OK重度訪問介護ステーション春日部(仮)【2026年冬オープン予定】の生活支援員求人（正職員）

はじめまして、管理者の畠山です。

私は、新しいことに挑戦するのが大好きです。わからないことがあると、わかるまで調べたくなる。新しいことを始めて成功させることは簡単ではないですが、「どうやったらうまくいくだろう？」と考えている時間がいちばん楽しいんです。

この楽しさを、一緒に働くみんなにも味わってほしい。

働く時間って、人生の中でもかなり大きな割合を占めます。
だからこそ、なんとなく惰性で過ごすのはもったいない。生活のためだけじゃなく、「面白いから働きたい」。
そんな気持ちで毎日来てもらえる職場をつくりたいと思っています！

今回の重度訪問介護の立ち上げは、まさにその「ゼロからつくる面白さ」が詰まった仕事です。
とはいえ、任せっぱなしにすることは絶対にしません。

私のいちばんのモットーは「伴走すること」。

できるようになるまで、とことん一緒に走ります。
一緒に悩んで、走って、意見を出し合うからこそ、もっといい答えが見つかると思っているからです。
設定した目標に向かう熱量は、誰にも負けない自信があります。
「前からこうだから」にとらわれず、「こっちのほうが良くない？」と言える人を待っています。
やり方はどんどん変えていい。むしろ変えてほしい。
挑戦したい気持ちがあれば、経験は問いません。
新しいことを一緒に面白がれる仲間に会えるのを、楽しみにしています！

私たちがいま、挑戦していること

私たちは、春日部市にある就労継続支援B型事業所「OK自立支援事業所春日部」です。
いま、重い障害があっても自宅で自分らしく暮らせるよう支える「重度訪問介護」の事業所を、ゼロから立ち上げようとしています。

まだ決まっていないことだらけ。だからこそ面白い！
まずはB型の支援員として働きながら、この新しい事業づくりに一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。

「どうしたらうまくいく？」を考えるのが仕事

利用者さんとの出会い方も、サービスの形も、チームのルールも。
あなたのアイデアが、そのまま事業の形になります。

全員が経営の数字を見る

売上や利用者数などの数字は、管理者だけのものではありません。
みんなで目標を立てて、達成に向けて一緒に追いかけます。
現場にいながら経営に関わる経験が積めるのは、ここならではです。

職員の待遇改善を、本気で追い求めています

数字を見て、工夫して、結果を出す。その積み重ねが、そのまま給与アップにつながります。

キャリアアップの道が、どんどん広がる

事業が伸びれば、新しい事業所をどんどん立ち上げられます。
立ち上げの中心メンバー、事業所の責任者、複数の事業所を見るエリアマネージャーのようなポジションなど、事業が広がるほど挑戦できる場所が増えていきます。