【16:30定時】自分の支援に自信が持てる!専門的なアセスメント力を養い、頼れる支援員へ。
<求人のポイント>
✅勤務時間は9:00~16:30(休憩60分)✅選べる働き方(土日祝休みor週休2日制)
✅年間休日約120日
✅残業は月平均6.8時間
✅子育て世代36%在籍
✅昇給年2回・賞与年2回
✅未経験・無資格・ブランクOK
✅経験者・有資格者は専門性が活かせる
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『CONNECTとは?』
「就職はゴールじゃない。その先の一人ひとりの幸せにつなげる」
このスローガンのもと、発達障害や精神障害
の方に特化した就職支援を行っています。
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『専門性が活きる、奥深い就労支援』
就労支援は、医療や福祉で培った知識や対人援助の経験が活きる仕事です。
一人ひとりの特性や状態を捉え
「働くこと」だけでなく
その先の生活まで見据えて支援します。
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『「居場所×訓練」安心できるサードプレイスであり、本気で成長できる場所』
✅利用者さんが安心して過ごせるサードプレイスとしての「居場所」
✅働くために必要なスキルを身につける
本気の「訓練の場」
CONNECTでは、その両方を大切にしています。
精神保健福祉士・社会福祉士・公認心理師・作業療法士
など、専門性を持つスタッフが知恵を持ち寄り
一人ひとりに必要な支援を考えます。
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『経験を活かし、さらに支援の幅を広げる』
基礎から応用まで学べる研修に加え経験豊富な本部スタッフによる
スーパービジョン(専門指導・助言)も受けられます。
これまでの経験を活かしながら
専門職としてさらに成長できる環境です。
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『利用者さんへの支援に集中できる環境』
利用者さんへの直接的な支援に多くの時間とエネルギーを使えるよう
独自のIT・システムで業務を効率化しています。
事務作業のために働くのではなく
本当に時間を使うべき
「利用者さんと向き合うこと」に集中できる環境です。
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『16:30定時・残業少なめ』
勤務時間は9:00~16:30残業は月平均6.8時間
子育て中のスタッフ割合は36%です。
ただし、「定時が早い=仕事が楽」
という意味ではありません。
限られた時間だからこそ
優先順位を考えて集中して業務に取り組み
支援の質と成果にこだわります。
仕事もプライベートも妥協しない
そんなメリハリのある文化が
CONNECTには根付いています。
募集内容
募集職種
仕事内容
<施設内での支援> ✅利用者さんの体調管理やヒアリング ✅ビジネスマナーなどのプログラム講義 ✅履歴書など、就職活動に必要な書類の作成補助 ✅障害理解に必要な書類の作成補助 ✅新たに利用を検討している方へのインテーク面談 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <施設外での支援> ✅役所や相談支援事業所などへの認知活動 ✅実習を受け入れていただける企業の開拓 ✅実習先への同行 ✅就職後の定着支援を目的とした企業訪問 ✅病院やハローワークなどへの同行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ すべての業務を一人で担当するわけではありません。 ご本人の適性やこれまでの経験、チーム全体のバランスを考慮し、担当するポジションを決定します。 どのポジションになっても 入社後に業務を一から丁寧にお伝えします。 「いきなり正社員として働くのは少し不安」 という方には、パート職員の求人もあります。
給与
給与の備考
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★3つの雇用形態からご希望を伺います★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <総合職> ✅基本給:226,100円~308,200円 ✅固定残業代:22,000円~30,000円 ✅全国転勤あり ✅週休2日のシフト制(日・祝休み) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <一般職B> ✅基本給:205,500円~280,400円 ✅固定残業代:20,000円~27,000円 ✅転居を伴わない範囲で転勤あり ✅週休2日のシフト制(日・祝休み) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <一般職A> ✅基本給:187,000円~254,400円 ✅固定残業代:18,000円~25,000円 ✅転居を伴わない範囲で転勤あり ✅土日祝休み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <固定残業代と試用期間について> ✅各区分の固定残業代には 時間外労働10時間相当分を含みます。 ※時間外労働の有無にかかわらず支給し 10時間を超えた分は割増賃金を追加で支給します。 ✅試用期間は3ヶ月です。 試用期間中も条件の変更はありません。 ※面接時の評価により、給与を優遇する場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★有資格者に嬉しい充実した手当★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅資格手当:月5,000円~20,000円 ⭐️公認心理師・精神保健福祉士・社会福祉士 ⭐️看護師免許・作業療法士・介護福祉士 ✅役職手当:月20,000円~130,000円 ✅地域手当:月20,000円(支給条件あり) ✅昇給:年2回(4月・10月) ✅賞与:年2回(6月・12月) ⭐️年間賞与支給例:520,000円~1,200,000円 ※直近2年間の実績
想定年収
- 【支援員_総合職_資格手当有/2年】
- ・入職1年目 350万円
- 【施設長_総合職_資格手当有/5年】
- ・入職3年目 560万円
- 【マネージャー職_資格手当有/8年】
- ・入職6年目 800万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00~16:30(休憩60分)
休日
土日祝休み(雇用形態によっては日祝休み) 年間約120日
長期休暇・特別休暇
年末年始、お盆、ゴールデンウイーク休みあり
応募要件
歓迎要件
業界経験のある方、歓迎いたします!
選考プロセス
【採用の流れ】 1.ジョブメドレーの応募フォームからご応募 2.書類選考 応募後、書類送付先などをご案内します 3.採用面接・Web適性試験(スマホ受験可) 一次面接、最終面接を実施します 4.採用決定のご連絡 5.入職手続き ※面接は随時実施しています。 <採用担当> 横田 智也 松澤 侑司
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2017年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
就労移行支援事業所CONNECT新大阪の職員の声
生活支援員(就労支援員)
経験年数:4年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
活気溢れる職場の雰囲気と、人事評価による昇給システムに魅力を感じて入職しました。 希望職種だったから入職したのはもちろんのことですが、何より良かったのは、「ここなら働きたい!」と心から思えたからです。 評価基準が明確に規定されていることに加えて、的確にフィードバックを受けられるため、やる気に繋がる点が他の福祉施設にない新鮮さを感じました。 また、ドンドン新しいことを追求して事業所を楽しく盛り上げていこうとする職員の熱意に「ここしかない!」と決断できたことも大きいです。 入社した現在でも、こねくとを選んで良かったと思ってます!一緒にこねくとを盛り上げていきましょう!
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
特に働きやすいと思うのはワークライフバランスが整っているところです。 仕事面では「何かあったら相談してきてね」と、わからないことや仕事で息詰っても相談しやすいことや「意味のある失敗は成長に繋がる」と会社全体が考えているので、自分の意見がとても言いやすいです。 プライベートの面では福祉業界なのに土日祝が休みというのが嬉しいです。 日々の仕事に力を入れられるのもプライベートが充実しているからこそ出来ることだと思っています。 色んな福祉の現場で働いてきましたが、こねくとが一番働きやすいです!
生活支援員
経験年数:2年
更新日:
一緒に働きたい方を教えてください
こねくとスタッフは志を共にする素敵な仲間の集まりです。「寄り添う気持ち」と「笑顔」を大切により良いサービスが提供できるよう日々心がけています。利用者さんの立場を理解できる方、謙虚な気持ちと思い遣りを持ってお仕事に取り組んでいただける方をスタッフ一同お待ちしております。
職場の魅力について教えてください
こねくとは利用者の方々、スタッフ全員が仲良く和気あいあいと過ごせる事業所で充実した毎日を送っています。ミーティングなど大事なことを決める場面では、職歴や年齢に関係なく自分の意見に耳を傾けてもらえたり、良いアイデアであればすぐに採用されたりと、個人を認めてもらえる環境にあります。また何か迷ったり困っている時は必ず誰かが声をかけて助けてくれる、そんな温かい職場です。
生活支援員(職業指導員)
経験年数:1年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
「自分の居場所がある!」と強く感じられることです。毎日スタッフとも利用者の方々とも会話が多く、楽しく過ごせるだけでなく、より良いサービスを提供するための意見や提案をすぐ取り入れて貰えます。全員が事業所をもっと良くしたい!利用者の方々に就労して頂きたい!という強い気持ちで働いていて、そんな向上心の絶えない職場環境で働けていてとても楽しいです。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
一番はやはりコミュニケーションスキルだと思います。こねくとに来て下さる利用者の方々は、今までに辛い思いを経験された方が多くいらっしゃいます。それぞれ経験されたことやお持ちの障がいについて私たちも一緒に向き合いサポートするために、毎日おひとりおひとりとの会話を大切にしています。自分から積極的に話しかけることを意識することで、利用者の方々とだんだん距離が近づいているのを日々感じています。
1日の流れ
午前のミーティング

