【大宮駅徒歩10分】2025年12月OPEN◎障害を持つ方が主人公の世界初となる「飲食×就労支援」の新業態!新しいソーシャルビジネスを創りませんか?【就労支援員/サビ管】
◤福祉×飲食!これまでにない新しいソーシャルビジネスが始動◢
デコボコベースは、「凸凹が活きる社会を創る。」をビジョンに、
発達の凸凹により生きづらさを抱える方が活躍できる社会の実現を目指し、全国に400事業所以上を展開している会社です。
今回募集するのは、障害を持つ方が主人公となって活躍できる、
これまでにない新しい飲食チェーンストア(バーガーテラス大宮店)の立ち上げスタッフです!
「これまでの福祉の枠にとらわれない支援をしてみたい」
「飲食や接客の経験を活かして、誰かの自立を支えたい」
そんな想いを持った方を、新しい仲間としてお待ちしています◎
◤ここが魅力!POINT◢
①新業態をイチから創り上げる大きな裁量
本部が培ってきた就労移行支援・自立訓練などのノウハウをベースにしながら、店舗をどう盛り上げるか、どうすれば利用者さまがより輝けるかをチームで企画・実行できます。あなたのアイデアがダイレクトに形になる、圧倒的な面白さがあります。
②未経験でも安心の充実した研修制度
座学から実技、福祉業界ベーシックを学ぶ「福祉マインドセッティング研修」まで多種多様な研修を用意しています。
異業界(外食・接客・小売など)出身の先輩も多く、未経験からでもプロの支援者・マネージャーを目指すことが可能です!
③プロフェッショナルとして成長できる環境
感情に寄り添うだけでなく、利用者さまの特性を分析し「どうすれば最高のパフォーマンスを発揮できるか」をひたすら考えてねばり強く実行していく、プロ意識のある方を求めています。
募集内容
募集職種
仕事内容
障害を持つ利用者さまが、店舗(バーガーテラス)での接客や調理、 店舗運営を通じて社会的な自立を目指せるよう、現場でサポート・指導を行うお仕事です。 【具体的な業務例】 ■利用者さまへの店舗業務(ハンバーガーの調理、接客、レジ対応、清掃など)の指導・トレーニング ■一人ひとりの特性や目標に合わせた個別支援計画の作成・進捗管理 ■定期的な面談やカウンセリングを通じたメンタル面のフォロー ■店舗運営に関わるオペレーションの改善や数値管理 ※サービス管理責任者(サビ管)として共通の業務のほか、 資格をお持ちの方にはサービス管理責任者としての専門業務(計画書の最終管理や関係機関との連携など)を担っていただきます。 【外食のプロ×福祉のプロによるバックアップ】 国内数百店舗のマーケティングや業態開発を手掛けてきた外食のプロと、 当社の支援最高品質管理責任者がタッグを組んで立ち上げた新業態です。調理や接客のマニュアル、支援のオペレーションがしっかりと整備されているため、飲食店での勤務が初めての方や、福祉業界未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。
給与
給与の備考
・基本給:月241,900円~327,000円 ・固定残業代:月18,100円~327,000円 ・固定残業時間:月10時間~30時間(基本給に応じて変動) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上記に加え、インセンティブ(年2回)支給 ※昇給は年1回 ※前職給与を最大限考慮いたします ※経験・能力・資格などを考慮の上、当社規定より決定します。 ※試用期間は6ヵ月。その間は契約社員となりますが、期間中待遇に変更はありません。期間満了後、 上長面談・代表面談を経て、正社員として雇用します。
待遇
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤交通費(月2万円まで) ・営業交通費(実費支給) ・残業代(固定残業時間超過分全額支給) ・短時間正社員制度 ・独立支援制度 ・副業制度
教育体制・研修
デコボコベースでは、新しく入社したメンバーが1日でも早く溶け込み、業務をスムーズに行えるよう、充実した研修を用意しています。 FC展開している同社だからこそ、未経験の方でも早期にご活躍いただけるよう、様々な角度で研修を用意しています。 ※記載以外にも、リーダー育成を促進するような研修も用意しています。 ・虐待防止研修等、法令で定められた研修 ・ハラスメント研修 ・評価者研修 ・拠点責任者向けマネジメント研修 etc. *** ★初期認定研修 初期認定研修は、事業所運営やご利用者への対応、リスクへの対応、集客に関する基礎知識を学ぶFCパートナー事業所のスタッフ全員に受けていただいている基礎研修です。 5日間以上の集中研修となっており、未経験からでも支援スタッフとしての基礎を身に着けられるため、初めての方でも安心して支援者を目指すことが可能です。 直営スタッフにも入社後にかならず受講いただいています。研修を受けた後、メンバーが支援員としての自分の役割を認識し、チームで協力して事業所を運営できるようになることを目的としています。 ★理念研修 会社が大切にしている企業理念・ビジョンについて 学ぶ研修です。 会社の理念やビジョンに込められた創業者の想いや背景を理解いただきつつ、日々どんなことを大切にしていけばいいのか、日常における具体的なビジョンの活用方法まで、深く学べる内容になっています。 研修コーチとして、社長の松井清貴が、直接講義をすることも研修の特徴です。 ★福祉マインドセッティング研修 福祉業界以外の業界出身者も多くいらっしゃるため、福祉業界で働く人として持つべきベーシックなマインドを学ぶ研修です。 当社の支援の最高品質管理責任者である執行役員の北川が直接講義をすることも特徴です。
勤務時間
★年休120日以上★ ・9:00~18:00(シフト制の為、変動あり) ・休憩時間1時間
休日
★年休120日以上★ ・週休二日制(シフト制)
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ※有休消化率(65.1%) ・産前・産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※男性の育休取得実績あり(6カ月) ・介護休暇
応募要件
歓迎要件
・精神保健福祉士 / 社会福祉士 / 公認心理士 / 臨床心理師 / サービス管理責任者 上記のいずれかの資格をお持ちの方 ・飲食業やサービス業の実務経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入社手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2025年12月10日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
応募に関するよくある質問
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