バタフライ中野の生活支援員求人（契約職員）

応募画面へ進む最短1分！
すぐできます

月給200,000円〜 301,000円

最終更新日: 2025/05/27

賞与あり◎資格を生かして子ども達の笑顔を増やしませんか？

バタフライ中野について

障がいを持った子どもたちのために、学校や習い事への送迎、学校が無い日は動物園や水族館へお連れするなど、趣味や余暇の支援を行います。
安全第一の楽しい外出を心掛けるのはもちろん、少しでも子どもたちが自分で出来ることが増やせるように、常に介護技術の向上を図っています。

よりよい支援を行うために

コツコツと頻繁にミーティングを行い、職員の意識を高くし、よりよいサービスの提供に努めています。
日々の業務だけでなく、毎年、通年の外部講師を呼んだ研修を行っておりますので、スキルアップができる環境です。

2015年4月「バタフライ中野」に続き「バタフライ板橋」をオープンさせました。
資格や経験を活かし、多くの利用者様にご満足いただける環境を一緒に作り上げていきましょう！ご応募お待ちしております。

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

送迎身体介護

生活支援員（知的・発達障がいを持つ方を1対1の外出支援）◆夜勤0／週3勤務可／ベースUP10%実施！知的障がいや発達障がいのある方々を中心に、「1対1」の移動支援や利用者自宅内での介助を行なっていただきます。社会性を高め、生活を豊かにするお手伝いを目指します。初めは先輩スタッフが支援に同行しますので、ご安心ください。＜具体的な仕事内容＞ ◎学校や通所施設への送迎 ◎放課後の支援（外出時や自宅での食事などを介助） ◎1日かけての外出 ◎高齢者・身体障がい者支援　など ※知的障がいや発達障がいのある子どもの支援がない日中には、事業所での事務処理や高齢者・身体障がい者の方への支援を行ないます。～先を見据えた支援を実施～「注意をしなくて良い状況」づくりを徹底しています。例えば、電車に乗る前に「電車の中ではシーだよ」という声をかけておくなど。適切な行動ができたら「きちんと褒める」ことまでがセットです。～ご依頼には柔軟に対応～ 1日中外出することもあれば、学校の送り迎えをすることも。サービス内容はご依頼ごとに変わります。1日あたりの支援人数は、平均3～４名ほど。1人ひとりに合わせた支援を行なうことが大切です。※担当制ではありません。～外出による自立支援～学校がお休みの日には、1日使ってお出かけをします。外出先は高尾山や水族館、プールなどさまざま。一緒に出かけることで、運動の機会を提供しましょう。～事前に組まれているタイムテーブル～支援の内容や外出先など、その日のタイムテーブルは事前に組まれています。まずはタイムテーブルに沿って、子どもをサポートしましょう。慣れてきたら、自らスケジュールを調べてタイムテーブルを組んだり、ご家族の方と相談して調整したりします。どういった内容ならその子が安全に楽しめるか、自立支援に繋がるかという視点で内容を決めていくことが大切です。

診療科目・サービス形態

障害者支援

給与

【契約職員】月給200,000円〜301,000円

給与の備考

雇用期間：1年（原則更新）年収例 350万円／25歳（入社2年目） 370万円／30歳（入社3年目） 450万円／30歳（入社2年目）※行動援護有資格者

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

【正社員】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（3・7・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費支給※当社規定あり ■役職手当 ■時間外手当（超過分） ■退職金制度 ■研修制度 ■定期健康診断 ■保養所 ■社内イベント（忘年会など） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）【非常勤職員】 ■昇給随時 ■正社員登用制度 ■業務手当（1回の勤務につき、1回の勤務につき、500円～750円） ■研修制度 ■労災保険 ■モバイル手当（月額3000円）【正社員・非常勤職員】 ■資格取得支援制度 └業務で必要となる以下の資格の受講費・試験費用を会社が負担します。・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・行動援護従業者養成研修・同行援護従業者養成研修・介護福祉士資格 ■服装自由 ■オフィス内禁煙・分煙 ■時短勤務OK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

・7：00～20：00の間で実働8時間（休憩60分）シフト制 ※利用者の方の都合により、多少前後する場合があります。 ◎残業は月平均15時間程度と少なめで

休日

週休2日

応募要件

新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎非常勤職員として勤務を希望する場合は、週3回以上勤務が条件になります＜こんな方は、歓迎します＞ □資格は無いけれども、これから専門性を高めながら仕事をしたい □行動援護従業者養成研修の有資格者、もしくは資格取得の要件を満たす方 □介護福祉士の有資格者、または介護福祉士実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）＜先輩の志望理由＞ □大勢の方のトイレや食事介助の繰り返しといった、機械的な支援にモヤモヤする… □1人ひとりの支援に集中し、その人に適した関わりを大切にしたい □施設の中だけでなく、利用者の方といろんな場所に行きたい＜介護職員就業促進事業＞業務未経験かつ資格未取得の方はこちらを活用し、入社後に資格取得を目指していただく予定。「介護職員初任者研修資格（旧ヘルパー2級）」をお持ちの方は、「介護福祉士実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）」を会社負担で資格取得支援。スキルアップのための資格取得も随時支援します。

歓迎要件

就業促進事業では、無資格の方も受け付けています。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 希望に応じて現場見学体験 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む