【川崎市川崎区】 神奈川県に5か所ある救護施設の1か所です。年間休日120日以上!プライベート重視で働けます◎生活支援員としてやりがいと成長を大切にできる職場環境です
救護施設には、さまざまな事情を抱えた方が暮らしています。
高齢で介護が必要な方、障害をお持ちの方、アルコール依存の方、経済的な理由で入所される方など、背景は本当にさまざまです。
一人ひとりに合わせた支援を行うのがこの仕事の特徴です。
日常生活の介助はもちろん、地域で自立した生活を送れるようにアパートでの生活訓練も行っています。
訓練を経て地域で暮らす方もいれば、再び施設で生活を続ける方もいます。
退所のときに笑顔で「ありがとう」と言われる瞬間は、スタッフにとっても大きな喜びです。
日々の仕事の中で、「おはよう」と声をかけてもらったり、ちょっとした世間話をしたりするだけで、必要とされていることを実感できます。
そんな関わりの中で、少しずつ信頼関係を築けるのが、この仕事の魅力です。
・未経験歓迎
経験がなくても大丈夫。先輩職員が丁寧に教えてくれるので安心です。
・仕事とプライベートの両立
年間休日120日以上、1日の勤務時間は7.5時間。
夏季休暇やリフレッシュ休暇で5日以上の連続休暇も取得可能です。
・キャリアの幅が広い
高齢者支援や障がい者支援、障がい児支援など、希望に応じてさまざまな職種を経験可能。
将来的には相談支援員や就労支援員など幅広いキャリアも目指せます。
・柔軟な有給制度
1時間単位で有給休暇の取得が可能(規定あり)。ちょっとした用事にも対応できます。
※今回の募集は介護系分野に属する救護施設での勤務です。
※福祉総合職は幅広い分野で経験を積み管理職を目指す職種。
福祉限定職は介護・相談系事業所中心で係長職を目指す職種です。
募集内容
募集職種
仕事内容
①相談支援業務 ・お金のこと、人間関係のことなど、日々の中で抱えるさまざまな悩みに寄り添います。 ・一人ひとりのお話を丁寧に伺いながら、個別支援計画書を作成 担当制で、1職員あたり5~7名ほどご対応いただきます。 ②生活支援援助 ・居室や共有スペースの清掃 ・歩行や麻痺がある方の洗髪・洗体サポート ・リハビリパンツの交換、トイレ誘導、服装の整え ・基本食事介助はありません。食事の配膳と見守りを行って頂きます。 ・季節の行事やレクリエーション ③通院付き添い ご自身で通院出来る方もいらっしゃいますが、症状を上手く伝えられない方には職員が一緒に同行します。 医師の説明を一緒に聞き、ご本人や施設にしっかり共有することも大切な役割です。 公共交通機関での移動が中心ですが、福祉車両を使用する場合もあります。 運転ができる方は大歓迎です! ④当直勤務 ・日中は食事提供と事務作業 ・夕方からは食事提供・服薬対応・浴室巡回・就寝準備 ・22:15~翌5:00まで休憩時間扱として当直室で待機(夜間介助・巡回はありません) ・翌朝は起床介助・朝食提供・外出準備 ※夜間の巡回は施設管理員が担当しています ◎ご利用者一人ひとりにじっくり向き合える環境です。 ◎年間休日124日、残業ほぼなし。 趣味の時間や資格取得の勉強、家族・ペットとの時間も大切にできます。 無理なく長く働ける職場です♪♪ 【Oさんスタッフインタビュー】 前職では飲食業をしていました。 コロナが流行り出した頃から仕事がどんどん減ってしまい、このまま続けるのは難しいと感じるようになりました。 もともと人と話すのが好きだったので、「誰かと関われる仕事がしたい」と思い、転職活動を始めました。 法人内の別の施設で家族が働いていたこともあり、前から話を聞いていたんです。 思い切って相談してみたら、まず見学させてもらえることになって、そのままご縁があって働けることになりました。 実際に働いてみると体力仕事も多くて大変なこともありますが、頑張った分だけ「ありがとう」と言ってもらえるのが何より嬉しいです。 心からの「ありがとう」をいただける瞬間は、本当にやりがいを感じます。 法人では地域とのつながりを大切にしていて、町内会や運動会、年に一度の「聖風苑祭り」などイベントもたくさんあります。 私が担当するブースもご利用者様から好評で、「来年も頑張ろう!」と毎年楽しみになっています。 せっかくやるなら、たくさんの人に喜んでもらえるよう工夫したいと思っています。 