チャレンジドジャパン千葉センターの生活支援員求人（パート・バイト）

・車通勤可 ・退職金制度 ・業務災害総合保険（スタッフの病気や日常生活の怪我について保険が適用） ・処遇改善特例手当 ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当（社会福祉士、精神保健福祉士等） ・こども手当（2人目まで5,000円/月、3人目以降10,000円/月） ・勤続者表彰制度（5年以上） 　金一封贈呈 ・資格取得支援制度 　自己負担無く専門性の高い資格を取得することが可能　※勤続年数など利用条件あり ・スキルアップ支援制度 　スキルアップや自己啓発のための講習会や講演会へ参加する場合、 会社負担で参加することが可能 ・オフィス内禁煙 （注意）1週間当たりの労働時間によって適用内容が異なります。

入社後、まずは1週間程度の新入社員研修後を受講いただきます。 研修担当者、システム担当者が対応します。 新入社員研修終了後、配属先センターでは、先輩スタッフがOJTでサポートします。 入社後1年間で、福祉に関する専門研修をオンラインで受講いただきます。 入社後6か月を目安に、新入社員フォローアップ研修も開催しています。

基本的には、以下の3パターンから選択いただきます。 (1)週5日 9:00～15:00（実働5.25h/日） (2)週5日 10:00～15:00（実働4.25h/日） (3)週4日 9:00～16:00（実働6.25h/日） ＊12:15～13:00はお昼休憩（45分） ＊平日週4日～から勤務可能です。

週休2日制（土日祝他） 年間休日120日以上 ※ご希望に応じて、月1回程度、土曜または祝日に午前のみ出勤することも可能です ※土曜または祝日は全員ではなく、交代での勤務となります

有給休暇（初年度10日付与、以降勤続年数により付与日数増加） 年末年始休暇 計画有休制度（一度に最大5日連続で取得可） 産休・育休（取得実績あり） 子の看護等休暇（取得実績あり） 育児目的休暇（取得実績あり） 慶弔休暇 特別休暇 その他、規定による休暇制度あり

・一般的なPCスキルがあること