生活支援中心の運営管理者募集!マネジメント経験を活かして働きませんか?
グループホーム「ときはな」について
- 2026年8月開業の精神・知的障がいのある方々が利用するグループホームです。
- 利用者さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、相談業務や関係機関との連携を通じて質の高い支援を目指しています。
- スタッフ同士が協力し合いながら、安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいます。
運営管理者・施設長としての役割
- スタッフのシフト作成や労務管理、採用面談などマネジメント業務全般をお任せします。
- 入居者様への見学対応や契約手続き、ご家族への定期連絡も重要な役割です。
- 備品管理や設備メンテナンス、行政機関への報告など運営基盤の整備にも携わっていただきます。
- 利用者様の通院同行や服薬管理補助など生活サポートも行いますので、多角的に支援できる環境です。
働くメリットと求める人物像
- 無資格でも応募可能で、介護福祉業界での経験やマネジメント経験が活かせます。
- 研修制度や外部勉強会受講支援があり、スキルアップを図れます。
- 週休2日制で育児支援も整っているため、仕事とプライベートの両立が可能です。
- 社会保険完備や賞与年2回など待遇面も充実しています。
- 人と関わりながら責任感を持って働ける方からのご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
精神・知的障がいがある方々が利用するグループホームにて、事業所の運営を統括する責任者として、以下のマネジメント業務をお任せします。 ・スタッフ管理:世話人のシフト作成、労務管理、採用面談、入職時研修 ・入居者様対応:見学対応、契約手続き、ご家族への定期連絡 ・運営基盤の整備:備品管理、設備メンテナンス、行政機関への報告・届出 ・生活サポート:利用者様の通院同行、服薬管理の補助、現場スタッフへの支援 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 200,000円~ ・役職手当 100,000円 ・処遇改善手当 60,000円~ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします 資格手当 2,000円~10,000円 管理者・サビ管兼務手当 40,000円(資格をお持ちで実務を兼務いただく場合) 通勤手当 実費支給(月額上限 20,000円) 残業代:役職手当を超える残業代を別途支給 昇給あり(業績による) 賞与あり 年2回(業績による) 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
外部研修・勉強会の受講支援 開設前研修
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位、平均170時間) 日勤 8:30~17:30(休憩60分)
長期休暇・特別休暇
有給休暇 産前産後休業 育児休業 慶弔休暇
歓迎要件
下記資格をお持ちの方で、サビ管として兼務する場合にはさらに優遇 ・サービス管理責任者研修(または更新研修) ・相談支援従事者初任者研修(または現任研修)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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