株式会社ひまわりケアサービス　在宅マッサージひまわりのあん摩マッサージ指圧師求人（正職員）

給与内訳❶ ① ＜研修期間（試用期間）入社から5か月の給与内訳＞ 基本給　215000円 固定残業費　50000円　(40時間分、超過分は別途支給) 通信手当　500円　　　　　　　　　　　　　 計　265500円　＋　各種手当　＋　賞与 ② ＜研修期間（試用期間）6か月～10カ月の給与内訳＞ 基本給　225000円 固定残業費　55000円　(40時間分、超過分は別途支給) 通信手当　500円　　　　　　　　　　　　　 計　285500円　＋　各種手当　＋　賞与 研修は10カ月間になり、その間の給与は上記の通りです。 会社は、 前期12月～5月と 後期6月～11月に分かれており、前期、後期の売り上げで給与設定が 変わります。 ③研修が終わり、10か月経過後の給与 近々6か月の平均売り上げが75万円未満の場合 基本給 　245000円 固定残業費　74500円　(40時間分、超過分は別途支給) 通信手当　500円　　　　　　　　　　　　　 計　320000円　＋　各種手当、賞与 最低額、正社員になれば32万円からスタートです。 ④その後、前期もしくは後期平均売り上げが75万円以上85万円未満の場合 給与が上がります。 基本給 　260000円 固定残業費　79500円　(40時間分、超過分は別途支給) 通信手当　500円　　　　　　　　　　　　　 計　340000円　＋　各種手当、賞与 ⑥その後、前期もしくは後期平均売り上げが85万円以上95万円未満の場合 基本給 　270000円 固定残業費　89500円　(40時間分、超過分は別途支給) 通信手当　500円　　　　　　　　　　　　　 計　360000円　＋　各種手当、賞与 ⑦その後、前期もしくは後期平均売り上げが95万円以上105万円未満の場合 基本給 　280000円 固定残業費　99500円　(40時間分、超過分は別途支給) 通信手当　500円　　　　　　　　　　　　　 計　380000円　＋　各種手当、賞与 ⑦その後、前期もしくは後期平均売り上げが105万円以上の場合 基本給 　290000円 固定残業費　99500円　(40時間分、超過分は別途支給) 通信手当　500円 計　400000円　＋　各種手当、賞与 ※こちらの賞与算定は、 前期、後期売り上げ46パーセントに対し算定致します。 給与内訳❷ 給与は2パターンあり、どちらを選択しても大丈夫です。 ご自身に合った給与を選択してください。 ① ＜研修期間（試用期間）入社から5か月の給与内訳＞ 基本給　215000円 固定残業費　50000円　(40時間分、超過分は別途支給) 通信手当　500円　　　　　　　　　　　　　 計　265500円　＋　各種手当　＋　賞与 ② ＜研修期間（試用期間）6か月～10カ月の給与内訳＞ 基本給　225000円 固定残業費　55000円　(40時間分、超過分は別途支給) 通信手当　500円　　　　　　　　　　　　　 計　285500円　＋　各種手当　＋　賞与 ③10カ月の研修後 基本給　230000円 固定残業費　70000円　(40時間分、超過分は別途支給) 通信手当　500円 計　300500円　＋　各種手当　＋　賞与 以後変動なし ※給与を固定30万円にして、残りを夏冬賞与でまとめてもらうという給与設定です。 賞与は、夏・冬2回払い。 平均 夏　5～80万円程度 冬　5～120万円程度 (　R6年12月　賞与最高額 　111万0898円　) (　2年目以降のスタッフ平均賞与　56万6532円) ※料金改定もあり、今季は賞与最高額となり、初100万円越えも出ました。 初年度は賞与額が低いと思いますが、2年目以降担当が安定してくると、賞与も増えてきます。 例)　前期6か月の売り上げが、450万円の場合 47.5％の213万7500円　−　180万　=　33万7500円　 が基本の賞与額となります。 その額プラス、会社の業績により、 3万円～10万円ほどの加算を付け賞与額としております。 賞与は個人の頑張りにより、かなり変動しますが R6年冬季を平均すると、56万円程でした。 こちらの給与❷では、毎月の給与は30万円固定ですが、賞与設定を売り上げの47.5パーセントにしております。売り上げを上げたスタッフは、賞与でしっかり帰ってくるという、仕組みです。 残業は基本17時～18時受付がラストですので、残業が月40時間を 超える事は基本的にありません。 お子さんが2名いて、9時～17時仕事あがり、残業0分の女性ママさんスタッフでも、固定30万円、賞与30万円以上達成しております。