リビットホーム 東川口の総合職(施設長候補)(生活支援員)求人(正職員)

月給280,000円

最終更新日:

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リビットホーム 東川口(生活支援員の求人)の写真1枚目:

【初任給28万円】内々定まで最短2週間!上場企業のリネットジャパングループで、社会貢献につながる福祉の仕事にチャレンジしませんか?

こんにちは!
RJソーシャルケア東京株式会社(リネットジャパングループ)
新卒採用担当です。

この度は、数ある企業の中から弊社ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

◆ 私たちについて
RJソーシャルケア東京株式会社は、東証上場企業・リネットジャパングループの一員として、
2024年に設立されたソーシャルケア企業です。
障がいのある方が「安心して暮らし、いきいきと働ける社会」を実現するため、一都三県を中心に、
障がい者グループホームや就労支援事業など、地域に根ざした福祉サービスを展開しています。

◆ グループとしての強み
社会課題解決型ビジネスを長年手がけてきたグループの基盤を活かし、現在は事業拡大フェーズにあります。
・新規グループホームの開設
・新しい「働く場」の創出
・サービスエリアの拡大
社会に必要とされる福祉サービスを広げています。

◆ WEB説明会 開催中(選べる2パターン)
1.【最短60分】説明会+一次選考(タイパ重視)
 → 会社理解から選考まで一気に進みたい方におすすめ!
2.【30分】まずは話を聞いてみたい方向け説明会
 → 福祉業界が初めての方も大歓迎です!
※いずれもWEB開催・服装自由♪

◆ 安心して働ける環境と育成体制
社宅制度や各種手当、年間休日123日、育休・有給休暇が取りやすい風土に加え、
新卒向けの研修制度とOJTによる育成体制を整えています。
福祉業界が初めてでも、基礎から学び、先輩のフォローを受けながら少しずつ成長できます。
将来的には、段階的に運営やマネジメントを学び、施設運営に関わることも可能です。

◆ 求める人物像
・誰かの役に立つ仕事がしたい
・寄り添う気持ちを大切にしたい
・社会課題に関心がある
・新しい環境で挑戦してみたい
福祉の知識・経験は問いません。

少しでも「いいかも」と感じた方や、まずは話を聞いてみたい方も大歓迎です!
お気軽にエントリーください。

募集内容

募集職種

総合職(施設長候補)(生活支援員)

仕事内容

入社後は、障がい者グループホームにて生活支援業務を中心にご担当いただきます。 福祉の知識や経験がない方でも、先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、 安心してスタートできる環境です。 日々の支援業務を通じて、ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 人の役に立つやりがいや自身の成長を実感していただけます。 経験を積んだ後は、チームをまとめるリーダー業務や施設運営にも段階的にチャレンジしていただきます。 将来的には、サービス管理責任者として専門性を高める道や、 施設長として事業所運営を担う道など、ご自身の志向に合わせたキャリアを選択することが可能です。

給与

【正職員】 月給280,000円

この求人は「埼玉県・生活支援員・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値240,000円
+40,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

・固定残業代:16,000円(10時間分) ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 試用期間:3ヶ月 ※期間中の雇用形態・賃金の変更なし 昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(5・11月)

想定年収

【総合職(施設長候補)/未経験】
・入職1年目 330万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

★社宅制度あり★ 通勤手当/住宅手当(家賃の20%支給 ※一部条件あり)/家族手当/地域手当/資格手当/役職手当 ◆資格手当(対象資格多数/最大50,000円支給) 福祉・医療系を中心に、対象資格に応じて手当を支給しています。 ※下記は一例です ・介護福祉士:20,000円 ・社会福祉士:20,000円 ・精神保健福祉士:20,000円 ・看護師:10,000円 ・栄養士:10,000円

教育体制・研修

制度あり ■OJT研修(現場育成) 研修内容:先輩社員や管理者のもとで、実際の支援業務を行いながら仕事を覚えていきます。      日々の業務を通して、利用者様との関わり方や支援の進め方を実践的に学びます。 研修後の変化:実務を通して経験を積むことで、現場対応力が身につき、自信を持って利用者様と関われるようになります。 ■コンプライアンス研修 研修内容:法令遵守、ハラスメント防止、個人情報保護など、社会人として必要なコンプライアンスの基礎知識を学びます。 研修後の変化:ルールやマナーを正しく理解し、安心・信頼される行動が取れるようになります。 ■キャリア別研修(管理者・専門職) 研修内容:将来のキャリアに応じて、専門性やマネジメントスキルを高める研修を実施します。 研修後の変化:サービス管理責任者や施設長など、それぞれのキャリアに必要なスキルを身につけることができます。 ■新任管理者研修 研修内容:マネジメントや施設運営に関する知識・スキルを学ぶ研修です。 研修後の変化:チーム運営や事業所管理に必要な視点を身につけ、管理者としての役割を担えるようになります。 ※研修制度・内容は、事業拡大や人員体制に応じて段階的に整備・拡充していく予定です。

勤務時間

<変動勤務・シフト制> ■日勤)9:00~18:00(休憩60分、12:00~13:00)  └1日8時間勤務 ■夜勤)16:00~翌朝10:00(休憩120分、23:00~25:00)  └1回16時間勤務 ※時間外労働あり ※週40時間勤務(例:1週間に日勤3回、夜勤1回)

長期休暇・特別休暇

■有給休暇(法定通り) ■年末年始特別休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇

歓迎要件

■初任者研修・実務者研修・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士など資格をお持ちの方 ■普通運転免許証をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 1次面接(オンライン) ↓ [4] 最終面接(オンライン)   ※簡易的な適性検査を受検いただきます ↓ [5] 内定 ↓ [6] オファー面談 ↓ [7] 入職手続きのご案内 ※応募から内定まで最短2週間! ※内定者向け見学会を予定しております。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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事業所情報

法人・施設名

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アクセス

埼玉県川口市安行藤八587番地

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埼玉高速鉄道線 戸塚安行駅から徒歩で10分

設立年月日

2025年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
グループホーム、障害者支援

営業時間

24時間営業

休業日

なし

利用者定員数

最大20名

施設規模

1階10床、2階10床 計20床

職場の環境

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