湘南第一病院メディカルコーディネーター(医療事務/受付)求人(正職員

月給188,000

最終更新日:

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湘南第一病院(医療事務/受付の求人)の写真1枚目:

未経験・異業種・他職種からのチャレンジ歓迎!! MC(メディカルコーディネーター)

MC(メディカルコーディネーター)ってどんなお仕事??

実はこの「MC」とは当院にしかない、オリジナルの職種で、医療事務やメディカルクラークとは全く異なります。
介護施設に入居されている高齢者の方が受診するためには、車の調整やご家族への連絡、
何より病院の受入状況や長時間の受診付き添いなど、複数のハードルが存在します。
これらのハードルから病院は敷居が高く、遠慮されがちですが、当院は「何かあればとにかく湘南第一に」と
まずはご相談しやすい環境、対応に徹しています。
そのフロントである「電話対応」から、「受診」、「入院」をサポートし、
特定のご施設には日頃の健康管理を担う「訪問診療」をバックアップしているのがメディカルコーディネーターです。

院内での役割としては、医師をはじめとした医療を提供する専門職のスタッフが
専門的なお仕事に集中できるようサポートすることです。

医療業界は初めて。未経験でも大丈夫?

「お人柄」と「学ぶ姿勢」を重視しています。
選考の基準に知識や経験、資格は関係ありません。

教えてくれる先輩や、専門職のスタッフがたくさんいることは、病院の良いところの1つ。
それぞれ、教育プランを準備しています。

★MC(メディカルコーディネーター)
まずは、お電話にて簡単な聞き取りからスタートするので安心。
慣れてきたら、病状のヒアリングして医師に伝え、受診時間の調整を行います。
医療用語や知識を学びながら、1つずつチャレンジしていけるので、
1人1人に合わせて成長していけます。

また各機能に教育担当してくれるサポーターを配置しています。
実は、8割が未経験のスタートで、例えば、営業職、販売職(アパレル)、ホテル業界、美容業界ご経験の方が活躍中してくれています。


人間関係、職場の雰囲気は?看護師さんや医師は怖くない?

「先生も、看護師さんもフランクでやり取りしやすい」
⇒コレ、実際のスタッフの声です。

「資格があるから、偉い・偉くないではなく、どの職種も同価値」
「医師が創る病院ではなく、職員みんなで創る病院」というのが、当院のスタンスです。

自慢したい湘南第一病院らしさの1つです。

良いところも、未熟なところも、ありのままを知った上で、面接に進んでもらいたい。まずは見学へ!!

「マッチングを重視の採用」を大切にしています。
そのため毎月、採用見学会を実施しています。
事前に院内はバーチャル見学動画をご覧いただき、当日は当院の歩き方、職場ガイド、部署紹介の構成で計画をしています。
まずは当院のことを知っていただき、求職者の方に働いてみたいかどうか、ご判断いただくための機会として設けています。
ご都合の合わない方は、来院やオンラインでのご見学を調整させていただいております。

組織としては、若い組織でまだまだ組織づくりの真っ只中です。
全てが完璧ではありません。
一緒に学びながら、医療従事者としてキャリアを形成してみませんか?

募集内容

募集職種

メディカルコーディネーター(医療事務/受付)

仕事内容

◆MC(メディカルコーディネーター) ・医師事務作業補助 ・お電話での相談 ・患者様が来院される前に検査や書類の準備 ・来院後のご案内 ・入院が必要な場合は、退院まで治療経過から退院後の生活を準備するご支援 ・退院後は、介護施設にご訪問して日々の健康・生活を医師とともにサポートしていきます

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給188,000円

給与の備考

賞与あり 年2回 7月・12月(過去実績:夏冬合計3.3か月分) 昇給あり 年1回 4月・人事評価による 資格手当 業務に直接関与しない資格は通常の60%支給 通勤手当 全額支給(公共交通機関定期代1か月単位) 固定残業代なし (申請制:単位10分) 保育手当 (扶養義務のある子に対し、保育料70%を支給) 延長保育手当 (扶養義務に関わらず世帯当たり2万円を限度に実費を全額支給) 学童保育手当 (扶養義務に関わらず世帯当たり2万円を限度に実費を全額支給) 試用期間3ヶ月 (条件変更なし)

想定年収

プレーヤー/未経験
・入職1年目 330万円
・入職3年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

各種社会保険完備 (労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)  退職金制度あり (3年以上の勤続者) 制服貸与

教育体制・研修

◆MC(メディカルコーディネーター) 入職後、座学や見学をしながら病院のこと、他部署のこと、 自部署の役割について理解を深めることを大切にしています。 他部署研修を行い、人間関係の構築、受診⇒入院⇒退院の流れの理解、ご高齢者(患者様)への理解を深めます。 業務の研修に関しては、カルテの使い方、医療のしくみなどの座学の研修から、仕事の工程表を用いて行っていきます。 その後は、OJTになりますが、教育を担当する「サポーター」が、 1人1人のペースに合わせて、研修を進めているので、未経験者でも安心です。

勤務時間

月~金 8:30~17:00(休憩60分) 土 8:30~12:00(休憩なし)

休日

土曜午後 / 日曜・祝日休み ※上記に加えて月に1.5日の休みを取得(シフト制)

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(6か月後10日間、事前取得制度5日間) ・夏期休暇(5~10月の中で、希望する3日間) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・アニバーサリー休暇(子を扶養する方に希望する3日間/年)

歓迎要件

普通自動車免許取得

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] <一次選考>書類選考or院内見学(採用担当よりご案内させて頂きます) ↓ [3] <二次選考>面接(一次選考結果と共にご案内させて頂きます) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

神奈川県藤沢市湘南台1-19-7

横浜市営地下鉄ブルーライン 湘南台駅改札から徒歩で3分 相鉄いずみ野線 湘南台駅改札から徒歩で4分 小田急江ノ島線 湘南台駅改札から徒歩で5分

設立年月日

1971年6月15日

施設・サービス形態・診療科目

一般内科、消化器内科、循環器内科、整形外科、皮膚科、健診・検診・人間ドック、放射線科、リハビリテーション科、リウマチ科、在宅医療、急性期

開院時間

平日 8:30~11:30 / 13:30~16:30 土曜 8:30~11:30

休診日

日曜・祝祭日

施設規模/病床数

一般病床 94床

救急指定

藤沢市2次救急

スタッフ構成

医師 6名 事務 51名 薬剤師 10名 栄養・調理 12名 検査技師 9名 放射線技師 6名 PT/OT 13名 看護師/准看護師 77名 介護士 52名 MSW 2名 (※非常勤スタッフ含む)

常勤医師数

6名

非常勤医師数

39名

院長名

嶋村 浩市

社宅・寮

あり

託児所

なし

職場の環境

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