住宅型有料老人ホームいろどり守口の管理職（介護）求人（正職員）

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年功序列ゼロ！初年度から月給35万円以上も狙える「攻め」の施設長候補（幹部候補）募集！

「いくら結果を出しても、上のポストが空かないから昇進できない」
「実力よりも社歴や年齢ばかりが評価される、古い体質にウンザリしている」
「現場のリーダーで終わる気はない。経営・マネジメント層へ最速で駆け上がりたい」

もしあなたが今の環境にそんな「もどかしさ」を感じているなら、急成長を続ける株式会社LAUGHJOY（ラグジョイ）で、その野心とマネジメント力を爆発させませんか？
当社の施設長候補の給与が地域の相場より高く、スタートから「月給32万～35万円以上」を提示している理由。
それは、あなたを単なる「現場のまとめ役」としてではなく、数年後のLAUGHJOYを牽引する「次世代の経営幹部」としてお迎えするからです。

2027年にも新施設2棟のオープンを予定し、設立9年目で大阪府下に6棟の施設を展開しております。会社がで拡大している今、【施設長→マネージャー→課長→部長】という新たなポストが次々と生まれています。「上が詰まっている」という悩みとは無縁の環境です。

🔥 成長意欲の高いあなたに約束する、LAUGHJOYの「攻め」の環境 🔥
✅ 【完全実力主義】年齢・社歴は一切不問！
あなたの実績とポテンシャルをシビアに評価します。マネジメント経験や面接でのプレゼン次第で、スタート時から月給35万円以上を提示することも十分に可能です。
✅ 【経営視点が身につく圧倒的な裁量権】
本部からのガチガチの指示出しはありません。スタッフの採用決定権や、施設独自のルールの策定など「一つの会社の社長」のような裁量をお任せします。あなたのアイデアで理想の組織を創り上げてください。
✅ 【昭和の根性論は排除】スマートに稼ぎ、スマートに休む！
優秀なマネージャーほど、気合いや長時間労働に頼りません。当社の有休消化率は100%、残業もほぼゼロです。「自分がいないと回らない」現場ではなく、「自分が休んでも回る仕組みづくり」を評価します。
✅ 【異業種からの挑戦も歓迎】
介護業界でのマネジメント経験は問いません。他業界で培った「人を動かす力」「数字を作る力」「組織をまとめる力」を、成長産業である介護ビジネスで存分に発揮してください。

📋 お仕事内容
施設長（施設長候補）としての施設運営業務全般および組織マネジメント
◆施設全体の数値管理・現場マネジメント
◆職員の採用（決定権あり！）、指導、育成などのチームビルディング
◆事業所内ミーティングの運営、人員配置の最適化・効率化
◆医療機関や各業者との連携、及び入居促進に向けた戦略的アプローチ
◆状況に応じた現場フォロー（ただし、現場の穴埋め要員ではありません）
「自分の実力で、どこまで稼げるか、どこまで上に行けるか試してみたい」
そんな野心あふれる方からの挑戦状を待っています。
まずは面接というより、お互いのビジョンを語り合う場にしませんか？
あなたのキャリアを加速させる第一歩を、スタッフ一同心よりお待ちしております！