atGPジョブトレ秋葉原第2の就労移行支援 副施設長候補(生活支援員)求人(正職員)

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atGPジョブトレ秋葉原第2の就労移行支援 副施設長候補(生活支援員)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:6,000円
  • 月給 256,000円 〜

最終更新:2024/04/02

未経験可!賞与年3回!障害のある方の職業トレーニング&就職支援にチャレンジ【正社員】@秋葉原・末広町

就労移行支援とは?

就労移行支援では、就職を目指す障がいのある方に、働く為に必要な知識やスキルを習得できるようサポートを行います。利用者様は学校のように通いながら、個別の支援計画に基づいて、就職や体調に関する相談などのサポートを受けることができます。

atGPジョブトレ秋葉原第2の特徴

atGPジョブトレ秋葉原第2は発達障害の方に特化した就労移行支援事業所です。
一般就労を支援し、就職・定着共に高い実績があります。
「社会問題の解決」という明確なビジョンのもと、障がい者雇用・就労の社会問題解決を目指すゼネラルパートナーズが運営しています。

おすすめポイント

◎完全週休2日制!
◎うれしい賞与年3回!
◎残業少なめ!
◎資格取得サポートあり
◎未経験者も安心の研修・サポート体制

こんな人が向いています!

◎人と関わるお仕事が得意な方
◎社会貢献度の高いお仕事を希望している方
◎マネジメント経験のある方
◎チーム一丸となって取り組む事が得意な方
◎新しいことにチャレンジすることが好きな方
【大歓迎】対人折衝経験をお持ちの方
【大歓迎】福祉・介護・医療業界での実務経験のある方
【大歓迎】就労支援に関心がある方

募集内容

募集職種

就労移行支援 副施設長候補(生活支援員)

仕事内容


副施設長候補として、施設運営全般をお任せします。

◆支援業務(障害のある方の就労支援全般)
●各種研修・実習トレーニング実施
(ビジネスマナー・コミュニケーション改善等)
●面談実施
(就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート)

◆副施設長候補としての業務
●事業所運営全般に関わる以下業務を担当
 L事業所の売上を意識した施策遂行
 L新規利用者様募集や就職に関する施策検討と実行
 L提供サービスの改善や業務改善の検討と実行
これまでの経験や能力に応じて、施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。
将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。

※ 転居を伴わない範囲での勤務地変更の可能性あり
首都圏事業所:秋葉原(3拠点)/お茶の水/大手町/横浜/渋谷/船橋/大宮


【ゼネラルパートナーズの「就労移行支援」の特徴】
障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けることや、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています!
具体的な特徴は下記の通りです。
●障害・症状別のコース運営(発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病)やIT・Webスキル習得を目指す事業所など
●グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供
●疑似職場形式の実践的なトレーニング
●福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの専門分野から支援


【働く環境について】
ゼネラルパートナーズでは、ライフステージに寄り添った働き方が可能です。
当社では人生の充実があってこそ最大の価値が発揮できるという考えのもと、個人のキャリアデザインに合わせた仕事、時間などの働きかたを選択できる環境を整えています。
◎完全週休2日制!
 土曜日に出勤のある場合は、他の曜日に休日振替
◎フルフレックス制度(コアタイム10時~16時)
◎残業少なめ!プライベートも充実
◎在宅、リモートワーク可能
◎うれしい賞与年3回!(4月・6月・12月支給)
◎副業OK、社外活動を奨励するなど自由な社風
◎社員同士の交流のための飲食費の助成制度
◎自己啓発や健康維持活動のための助成制度
◎スキルアップ・資格取得をサポート
セミナー参加費の補助や資格取得に向けた参考書購入費なども費用補助の対象となる制度あり
フレックス制度や副業可能な環境を活用しながら、勤務しながら資格取得を目指す事も可能
◎安心の研修・サポート体制
未経験入社者多数!まずは基本的な支援業務からお任せしていきますのでご安心ください。
丁寧にOJTで業務をお渡ししていきます。支援スキル研修など定期的な社内研修も充実

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 256,000円 〜
給与の備考

【給与内訳】
基本給:173,000~
働き方手当:3,000
処遇改善加算:40,000
ベースアップ等支援加算手当:5,000

【その他】
・残業については超過時間に応じて時間外労働手当を支給します。
・試用期間3ヵ月・条件変更なし
・評価に応じて年2回給与変動あり

待遇

【賞与】
4月・6月・12月に支給
評価により支給額決定(処遇改善加算、特定処遇改善加算より支給
※個人の評価及び処遇改善加算等により変動します
【そのほか】
社会保険完備、通勤交通費(上限50,000/月まで支給)など

教育体制・研修
勤務時間

1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度
(コアタイム10時-16時、22時-5時は原則勤務禁止)
休憩60分

休日

完全週休2日制(日祝) ※土曜日に出勤のある場合は、他の曜日に休日振替

長期休暇・特別休暇

夏季休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、配偶者出産、慶弔、災害、転勤)、等

応募要件
歓迎要件

<歓迎>対人折衝経験、マネジメント経験、人材業界、教育業界経験者、福祉・介護・医療業界での実務経験

〈歓迎する資格〉
社会福祉主事任用資格、訪問介護員2級以上、社会福祉士、精神保健福祉士、栄養士、薬剤師、保健師、助産師、看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、歯科衛生士、言語聴覚士、柔道整復師など

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:6,000円

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

東京都千代田区外神田5-2-3 アソルティ末広町3F

・JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」南口 徒歩7分
・JR山手線・京浜東北線「秋葉原駅」電気街口 徒歩10分
・東京メトロ銀座線「末広町駅」2番出口 徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」2番出口 徒歩8分
・東京メトロ千代田線「湯島駅」6番出口 徒歩6分

設立年月日 2018年04月01日
施設・サービス形態
  • 就労移行支援
営業時間

月~土
9:00-18:00

休業日

日・祝

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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