Blue Ocean 宮崎の就労支援員(生活支援員)求人(正職員)

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月給255,000円 〜 400,000円

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Blue Ocean 宮崎(生活支援員の求人)の写真1枚目:

【月給25.5万円~/固定残業代なし/賞与年3回】「好きな福祉に集中できる環境」。自社開発のシステムで記録の手間を減らし、残業は月平均5~20時間程度。利用者と向き合う時間を大切にしながら、給料もしっかり上げていける職場です。


利用者ともっと話したいのに、記録や書類で一日が終わってしまう。福祉の仕事は好き。でも、給料はなかなか上がらない。そんな思いを抱えながら働いている支援員の方に、ぜひ知っていただきたい職場です。

宮崎市の就労移行支援事業所「Blue Ocean」は、2019年に開所したボラシェアの本社事業所です。開所から2026年までに50名以上が就職し、就職後の定着率は96.3%です。その取り組みは、日本経済新聞でも紹介されました。

人生を伴走する、パートナーとして

Blue Oceanのスタッフは、利用者一人ひとりの得意と苦手に、毎日向き合います。ときに笑い、ときに一緒に泣き、励まし合いながら、就職までの道のりを支えます。上からでも、下からでもなく、同じ目線で。能力診断ツール『キャリチェク@』と独自のカリキュラムという支援の「型」があるので、これまでの経験を活かしながら、根拠のある支援に取り組めます。

就職のあとも、切れ目なく支える

就職後は「定着支援」として、就職先の企業を定期的に訪問し、その方がより良く働けるよう支え続けます。定着率96.3%は、この切れ目のない支援の積み重ねです。ボラシェアは企業に障がい者雇用コンサルティングも行い、対等なパートナーとしてお付き合いしているので、企業と一緒に働きやすい環境をつくれます。
入社が決まった日、正社員に登用された日。節目ごとに、この仕事を選んでよかったと心から思える瞬間があります。

記録や書類は「仕組み」で減らす。残業は月平均5~20時間程度

毎日の記録や行政書類は、自社開発のシステムで効率化しています。勤務時間は9:00~18:00(8:00~18:00の間で相談可)です。土日祝は基本お休みで、土曜の出勤はイベントなどで月1回程度です。年間休日は124日です。

子育て中でも、安心して働ける

ボラシェアは、スタッフの6割以上が女性で、役員の3分の2も女性です。子育て中のスタッフも、複数働いています。子どもが体調を崩して保育園や学校に行けない日は、在宅で看病しながら事務作業をする日に切り替えたり、お休みを取ったり。家庭の事情に合わせて、柔軟に働けます。

本社だから、支援の幅が広がる

本社では、放課後等デイサービスや企業向けの雇用コンサルティングも行っています。さまざまな専門スタッフと日々連携しながら、支援の視野を広げられます。経営者や本部との距離も近く、「もっとこうしたら良くなる」という声がすぐに届きます。

福祉でも、給料はちゃんと上がる

月給は25.5万円~40万円です。手当や固定残業代を足して大きく見せる月給ではありません。前年度の昇給実績は0.9%~11.6%で、賞与は年3回です。残業代は、別に全額お支払いします。効率化で生まれた成果は、給与・賞与としてみなさんに返します。10年連続の増収増益を続け、「みんなで年収アップ作戦」も実施中です。

支援員の「その先」も見える

経験を積んだあとは、サービス管理責任者や拠点のリーダーを目指せます。企業向けの雇用コンサルティング、人事・広報、新しい拠点の立ち上げにも挑戦できます。FA制度やジョブローテーションで、自分から手を挙げられる「ステップアップ制度」もあります。

「支援がしたくて、この仕事を選んだ」。その気持ちを大切にしながら、給料も、家族との時間も、あきらめない。ボラシェアの本社で、支援員としての働き方を変えてみませんか。

募集内容

募集職種

就労支援員(生活支援員)

