ヘルパーチームゆめさぽの（外出支援担当スタッフ）（生活支援員）求人（正職員）

入職したきっかけを教えてください

大学の先輩から声をかけてもらったのがきっかけです。
自分が興味ある障がい者のグループホームで働けると聞き、入職しました。
でも実は、そのホームの計画が遅れてしまい、しばらくヘルパーチームのスタッフを務めました。ヘルパーチームの一員として、たくさんの利用者さんと、いろんな場所へ行けたのはステキな経験になっています。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

念願のグループホームでの仕事から産休育休へ入り、今は法人事務局に所属しています。
現場の支援や、経営を支える裏方です。
利用者さんにとっても、働くスタッフにとっても、ゆめネットがきちんと経営されることは大切なことです。
時々応援で入る現場支援はやっぱり楽しいですが、今は裏方として法人を支えることにやりがいをもてています！ すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

今時点で、誰にとっても働きやすい、いい職場かと聞かれたら、正直答えに困ります。
でも、きっといい職場になれると信じています。
残業大変とか、有休取りきれないとか、そんなことを役員含めみんなでワイワイ言い合いながら改善していける社風は魅力だと思います。
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入職したきっかけを教えてください

実は私、芸術大学出身で、障がいのある方々のアートに触れ、障害福祉の道に入りました。
何気なく入った（叱られてしまうかな）この業界ですが、誰かのために働けることはとても嬉しく、気づいたらもう15年以上過ぎていました。
そんな私が採用担当です。お気軽にご連絡ください！ すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

職員さんの定着率は高く、長く働いてくれる方が多いです。
昨年、外部機関に依頼し実施した匿名の職員アンケートでは、ほぼ100%の方が、ここで働けてよかったと答えてくれました。
ただ、改善点も少なくはなく、つい先日、理事長より「いい職場にしよう宣言」が出され、まずは全スタッフ対象に有休取得のさらなる促進をしようと動き出しています。私自身、今年も1週間以上の連続有休取得予定です。
常に改善、前向きな社風はここの魅力だと思います！
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子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

産休育休取得は多く、のべ10名ほどみえるかと思います。
そして、ほとんど方が復帰し、短時間勤務をされています。
また男女問わず、子どもの学校行事などには積極的に参加できる雰囲気があります。
地元の学童保育やPTAの役員を務めたり、学校の課外活動のお手伝いをするなど、父母としての一面をしっかりもてる文化はあります。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

「幸せの創造」これが新たに定めた私たちの経営理念です。利用者よし、スタッフよし、地域よし、の三方良しを目指し歩みだしています。
理事長という職についてからの私のやりがいは、どうしてもスタッフの幸せに寄りがちです。
今の仕事のやりがいは、スタッフの心からの笑顔が見られることです。
自分が働くゆめネットを誇れる、愛せるスタッフが大勢いることで、利用者さんに適切な支援ができ、そんな社会福祉法人があることが地域への貢献へつながる…　そんなふうに考えています。

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入職したきっかけを教えてください

福祉学部出身でない私は、もともとは高齢者福祉をイメージし、福祉の門を叩きました。ただ、高齢者には男性はあまりいらないよ、と言われ、何も知らないまま障害福祉の世界へ…
障害のある子どもの未来を想い、必死で頑張ってみえる親御さんに驚きながらも惹かれ、ボランティアからアルバイト、そして職員、気づいたら今のポジションに至っていました。
きっかけよりも入ってからどうあるか、それが大事なのかなと考えています。 すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

手前味噌ですが、本当に素敵なスタッフばかりです。
理事長にも、まっすぐ苦言をいってくれる幹部職員、いつもニコニコしながら本当に利用者さんのことを大切に考えてくれるスタッフ。
我が部門が一番たいへん!!　なんて部門間摩擦もなく、お互いなにかあれば助け合える文化です。
仕事上の付き合いだけでなく、一生一緒に歳を重ねていきたい!!　と思える仲間がたくさんいるのがここの魅力です。 すべて見る 閉じる