事業所へ出社後、9:00からスタッフミーティングが始まります。 当日の利用者出席管理や一日のスタッフ同士の動きの確認を共有します。また、外出時には担当利用者の指示の共有などを行います。
通所開始&声かけ・体調確認

いよいよ利用者さんが入室してきます。 体調の確認や昨日見たテレビの話題など些細な日常の話をして、利用者さんと積極的にコミュニケーションを取ります。 会話のなかで利用者さんの体調などの変化がないか確認します。
午前のプログラム

運動プログラムやグループワークの運用を中心に行います。 CONNECTのプログラムは、オリジナルのグループワークで、仕事に必要な能力をアウトプットしていくことが特徴です。 ※利用者さんによってスケジュールが異なるため、各支援員の動きもばらばらになります。
午後のプログラム

午後はディスカッションやレクリエーションのプログラム運用を中心に行います。 就職活動中の利用者さんへの書類添削や模擬面接など個別対応も行っていきます。 利用者さんのスケジュールは、担当支援員と確認しながら週に1度計画します。
午後のミーティング

利用者さんが帰宅したら本日あったことなどの共有を行っていきます。 その日の利用者さんで気になったことやよかったことの共有のほか、支援上の悩みも全体で共有しています。
個人の作業

日中できなかった支援経過などの記録を行います。また、就職活動中の利用者さんがいれば、希望している企業のチェックなどを行います。16:30定時なので、時間になればほとんどの支援員が帰宅します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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