前申請の上、副業/兼業が可能です ・雇止めなし →年齢を気にせず応募ができ、長く勤務できるようにしています ・同性パートナー・事実婚での福利厚生利用可能 →同性婚・事実婚のパートナーも配偶者として介護休暇等の福利厚生等を利用いただけます ・最長6年の育児休業 →ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得でき、2歳以降~小学校就学前まで最長6年延長も可能です(保険適応範囲などは法規定による) ・カムバック制度 →留学や進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能です 〇社員と家族のためのサポート ・健康サポートグループの設置 →社内カウンセラーが常駐し心身面のサポートをおこなっています
教育体制・研修
・オープニングスタッフとして同エリア第1号の新規出店の新たなチャレンジに参加できるチャンスです!利用者さん・スタッフも新しい方々ばかりの環境で、もしかするとバタバタする時期もあるかもしれません。一方で立ち上げ時期ならではの、マニュアルや制度を整えていくことに面白さを感じていただける方、そういった経験をつみたい方にピッタリの環境です。 ・一人ひとりの利用者さんごとの移乗や対応で気を付けるべき点、食事介助の方法などはマニュアルやOJTでフォローアップさせていただきます ・26年9~11月にご入社希望の方は開設済み別拠点での事前研修・実務にご案内いたします(別拠点いずれか:井の頭公園、狛江中和泉、練馬平和台)
勤務時間
16:00~翌10:00(実働16時間・休憩2h)
長期休暇・特別休暇
出産・育児・介護休暇 有給休暇(入社初月に付与)
応募要件
◇必須要件 ・週2回程度の夜勤勤務が可能な方 ※男性専用棟につき、男性スタッフが中心となって勤務しています ※夜勤明けの日の出勤は原則ありません ※無資格可
歓迎要件
・重度障がい者、ないしは高齢者の方のサポートや生活・介護に関する勤務のご経験がある方(年数は問いません) <活かせる資格・経験> ・資格:介護福祉士、社会福祉士、初任者研修、実務者研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、重度訪問介護従業者養成研修、強度行動障がい支援者養成研修 ・経験:喀痰吸引、経管栄養、てんかん対応
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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