ヴィストジョブズ金沢入江　西濃運輸倉庫【2025年10月20日オープン】の生活支援員(生活支援員)求人（正職員）

生活・体調・人間関係などから、利用者さんの「働き続ける」を支える。

ヴィストジョブズの生活支援員は、日々の声かけや面談を通じて、体調・生活リズム・人間関係・勤怠などの状況を把握し、**「どうすれば安定して働き続けられるか」**を一緒に考える仕事です。
仕事のスキルそのものではなく、「働き続けるための土台」への支援を通じて、一人ひとりの就労を支えていきます。

「支援する人・される人」という枠を超えて、ともに働く。
私たちは、目の前の困りごとだけを見るのではなく、その人が自分らしく働き続けるために何が必要なのかを、ともに考えることを大切にしています。

本人の声を聞き、必要に応じて職業指導員や関係機関と連携しながら、働き続けられる環境を整えていく。

一人ひとりの「働きたい」を、「働き続けられる」につなげるのが、ヴィストジョブズの生活支援員です。

ヴィストジョブズ金沢入江とは？

障害のある方が、支援を受けながら働き、一般企業への就職を目指す就労継続支援A型事業所です。
職業指導員も仕事を行うメンバーの一人として現場に入り、利用者さんと一緒に作業を進めます。
単に作業方法を教えるだけではなく、
「もっと取り組みやすくするには？」
「ミスを減らすには？」
「安全性や品質を高めるには？」
と考えながら、利用者さんが力を発揮できる仕事の進め方や環境をつくっていくことも大切な役割です。

利用者さんが「安定して働き続ける」ための土台を支える仕事です。

生活支援員は、利用者さんが安心して仕事を続けられるよう、日々のコミュニケーションや面談を通じて、生活・体調・人間関係などの状況を把握し、必要な支援を考えます。
作業中に利用者さんから困りごとの相談を受けることもあります。その場合は本人から状況を聞き取り、必要に応じて職業指導員などと情報共有しながら対応します。

「今日の作業をどう進めるか」を考える職業指導員に対して、生活支援員は「どうすれば安定して通い、この先も働き続けられるか」を考える役割です。

「仕事のリアル」ー入社前に知っていただきたいこと

生活支援員は、利用者さんの話を聞き、寄り添うだけの仕事ではありません。
一人ひとりの状況を把握した上で、必要な支援を考え、記録し、職業指導員やサービス管理責任者、関係機関などへ正確に共有することも大切な仕事です。
ときには、本人に仕事を続けるために必要なことを伝えたり、関係者と調整したりすることもあります。
また、利用者さんが働く現場に関わる職種だからこそ、支援だけではなく、事業所やチームの一員として責任を持って仕事を進めることが求められます。

「寄り添う」「聞く」だけで終わらず、その先の「働き続ける」まで一緒に考える仕事です。

この仕事のやりがい

【一人ひとりの「働き続ける」に関われる】
仕事だけを見るのではなく、体調・生活リズム・人間関係など、その方を取り巻く状況を一緒に整理します。
「働きたいけれど、なかなか安定して続けられない」という方が、自分に合った方法を見つけ、少しずつ安定して働けるようになる。
その変化に継続して関われる仕事です。

【一般就職へのステップアップも支えられる】
一般企業への就職を希望する利用者さんには、本人の希望や状況を確認しながら、就職に向けた準備や就職活動をサポートします。
「今の職場で安定して働く」だけでなく、その先にある本人の希望する働き方まで一緒に考えることができます。

【チームで利用者さんを支えられる】
生活支援員だけですべてを抱えるわけではありません。
職業指導員は、仕事・作業を通じて「働く力」を伸ばす。
生活支援員は、生活・体調・人間関係などから「働き続けるための土台」を支える。
それぞれが日々の関わりから得た情報を共有しながら、チームで利用者さんの就労・生活を支えます。

【キャリアアップを目指せる】
経験年数だけではなく、日々の取り組みや役割に応じてキャリアアップを目指せます。
実際に、
・入社1年半でリーダー
・入社2年弱でリーダー、その後3年半で副センター長
・入社6か月でセンター長
へキャリアアップしたスタッフもいます。

現場で支援経験を積みながら、リーダーやセンター長など、次の役割へ挑戦することができます。
※キャリアアップの時期は本人の経験・能力・実績等により異なります。

働きやすさ

年間休日は約123日で、基本は土日祝休みです。
月2回ほど土曜出勤がありますが、その分は平日に振替休日を取得いただけます。

こんな方を歓迎します

・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・一人ひとりの話を聞き、その背景まで考えながら支援できる方
・体調や行動などの小さな変化に気づける方
・優しく寄り添うだけでなく、必要なことを適切に伝えられる方
・目の前の困りごとだけでなく、その背景にある課題を一緒に整理できる方
・一人で抱え込まず、周囲に相談・情報共有できる方
・関係機関や他職種と連携しながら支援を進められる方
・利用者さんの「就職する」だけでなく、「働き続ける」まで支えたい方

目の前の困りごとを解決するだけではなく、その方が安定して働き続けられる方法を一緒に考えたい方に向いている仕事です。