就労継続支援A型事業所 TANOSHIKA の職業指導員(生活支援員)求人（契約職員）
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【久留米市／就労継続支援A型】無資格・未経験OK◎多彩な仕事を通じて利用者さんの「働く」を支える生活支援員｜月9日休み・リフレッシュ休暇8日
就労継続支援A型「TANOSHIKA」
生活支援員・職業指導員を募集します
✅ 月給210,000円～230,000円
✅ 日勤のみ・残業月10時間程度
✅ 月9日休み＋年間休日107日
✅ 年間8日間のリフレッシュ休暇あり
✅ 賞与年2回・資格手当あり
✅ 多彩な仕事・支援を経験しながらスキルアップできます
私たち株式会社SANCYOは、このビジョンのもと、久留米市内で就労継続支援A型事業所「TANOSHIKA」を運営しています。
一人ひとりの得意なことや可能性を大切にしながら、さまざまな「仕事」を通じて障がいのある方の就労・自立を支援しています。
WEBデザインやコーディングなどのクリエイティブ業務から、農作業、工場作業、清掃、軽作業など、さまざまな仕事を通じて利用者さんの「働く」を支えています。
✅ WEBデザイン・コーディングなど
✅ 農作業
✅ 工場作業
✅ 清掃
✅ 軽作業 など
利用者さん一人ひとりの得意なことや可能性を見つけながら、その方に合った「働く」を一緒に考えていけることがTANOSHIKAの魅力です。
多彩な業務に関わることは、利用者さんだけでなく働くスタッフにとっても大きな経験になります。
ひとつの業務や支援方法だけではなく、さまざまな仕事や利用者さんとの関わりを経験しながら、生活支援員・職業指導員として支援の引き出しを増やし、スキルアップしていくことができます。
これまでの仕事や経験、得意なことを活かせる場が見つかる可能性があることも、複数の就労支援の場を持つTANOSHIKAならではの魅力です。
採用後は久留米市内のTANOSHIKA各事業所への配属を予定しています。
また、さまざまな業務を経験していただきながら、利用者さんへの支援について学んでいただきます。
✅ 施設内就労の支援
✅ 施設外就労の支援
✅ 利用者さんとの面談
✅ 面談記録の作成（PC作業）
✅ 事業所・作業場所までの引率
✅ サービス管理責任者のサポート
✅ スタッフミーティングへの参加
などをお願いします。
利用者さんと一緒に仕事をしながら、一人ひとりの得意なこと・苦手なこと・成長・変化を見つけていきます。
「できる仕事が増えた」「人との関わりに自信がついた」「次はこんなことに挑戦したい」。
そんな変化を身近で感じながら、自立や一般就労など、その方に合った次のステップを一緒に考えていく仕事です。
人と向き合う仕事だからこそ、すぐに正解が見つからないこともあります。
そんな時も一人で抱え込むのではなく、サービス管理責任者や他のスタッフと相談し、アイデアを出し合いながらチームで支援していきます。
入社後すぐに一人で支援をお任せすることはありません。オリエンテーションや研修を行いながら、管理者のもとで少しずつ仕事や利用者さんとの関わり方を覚えていただきます。
月1回の全体研修や管理者研修など、入社後も学べる機会を設けています。
さまざまな仕事や支援を経験しながら、福祉・障がい者支援・就労支援について実践的に学べる環境です。
🌱 人と関わることが好き
🌱 誰かの成長を応援する仕事がしたい
🌱 さまざまな仕事や支援を経験してみたい
🌱 自分自身も働きながら成長したい
🌱 チームで協力して仕事をしたい
🌱 TANOSHIKAの理念に共感できる
これまでの福祉経験だけではなく、「利用者さんと一緒に考え、成長を支えたい」という気持ちを大切にしています。
✨ サービス管理責任者
✨ 所属長などの管理職
✨ 就職担当・ジョブコーチ
✨ 生産活動マネージャー
管理職を目指すことも、就職支援などの専門性を高めることもできます。
利用者さんの成長を支えながら、自分自身の得意分野やキャリアの可能性も広げていける職場です。
✅ 月9日休み
✅ 年間休日107日
✅ 通常のお休みとは別に年間8日間のリフレッシュ休暇
✅ 日勤のみ
✅ 残業月10時間程度
✅ 賞与年2回
✅ 資格手当2,000円～20,000円
ご家族との時間やプライベートも大切にしながら、長く働いていただける環境を目指しています。
誰かの「働く」を支えませんか？
福祉の経験や資格がなくても大丈夫です。
これまでの経験や得意なことを活かしながら、新しい分野にも挑戦し、利用者さんと一緒に成長していきませんか？
