アンバースポーツの福祉サービス支援員（生活支援員）求人（正職員）

アンバーで働いてみて感じたこと

実際に働いてみると、求人に書いてあるイメージ通りでした。
そして雰囲気は思っていたより明るかったです！！

人生で初めて仕事が楽しいと思えた職場です。
自分の中にある『仕事』という価値観を、アンバーに来て変えられました（笑）
アルバイトという立場でも、チャレンジしたいことがあればどんどんやらせてもらえることが嬉しいです。
また実際に、利用者様と接する中で少しずつかもしれませんが、信頼を得られてきたのかな？と感じることができた時はとても嬉しい瞬間です。
すべて見る 閉じる

どのようなスキルが身につく職場ですか？

アンバーは、アルバイトでも正社員でも立場は関係なく、チャレンジしたいことがあれば誰でも挑戦できる環境だと思います。
言われたことを淡々とこなしていくような業務は無いので、おのずと考える力が身につくし、比例して自分のレベルアップにも繋がると思うんです。
楽しんで仕事をしているのに、それが結果的に自分のスキルアップにもなっているなんて…驚きの職場です（笑） すべて見る 閉じる

入職したきっかけを教えてください

出産・子育てを経て、しばらくお仕事から離れていました。
だけど自分軸での人生も考えるとやはり社会復帰をしたくなり、そんな時に求人サイトで合同会社アンバーを知り入職しました。
久しぶりのお仕事に最初は不安な思いもありましたが、実際にアンバーで働き始めると毎日が本当に楽しくて！！
利用者様との関わりも楽しいし、運動しながらお金がもらえる、こんな恵まれた環境の職場があるんだ！？って入社後しばらくは良い意味で驚く日々でした（笑）
すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

とにかく声を大にして伝えたいのが「人間関係が良好」！！
私も今までいくつかお仕事をしてきましたが、なかなかこんな職場はないと思います（笑）
アンバーのスタッフは本当にみんな思いやりがある、立場など関係なく困っていたら助けてくれる、だからこそ他のスタッフが失敗してしまった時はカバーしたい！って皆が思える職場なのだと。

あと始業開始時間が遅めなので朝が苦手な自分にはとても助かってます（笑）
また、現場業務だけに偏ることなくデスクワークとのバランスも丁度良いんです。
しっかりシステムも導入されているので事務作業は在宅ワークでも出来るので大変助かっております。
送迎業務もありますが、慣れてくると車の運転が気分転換にもなったりして、気づくとあっという間に一日の業務が終わって帰宅している事が多いです。
すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

私は海外での生活経験があり、利用者様から親しみを込めて「ジャスミン」って愛称で呼んでくださること。
利用者様とスタッフ間での雰囲気も良く、信頼していただけてると感じる瞬間はとてもうれしいです。
管理業務の面では、担当施設の売上達成だったり、プログラム・支援内容・施設環境等をより良くしていく事にやりがいを感じてます。
すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

アンバー新浦安立ち上げの時に、児童発達支援管理責任者を任されました。
児発管の業務は、保護者の方との連携を取ることも多く、必然的に保護者の声を直接たくさん伺える機会が多いです。
現場だけでは見えない、ご自宅でのお子様の様子を伺えたり、直接感謝の言葉を伝えてくれる保護者の方。これは児発管の特権だと思っています。
もちろん、感謝のお言葉をいただけるのは自分に対してという訳ではなく、日々子ども達と接しているスタッフ皆が頑張ってくれているからです。
「こういう有難いお言葉をいただけたよ」って、スタッフに伝えられる場面は僕自身とても嬉しい気持ちになりますね。

また自分の仕事軸として大切にしていることが「楽しい」といワードです。
アンバーの代表がよく言っている言葉なのですが、
『利用者ファースト・利用者がまず楽しんでくれる事を常に考える』という企業理念があります。
その為であれば、大抵のことはチャレンジさせてくれる会社です（笑）
自分が楽しんでいないと、子供たちへ楽しいものはなかなか提供できないと思っています。
「楽しんだもの勝ち！」と言えちゃう今の仕事環境は、自分にはすごく合っていますね。 すべて見る 閉じる

人や職場の雰囲気はどうですか

僕自身が職場内で立場の上下が苦手なタイプで（笑）
新しいスタッフの方でも、自分が知らない知識を持っていたり異なる経験をされてきてるので、そういう意見を取り入れたり吸収できる事業所でありたいです。
新しく入社された方にも、どんどん意見やアイデアを出していただける環境作りは意識してます。

またスタッフ間の、普段の連携・情報共有も大切にしています。
日々子ども達が来所する前の時間帯は、前日の振り返りや、スタッフがそれぞれ困った事、人それぞれ悩みや困り事も異なるので、そういった事もなるべく残しておきたくなく、一つ一つ早めに解決できるように日々連携をとってます。

自分も含めて、基本誰でも失敗やミスはするものです。だからこそ失敗を恐れず、どんどんチャレンジしてほしいし、それができる会社です。
何かあっても、それを見守り、良かった所は共に喜び、失敗しても次へ繋げるために皆で考えアドバイスを伝えたり。
支援には正解がないので、意見を押し付けることもありません。スタッフ一人ひとりが持っている魅力を崩したくないですし、色んなカラーを持ち合わせたスタッフで明日も子ども達を笑顔に出来る職場でありたいです。 すべて見る 閉じる

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

福利厚生にて、子育て応援手当（18歳以下）があります。
一人5,000円／月
二人以上8,000円／月

アンバーは従業員のプライベートの時間をすごく大事にしてくれます。
僕自身、子どもが誕生してから、プライベートでは本当に脳が我が子中心になりました（笑）

子どもが体調を崩した時はもちろん、子どもの行事の時は基本お休みをいただけますし、午後から出勤も柔軟に対応できます。
子どもを持つスタッフへの調整や要望に添っていただける環境なので、気持ちも安心ですし助かる事も多いですね。 すべて見る 閉じる