ドットワーク 新松戸（就労継続支援B型）【2027年春オープン予定】の就労支援員(生活支援員)求人（正職員）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ・通勤交通費（上限月3万円） ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後） ・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給） ・地域手当 ・業務手当（固定残業代としての支給） ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり（社内規定あり） ・自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ・ドットナーサリー（保育園）の無料利用 ・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで） ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり） ・ドットライン企業内大学（Dカレ） 　…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。 ・社内転職制度 　…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ・職場相談窓口完備 ・従業員支援プログラム（EAP） 　…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。 ・クルー紹介制度（リファラル採用） 　…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。 ・カムバック採用制度（アルムナイ採用） ・退職金制度あり（終身雇用型） ・健康診断（年1～2回） ・インフルエンザ予防接種補助（年1回） ・千葉ドット 観戦チケット割引

◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション 入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度） 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）

9:00～18:00（休憩1時間） ※完全日勤のみ（夜勤・宿直・オンコールなし） ※残業ほぼなし（月平均8時間6分／1日あたり約24分）

完全週休2日制（毎週日曜日は固定でお休み＋他1日） 年間休日120日 ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可 ※日曜日固定休みは現状の体制となっております。 　将来的に事業の拡大や利用者さんの増加などにより、休日が変動する可能性がございます。

・年末年始休暇（12/30～1/3） ・有給休暇 　…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！ ・産前・産後休暇（取得率・復職率100％） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など） ・教育訓練休暇 ・裁判員などのための休暇　など

◎無資格・未経験大歓迎！（福祉業界未経験の先輩が多数活躍中） ◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方（送迎業務があるため） ◎学歴不問・第二新卒歓迎

◎飲食店、アパレル、小売店、ホテル、営業など、接客や対人コミュニケーションの経験がある方 ◎店長、リーダー、後輩育成の経験がある方 ◎介護職（特養・老健・デイサービス等）から、夜勤や身体介助のない環境へ移りたい方 ◎人の成長を間近で支え、感謝される仕事がしたい方 ◎チームで協力し合いながら前向きに働きたい方