就労支援事業所たまフレ！の生活支援員求人（正職員）
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「障がいを持つ方の働きたい！」に応えるお仕事＜年間休日120日（公休108日＋季節休暇12日）＞
「働きたい」を、「働ける」に変える。あなたの支援が、誰かの未来になる。
たまフレ！は、障がいのある方が自分らしく働き、地域で活躍できる未来を支える就労支援事業所です。
作業支援や生活相談、就労準備プログラムの企画・運営、企業や関係機関との連携など、一人ひとりに寄り添いながら「働く力」を育むサポートを行っています。
利用者さまの成長を間近で感じられることはもちろん、工賃向上に向けた企画や新たな取り組みなど、事業所づくりにも主体的に関わることができる環境です。
経験や資格以上に大切なのは、「誰かの力になりたい」「成長を支えたい」という想い。
障がい福祉に関心のある方、新しいことに挑戦したい方を歓迎します。
一人ひとりの可能性を信じ、ともに未来をつくる仲間をお待ちしています。
＜ おすすめポイント ＞
■未経験・無資格から障がい福祉にチャレンジできる！
■年間休日120日（公休108日＋季節休暇12日）でプライベートも充実！
■母体が医療法人なので、地域医療と福祉の連携で安心して勤務できます！
募集内容
募集職種
仕事内容
＜就労継続支援B型の職業指導員＞ 障害のある方の就労に向けた支援を行います。主に以下の業務を担当していただきます。 ・利用者の就労支援および生活支援 ・一般就労に向けたサービス利用の移行支援 ・利用者の継続利用に向けたアセスメントおよび支援方針の検討 ・作業活動の支援、見守り、検品 ・工賃向上に向けた企画立案および実施 ・就労準備プログラムの企画・運営 ・利用者との面談、相談対応 ・支援記録の作成 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・企業、関係機関、ご家族との連携・調整 ・送迎業務（必要に応じて） ・事業所運営に関する各種業務（会議、委員会活動、環境整備等） ★定員39名：就労継続支援B型（定員21名）・就労移行支援（定員12名）・生活訓練（定員6名）
診療科目・
給与
給与の備考
＜給与内訳＞ ・基本給 ： 184,000円～ ・処遇改善加算 ：34,000円 ＜別途支給＞ ・残業代 ・資格手当
待遇
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分） ◎残業あり：月10時間程度
休日
年間休日120日 ■週休2日制（日曜＋ほか1日） ■季節休暇（12日間付与/年間 ） ※初年度の付与日数は入職月によって異なります。 ■有給休暇（入職6ヶ月後：10日付与） ■産休、育休、介護休業完備 ■特別休暇
歓迎要件
□障害福祉サービス事業所での勤務経験 □チームワークを大切にし、多職種と協力して業務に取り組める方 □社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
就労支援事業所たまフレ！の職員の声
生活支援員
経験年数：5年
更新日：
たまふれあいグループに入職した理由
接客業をメインに働いてきましたが、「今までとは何かを変えたい！」と思い転職活動を始めたのが始まりでした。 その過程で同職種で内定もいただくことができたのですが、しかし一方では「このまま会社だけが変わっったところで、本当にやりたい！という仕事へのモチベーションや、やりがいと言った気持ちの部分はあまり変わらないのでは？」と悩んでもいました。 その結論として、全く新しい職種、業界への挑戦をする決意から始まりました。 そこで求人を調べつつ、自分が何を求めているのかを探求することを続けたところ、「福祉」、特に「障害を持った方への支援」という言葉が見つかり、最初は興味本位でしたが、どんな事をやっているのか調べてみると、自分には全く知らない世界でしたが「自分が経験してきたタイ人のコミュニケーションが、福祉という分野で役に立つかも！」と、いつのまにかやってみたい！という気持ちになっていました。 ほとんど接客業ばかりだったわたしは、今までの【売上を上げるためのやりがい】というものとは違った、障がいを持つ利用者さんへの直接的な【手を差し伸べられるやりがい】を感じ、一緒になって喜びを共感したい、と具体
具体的な仕事内容は？
わたしは「就労移行支援」という、一般企業への就職を目指す障がいのある方を対象に、就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートを行っています。履歴書や職務経歴書の書き方から面接のロールプレイング・ビジネスマナーなどのトレーニングを行います。 例えば面接の練習をする際は、利用者さんが作った履歴書・職務経歴書などを参考にしながら、自分が面接官になりきり、実際の面接と同じく経歴や志望動機を質問するなど、本番と同じように面接の練習を繰り返してスキルアップしていきます。 そして様々なケース、パターンの面接で回数を重ねていくことで、なるべく本番で緊張せず自分をだせるようにロールプレイングを通してサポートしています。 また、空いた時間には求人の検索なども行っており、利用者さん一人一人にあった、それぞれ得意な事や持っているスキルなど個性を活かし、利用者さんに合わせた求人探しを意識しています。
新入社員へのメッセージ
はじめまして、「就労移行支援たまフレ！」生活支援員の井上です。福祉（障がい分野）の仕事の経験は一切なく、未経験でたまフレ！へ入職しました。 これまでは家電量販店にてイヤホンやヘッドホン、スピーカーといったオーディオメーカーの販売や、コールセンターで法人向けの営業、携帯のショップスタッフなど販売をメインにした仕事を経験をしてきました。 接客で学んだコミュニケーションスキルが、今の仕事でも生きていると感じています。これから入職されるみなさんの中に、もし「未経験だけど、できるだろうか？」と心配されている方がいたら、ぜひ飛び込んでみてください。私や他のスタッフみんなで応援したいと思います！これから一緒に学んでいきましょう。
生活相談員
経験年数：5年
更新日：
たまふれあいグループに入職した理由
高校3年生の時に読んだ仕事紹介の雑誌で、社会福祉士という資格を知りました。困っている人の力になってお給料をいただく、「なんて良い仕事があるのだ」と興味がわき福祉系の大学へ進学しました。 そしてこれまで、NPO法人の通所介護、就労支援事業所や訪問介護のサービス提供責任者などの仕事をしてまいりました。楽しく、充実した日々を過ごしておりましたが、これからの自分の人生を考えた時、高校生のときの社会福祉士を知った時の感動を思い出し、あの時、純粋に興味を持った分野で長く働きたいと思いこの仕事に就きました。
取得した資格、努力したことは？
資格は大学卒業時に社会福祉士、精神保健福祉士。前職で介護福祉士を取得しました。努力したことになるかはわかりませんが前職から、と言うよりも生きて行く上で常に意識していることはあります。それは「自分の中の常識で物事をはからない」ということです。 自分の中の常識はこれまで生きてきた中で培われたもので、別の人生を生きてきた方と同じなわけがありません。１００人いれば１００通りの考え方があります。どれが正解と言う事もありません。時と場合で正解も形を変えるということを肝に銘じております。
新入社員へメッセージ
グループに関わる調整すべてと聞くと大変に思うかもしれませんが、興味関心を持って仕事していると自然と様々な事がわかってきます。わかってくると、どのような調整をすればその方の力になれるかを考え提案できるようになります。考えて提案が出来るようになると、ますます楽しくなってきます。 また、相談室みんなで何度でもお教えしますので安心した環境で働けます。これは自慢することではありませんが、相談室は公休希望ほぼ100％通ります。自分で業務を管理して相談室内で進捗・情報共有が出来ていれば誰かが代わりを担えるようにしています。ぜひ、地域福祉のために一緒に楽しく働きましょう。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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