仕事内容

宮崎市にあるボラシェアの本社事業所、就労移行支援事業所「Blue Ocean」で、就労支援員として、障がいのある方の就職とその後の活躍を支えるお仕事です。 上からでも、下からでもなく、利用者と同じ目線で。一人ひとりの得意と苦手に向き合い、就職までの道のり、そして就職したあとまで、パートナーとして伴走します。 (1)目標を一緒に決める 自社開発の能力診断ツール『キャリチェク@』を使って、利用者の得意なこと、課題、働くうえで必要な配慮を、データで見える形にします。その結果をもとに、本人とじっくり話し合いながら、「どんな仕事がしたいか」「そのために何を身につけるか」を一緒に決めていきます。 (2)働く力をつける訓練・プログラム 利用者に合わせて独自に開発したカリキュラムを使い、パソコンのスキルやビジネスマナーなど、働くために必要な力を身につける授業や訓練を行います。教えるだけでなく、日々の面談や対話を通して、本人の「やってみよう」という気持ちを引き出すのも、大切な仕事です。 (3)就職活動のサポート 履歴書・職務経歴書づくりや面接練習、企業見学や職場実習の調整を行います。ボラシェアは企業に障がい者雇用コンサルティングも行い、対等なパートナーとしてお付き合いしているので、企業の考えもふまえながら、本人に合った職場とのマッチングを目指せます。 (4)就職後の定着支援との連携 就職したあとは、定着支援の担当者が就職先の企業を定期的に訪問し、その方がより良く、長く働けるよう支えます。就労支援員は、定着支援の担当者と情報を共有し、連携しながら、就職前から就職後まで切れ目のない支援をつくります。 (5)ご家族・関係機関との連携 ご家族、相談支援事業所、医療機関、ハローワーク、行政などと情報を共有しながら、支援を進めます。本社では放課後等デイサービスや企業向けの雇用コンサルティングも行っているため、部門をこえて相談しながら、一人の利用者を多くの角度から支えられます。 (6)支援記録などの書類作成 支援記録などの書類を作成します。自社開発のシステムで効率化しているため、記録のために残業することは、ほとんどありません。 【送迎業務はありません】 利用者の送迎はありません。運転の負担がなく、支援そのものに集中できます。 【1日の流れ(例)】 ※実際の流れに合わせて修正してください 09:00 出勤、スタッフと朝のミーティング 09:30 利用者の通所、午前のプログラム(パソコン訓練など) 11:00 利用者との個別面談 12:00 お昼休憩 13:00 午後のプログラム(ビジネスマナー、グループワークなど) 14:30 企業見学・職場実習の調整、定着支援の担当者との情報共有 16:00 支援記録の作成(自社システムで効率よく) 17:00 スタッフとふり返りミーティング 18:00 退勤(残業は月平均5時間) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所 ※転居をともなう転勤はありません。 【職場見学について】 職場見学をご希望の方は、正式にご応募いただいたあとにご相談ください。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給255,000円〜400,000円

給与の備考

〇月給の内訳例 基本給 190,000円 職務手当 10,000円(月給に含む) マネージャー手当(月給に含む55,000円) 〇残業代 固定残業代はありません。残業した分は、別に全額お支払いします。 (残業は月平均5時間~20時間程度です) 〇賞与:年3回 前年度実績:50,000円~920,000円(前年度平均 年31万円) 〇昇給:あり 前年度実績:0.9%~11.6% 〇入社1年目モデル年収:337万円 (月給25.5万円+前年度の平均賞与31万円。残業代は別) 〇給料を上げていく仕組み 効率化で生まれた成果を、給与・賞与としてみなさんに返す「みんなで年収アップ作戦」を実施しています。FA制度やジョブローテーションで新しい仕事に挑戦し、キャリアとお給料を上げていける「ステップアップ制度」もあります。 〇手当 ・通勤手当(実費) ・駐車場完備(無料) ・資格取得手当 〇給与の締め日・支払日 月末締め・翌月末日払い 〇試用期間 3か月(給与・待遇は同じです)