「福祉の仕事に興味がある」「誰かの成長に関わる仕事がしたい」という方も歓迎します。
見学も可能です。まずはお気軽にご応募ください😊
募集内容
募集職種
仕事内容
就労継続支援A型事業所において、職業指導員としての業務に従事していただきます。 主な業務は下記になります。 ●具体的な業務 １）施設内就労支援 ２）施設外就労支援 ３）利用者との面談 ４）面談記録の作成（ＰＣ作業） ５）事業所→作業場所までの引率（ノア・ハイエース等の運転があります） ＊通勤の送迎業務はありません ６）サービス管理責任者の補助 ７）スタッフ間のミーティングの参加 メンバー（利用者）が次のステップに進んでいけるために、本当に必要な支援をチームで考えて組み立ていきます。 人と向き合い続ける大変さはありますが、やりがいも大きく一生懸命になれる仕事です。 また働く支援員さんの心理的安全性も大切にしています。 1人でできることは限られていますが、チームのみんなでたくさん考えて、アイディアを出し合っていきましょう。 支援に正解はありませんが、メンバー（利用者）の成長をみんなで喜べる職場です。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：久留米市内事業所に配属の予定 雇用期間の定めあり 12ヶ月（更新の可能性あり/更新回数の上限なし） ※更新条件：成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況
給与
給与の備考
弊社では総支給額＝総合給＋各種手当という考え方で給与体系を運用しています。 総合給とは基本給＋ 処遇改善手当の合計となります。 【総合給】基本給+処遇改善手当 ・基本給 200,000円 ・処遇改善手当 10,000円 【各種手当】 ・資格手当 2,000円～20,000円 交通費 上限：30,000円 昇給あり（業績による） 賞与あり 年2回 2.0ヶ月（前年度実績） 固定残業代なし 試用期間6ヶ月（条件変更無し）
教育体制・研修
入社3日間はオリエンテーションと研修を実施しております。 月1回の全体研修／管理者研修
休日
シフト制：月9日休み（2月は8日） 年間休日107日
長期休暇・特別休暇
年間107日休日とは別に休暇あり リフレッシュ休暇：年8日間 5月～11月 3日間／12月～4月 5日間
応募要件
歓迎要件
以下いずれかの資格をお持ちの方優遇（資格手当あり） ・介護福祉士 ・精神保健福祉士（PSW） ・作業療法士（OT） ・言語聴覚士（ST） ・理学療法士（PT） ・公認心理士、臨床心理士、臨床発達心理士 ・社会福祉士、社会福祉主事任用資格 ・特別支援学校教員（経験3年以上） ・看護師
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より連絡をさせていただきます ↓ [3] オンライン会社説明 ざっくばらんにお話しましょう ↓ [4] 職場見学 ↓ [6] 面接実施 ↓ [7] 採用決定のご連絡 ↓ [8] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2016年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
スタッフ構成
就労継続支援A型事業所 TANOSHIKA の職員の声
生活支援員
経験年数：1年
更新日：
前職ではどんなことをされていましたか？
前職は惣菜屋を経営していました。もともとずっと飲食のお仕事しかしてこなかったのですが、成人した息子に自閉の傾向があると分かったことで福祉のお仕事に興味を持ちました。惣菜屋の前は障がい者の訪問介護に2年ほど従事していました。
TANOSHIKAの好きな部分ってどんなことですか？また、やりがいを感じる瞬間ってどんなことですか？
入社して悩むこともありましたが、お話を聞いてもらえる環境と継続性のあるフォローも行っていただいたことで自分自身の成長にもつながりました。これまでいろんな職場で働いてきましたがこんなにフォローの手厚い職場は初めてで、安心してパフォーマンスを発揮できると感じています。少しずつお仕事にも慣れてくる中で、メンバーさんがご自身と向き合いながら変化していく場面に立ち会えた瞬間はやりがいを感じます。
一緒にはたらきたい方はどんな方ですか？
TANOSHIKAはチームで支援を行うので、やりたい支援でなくやるべき支援を一緒に目指してくださる方です。共に考え、お互いに成長し合える関係性を作っていきたいです。わからないことや困ったことも遠慮なく相談してくれる方だと嬉しいです。
サービス管理責任者