私はもともと悩みを溜め込みやすい性格なのですが、先輩がよく相談に乗ってくれたり、話を聞いてくれるので、一人で抱え込まずに過ごせています。 イベントも日々の業務もチームで動くので、しっかりと連携を取ることを大切にしています。 特に「報・連・相」は欠かさないようにしていて、言葉のニュアンスで伝わり方が変わることもあるので、PCでの記録だけでなく、1日2回の申し送りでもきちんと伝わるように意識しています。 これからは、ご利用者様一人ひとりの気持ちにより寄り添えるよう、一対一での対応力をもっと高めていきたいです。 日々学べることも多いので、将来的には精神保健福祉士の資格取得にも挑戦していきたいと考えています。 【Hさんスタッフインタビュー】 私は、法人としてこの施設しかなかった頃から勤務しています。 子どもが保育園から小学校に上がる節目の時期、夫婦で働いていたこともあり、より子育てと両立しやすい環境を求めて、部署の異動を決意しました。 もともと人と話すのが大好きで、「障がいをお持ちの方と関わる仕事がしたい」と思ったのが、この仕事を始めたきっかけです。 現場からスタートし、当直なども経験しましたが、子育てにとても理解のある職場で、朝に子どもを送り出してから出勤できたり、お休みも取りやすい環境でした。 仕事と家庭、どちらも大切にできることが本当にありがたかったです。 法人が成長していく中で、施設の数も増え、今ではさまざまな事業が展開されています。 その分「チャンスがあれば何でも挑戦できる」と感じられる環境で、自分の可能性を広げられる場所だと思っています。 よく“言いたいことが言えない”“自分らしく働けない”という話も耳にしますが、ここではそういったことがなく、自分のカラーを大切にしながら働けると感じています。 また、法人内では研修の機会も多く、他部署の方の話を聞いたり、違う働き方を知ることもできます。 人の話を聞くのが好きな私にとっては、とても刺激的で学びの多い時間です。 これからも、いろんな人と関わりながら、お互いに成長していけたらと思っています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 198,000円(下限者:高卒 社会人経験3年の方)~243,100円(上限者:大卒(福祉系)、福祉経験者(正規)17年以上ありの方) 月給に含まれる諸手当(固定) 職務手当:14,100円 特定処遇改善手当:6,000円 諸手当(対象者のみ) 資格手当:5,000円 子育て支援手当:7,000円(一人につき) 運転手当(1回300円) 宿直手当:1回4,500円 家賃補助手当:10,000円(当社規定による) 他時間外勤務手当・通勤手当(月30,000円まで) 試用期間3か月(雇用期間中の条件変更なし)
想定年収
- 【一般生活支援員(大卒・新卒)/未経験】
- ・入職5年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
◆資格資格のためのスクリーング参加(最大5日間 職免)・祝金支給・資格手当支給 ◆研修内容が充実。 当法人の研修は、部署内研修(外部研修を含)と階層別研修・研究発表大会と3本柱で行っています。 部署内研修では、各事業所に必要なスキルアップを目的に、研修を実施しています。 (今回募集している「たじま施設」では月1回、行っています。時間外対応2時間程度) 階層別研修は、新人研修・一般職員(4階層)・リーダー研修・係長所長研修と分野の垣根を取り払って役割に応じた研修 を、実施しています。 新人研修は年3回ほど実施しています。
勤務時間
休日
【年間休日:122日(年度の暦による)】 ■土日休み(出勤の場合振替休日として対応)
長期休暇・特別休暇
■夏季休暇(3日間) ■リフレッシュ休暇(2日間) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇
応募要件
歓迎要件
運転できる方大歓迎 未経験歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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