はれやか整骨院・鍼灸院　八広院のあん摩マッサージ指圧師求人（契約職員）

「役職が上がるほど、休みが取りにくくなった」

「管理者の仕事は続けたい。でも、家族や自分の時間も大切にしたい」

「これまでの経験を活かしながら、働き方を見直したい」

そんな想いをお持ちのあん摩マッサージ指圧師の方へ。

管理者として経験を積むほど、任される仕事が増え、残業や休日対応が当たり前になっていく。

やりがいはあっても、「この働き方をこの先も続けられるだろうか」と不安を感じている方もいるのではないでしょうか。

当院が募集するのは、施術や管理者としての経験を活かしながら、仕事とプライベートのどちらも大切にしたい方です。

患者様への施術や対応に加え、スタッフの育成、院内の連携、業務改善など、これまで培ってきた経験を院づくりに活かしていただきます。

一方で、管理者だからといって、仕事や責任を一人で抱え、休日を犠牲にする働き方を前提にはしていません。

残業はほとんどなく、完全週休2日制で年間休日は117日。
担う役割や実績に応じて、年収750万円も目指せます。

「管理者としてのキャリアは続けたい。でも、仕事だけの生活にはしたくない」

そんな方が、これまでのキャリアを手放すことなく、働き方を変えられる職場を目指しています。

当院で働く4つの特徴をご紹介します。

1．残業ほぼなし。管理者でも自分の時間を確保できます

管理者になると施術以外の業務が増え、スタッフが帰ったあとに事務作業を行う。その結果、毎日の帰宅が遅くなっている方もいると思います。

当院では、限られた時間の中で優先順位をつけ、スタッフと連携しながら院を運営することを大切にしています。

管理業務を診療後にまとめて行うのではなく、日々の業務の中で進めることで、管理者であっても残業はほとんどありません。

仕事が終わったあとは、ご家族との時間や趣味、身体を休める時間など、プライベートを大切にしていただけます。

責任ある仕事を続けながら、仕事だけに偏らない生活を実現できる環境です。

2．完全週休2日制・年間休日117日。責任者も休日を確保できます

「管理者だから休みにくい」
「休日にも対応しなければならない」

そのような働き方を当たり前にはしていません。

完全週休2日制で、年間休日は117日です。

前年度は、
・GW／5日間
・夏季休暇／8日間
・年末年始／7日間
の長期休暇実績があります。

有給休暇の付与に加え、育児休業・介護休業の取得実績もあります。

責任ある仕事を長く続けるためにも、心身を休める時間や、ご家族と過ごす時間は欠かせません。

仕事では管理者として院を支え、休日はしっかり休む。キャリアとプライベートのどちらかを諦めることなく、メリハリをつけて働けます。

3．施術経験・管理経験を、院づくりに活かせます

今回募集するのは、施術だけを担当するポジションではありません。

患者様への施術や対応に加えて、スタッフへの助言や育成、院内の連携、業務改善などにも携わっていただきます。

管理者としてお願いしたいのは、数字だけを管理することではありません。

患者様が安心して通える環境をつくること。

スタッフが力を発揮し、前向きに働けるチームをつくること。

院内の課題に気づき、周囲と協力しながら改善していくこと。

現場を経験してきたからこそ分かる、患者様やスタッフの悩みがあります。その経験や判断を、より良い院づくりに活かしていただきたいと考えています。

施術現場から完全に離れるのではなく、患者様と向き合いながら、スタッフ育成や院運営にも携われます。

これまでのキャリアを手放して最初からやり直すのではなく、経験や得意分野を活かして活躍できる環境です。

4．責任と実績を正当に評価。年収750万円も目指せます

責任ある仕事を任されても給与がほとんど変わらない。業務だけが増え、頑張りが評価されている実感を持てない。

そんな状況に不満を感じている方もいるのではないでしょうか。

当院では、管理者として担っていただく役割や実績を給与にも反映したいと考えています。

患者様からの信頼、スタッフ育成への貢献、院の運営状況、チームづくりなど、日々の取り組みを総合的に評価します。

管理者として経験を重ね、担う役割を広げることで、年収750万円も目指すことが可能です。

「責任ある仕事は続けたい」

「経験や頑張りを収入につなげたい」

「プライベートを守りながら、納得できる待遇を目指したい」

そんな方に、長期的に活躍していただきたいと考えています。

最後までご覧いただきありがとうございます。

管理者は、院を支える大切な存在です。

だからこそ、責任だけが増え、休みや自分の時間が失われていく働き方にはしたくありません。

これまでの経験を活かせること。責任や実績が正当に評価されること。そして、仕事以外の時間も大切にできること。

そのすべてを両立できる環境を目指しています。

「管理者としての経験を活かしたい」
「責任ある仕事を続けながら、働き方を見直したい」
「休日や家族との時間も大切にしたい」

一つでも当てはまる方は、ぜひ一度お話ししませんか？

院内の雰囲気や管理者としてお任せしたい役割、実際の働き方についても、面談の際に詳しくお伝えします。

あなたとお会いできることを楽しみにしております。