経験年数：4年
更新日：
支援の仕事を始めたきっかけは何ですか？
福祉の仕事として言えば、私は前職から福祉のお仕事に携わっています。 お仕事探している時に知り合いから紹介していただいて、前の職場でアルバイトとして働きだしたのがきっかけですね。 ただ、継続していく中で福祉の仕事は長く携わらさせていただいているので、大好きな仕事、これからも続けて行きたいなと思っています
東町で働いていて嬉しかったことや印象に残っていることはありますか？
嬉しかった事は「東町を利用してやっと社会復帰出来た」と言ってくれたメンバー（利用者）さんの言葉は嬉しかったです。 印象に残っている事は、東町の開所時ですね。 私もそのタイミングで転職してきたので。当時は新たに頑張っていこうという期待と、東町のサビ管としてやっていけるかといった不安が入り混じっていた思い出があります。
一緒にはたらきたい方はどんな方ですか？
弊社は福祉事業所なので、メンバーさんの支援をしていきたいという熱い想いが大事だと思います。 また、「チーム」としての意識があり、職員一丸となって支援を行っていくという気持ちがある方は一緒にお仕事ができたら嬉しく感じます。
1日の流れ
業務開始準備
事業所を開けて、電気、エアコン、道具の準備など業務を始める準備をします。
朝礼
支援員同士で朝のミーティングを行います。 その日の作業内容やメンバーさんの体調、支援のポイントなどを確認し合い、安心して1日をスタートできるように準備します。
メンバー（利用者）さんとの関わり、事務処理
メンバー（利用者）さんと挨拶や体調確認などコミュニケーションを取ります。メンバー（利用者）さんとの関わりがメインですが、対応が必要な事務作業があれば空いた時間で対応をします。
メンバー（利用者）朝礼・施設外送迎
メンバー（利用者）さんと朝礼を行い、挨拶や今日の予定を共有します。 その後、施設内での作業担当、施設外への作業担当に分かれ、施設外担当の支援員はメンバー（利用者）さんの引率を行います。
午前の作業・支援
メンバー（利用者）支援、各作業先にて、メンバー（利用者）さんの作業サポートを行います。 必要に応じて面談も行います。 作業に取り組む姿を見守りながら、声かけや手助けをしたり、集中が続くように環境を整えたりします。
お昼休憩
お昼休憩を取ります。
午後の作業・支援
メンバー（利用者）支援、各作業先にて、メンバー（利用者）さんの作業サポートを行います。 必要に応じて面談も行います。 作業に取り組む姿を見守りながら、声かけや手助けをしたり、集中が続くように環境を整えたりします。
施設外送迎
施設外作業先から帰りの送迎をします。
支援記録記入
メンバー（利用者）さんが帰宅後は、一人一人の1日の記録を毎日作成します。
終礼
支援員同士で午後のミーティングを行います。 その日の作業内容やメンバーさんの体調、支援のポイントなどを確認して、明日の対応を話し合います。
記録記入・事務処理・明日の準備
支援記録の記入や、明日の作業の準備を行います。
退勤
18時に退勤します。お疲れ様でした。
就労継続支援A型事業所 TANOSHIKA の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
中島 真理子
採用担当をしてます、中島です。 前職は子育て女性のための就職支援センターでコーディネーターをしておりました。 どうすれば働きやすい職場になるのかをいつも考えています。 見学やオンライン面談など気軽にお問合せいただけたら嬉しいです！ 色々お話聞かせてください。ご応募お待ちしてます。
求人を見ていただいてありがとうございます！ 少しでもご興味を持っていただいたら、ぜひお声がけください。 応募からすぐに面接というよりは、まずはオンライン面談などで、会社のことについてや求人についてご説明させていただいております。 見学なども気軽にお越しいただいて、わからないことや疑問に思ったことはなんでも質問いただいてかまいません。 お互いのことをよく知った上で、ご不安がないように進めていければと思っています。 私たちは【生きづらさ働きづらさのない世の中を創る】を企業理念としています。 まずは自社がそのような職場になれるよう、職員一同で働きやすい職場を目指して日々取り組んでおります。 ぜひ一度、お話だけでもできればと思っております。どうぞよろしくお願いします！
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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