待遇

【しっかり休める】 〇年間休日124日 〇土日祝休み(週休2日制)  ※月によって、イベント等で土曜日出勤する場合があります。 〇お盆休み(8/13~8/15) 〇年末年始休暇(12/29~1/3) 〇有給休暇(入社6か月後に10日付与) 〇産前・産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇(制度あり) 【時間にゆとりがある】 〇残業は月平均5~20時間程度 〇勤務時間の相談OK(8:00~18:00の間で、実働8時間) 〇行政書類は自社開発のシステムで効率化 〇社内イベントは勤務時間内に開催 〇仕事と子育ての両立を応援しています 【月給が上がっていく】 〇月給25.5万円~55万円(固定残業代なし。残業代は全額支給) 〇賞与 年3回 〇昇給あり(前年度実績 0.9%~11.6%) 〇「みんなで年収アップ作戦」(効率化で生まれた成果を、給与・賞与として社員に還元) 〇ステップアップ制度(FA制度・ジョブローテーションで、新しい仕事やポジションに挑戦できます) 〇MVP制度(個人年間MVPは10万円前後の副賞を贈呈。月間MVPは部署と個人にそれぞれ3,000円を支給) 【安心して長く働ける】 〇社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) 〇定年60歳(再雇用制度で65歳まで働けます) 〇慶弔見舞金 〇健康診断・予防接種(インフルエンザなど)の費用を会社が負担 【通勤しやすい】 〇転勤なし 〇マイカー通勤OK(無料駐車場完備) 〇通勤手当(実費) 〇宮崎駅から徒歩10分 【スキルアップできる】 〇資格取得支援制度 〇資格取得手当 〇本社の各部門(定着支援・放課後等デイサービス・企業コンサル)と連携しながら、支援の幅を広げられます 【職場の環境】 〇屋内禁煙 〇コーヒー・お茶・紅茶 飲み放題 〇イベント補助制度

教育体制・研修

・資格取得支援あり (入社後取得した資格の一例) 保育士、児童発達支援管理責任者、強度行動障害、ジョブコーチ 等 ・施設内研修制度あり ・外部研修:希望する研修を申請、承諾を受けると会社の全額負担 で外部研修への参加可能

勤務時間

勤務時間・休憩時間 9:00~18:00(休憩60分・実働8時間) 〇勤務時間の相談ができます 8:00~18:00の間で、実働8時間の勤務です。 (例)8:00~17:00/9:00~18:00 お子さまの送り迎えなど、ご家庭の事情に合わせた時間の相談もできます。

休日

土日祝休み(週休2日制) 年間休日124日 〇土曜の出勤は、月1回程度です 基本は土日祝がお休みです。イベントなどで、月1回程度、土曜日に出勤することがあります。その場合は、平日に振替休日を取れます。 〇祝日はお休みです ゴールデンウィークやシルバーウィークも、カレンダーどおりにお休みです。

長期休暇・特別休暇

〇お盆休み(8/13~8/15) 土日とつなげると、長期連休になる年もあります。 〇年末年始休暇(12/29~1/3) 6日間の連休です。 〇有給休暇 入社6か月後に10日付与します。 〇産前・産後休暇、育児休業 〇介護休業、子の看護休暇

応募要件

【必須条件】 ・59歳以下の方(定年が60歳のため) ・パソコンで、ExcelやWordの入力ができる方 ・学歴・資格は問いません 【求める人物像】 ・記録や書類に追われるのではなく、利用者とじっくり向き合う支援をしたい方 ・利用者の得意と苦手に寄りそい、同じ目線で一緒に歩んでいける方 ・就職をゴールにせず、その先の活躍まで見届けたい方 ・「もっとこうすれば、支援が良くなる」と考え、チームで共有できる方 ・福祉の仕事を続けながら、お給料もキャリアも上げていきたい方 未経験可・ブランク可・新卒可

歓迎要件

・就労移行支援、就労継続支援(A型・B型)、就労定着支援など、就労系の福祉サービスで働いた経験がある方 ・放課後等デイサービス、障がい者支援施設、介護など、福祉の現場で働いた経験がある方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格をお持ちの方 ・企業や関係機関と連携して支援を進めた経験がある方 ・将来、サービス管理責任者を目指したい方 ・普通自動車免許(AT限定可) ※福祉の経験がない方も、仕組みと先輩のサポートがあるので安心してご応募ください。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程または見学日程の調整などの連絡をさせていただきます  ※見学希望の場合も履歴書の送付をお願いいたします。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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事業所情報

法人・施設名

アクセス

宮崎県宮崎市瀬頭町2丁目6−28

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宮崎駅から徒歩10分

設立年月日

2019年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
就労移行支援

営業時間

月曜〜金曜日:8:30〜17:30

休業日

土曜日・日曜日・祝日

利用者定員数

1日20人

施設規模

定員20名

スタッフ構成

管理者1名 就労支援員、生活支援員、職業指導員 各1名

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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職場を見学することはできますか?

「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。

※見学の実施可否や形式は事業所により異なります

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