住宅型有料老人ホームいろどり守口の管理職（介護）求人（正職員）

＼【月給32万～35万円以上でスタート】あなたのマネジメント力で、理想の施設を創りませんか？／
いよいよこの夏（予定）、新施設オープン！事業拡大につき次世代のLAUGHJOYを牽引する「施設長候補」を大募集！

「いつかは施設長として、自分の理想の介護施設を創ってみたい」
「他業界で培ったマネジメント経験を、社会貢献できるビジネスで活かしたい」
もしそんな熱い思いを抱いているなら、株式会社LAUGHJOY（ラグジョイ）でその目標を叶えませんか？

当社の給与が地域の相場より高く設定されている理由。
それは、単なる現場の欠員補充ではなく、**「会社のさらなる成長を共に創り上げてくれるリーダー」**への先行投資だからです。

私たちは設立9年目を迎え、現在大阪府下に6棟の介護施設を運営。いよいよこの夏（予定）にも新施設のオープンが控えるなど、急成長を続けています。
だからこそ、現場をガチガチに管理するのではなく、「どうすればスタッフが笑顔で働けるか」「どうすれば利用者様に選ばれる施設になるか」を自ら考え、裁量を持って実行できる意欲的な方を求めています。

もちろん、介護業界でのマネジメントが初めてでも構いません。当社には他業種から飛び込み、ゼロからノウハウを学んで立派な施設長として活躍している先輩が多数います。必要なのは、経験よりも「より良い組織を創りたい」という情熱と人柄です。

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≪LAUGHJOYで施設長を目指すイチオシポイント≫
✅ 【高待遇でのお迎え】 未経験でも月給32万円スタート！あなたの実績やポテンシャル次第で初年度から月給35万円以上も十分に可能です。
✅ 【大きな裁量と自由度】 本部からのガチガチの縛りはありません。**「一緒に働くスタッフの採用決定権」や「施設内レクリエーションの独自企画」**など、現場のトップとしてあなたのアイデアを即実行できる面白さがあります。
✅ 【プライベート充実】 優れたマネジメントとは、自分もスタッフも休める環境を作ること。当社の管理者は有休消化率100％で、残業もほぼありません！
✅ 【豊富なポストとキャリアパス】 新施設が続々オープンしているため、【施設長→マネージャー→課長→部長】といったポストも豊富に用意されています。
✅ 【正当な評価制度】 施設の業績やチームの成長など、あなたの頑張りを見逃さず昇給・昇格でダイレクトに還元します！
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【仕事内容】
施設長（施設長候補）としての施設運営業務全般をお任せします。（状況により一部介護業務のフォローあり）

≪主な業務≫
◆施設全体の現場管理・スタッフのマネジメント業務
◆職員の採用（決定権をお任せします！）、指導、育成などのチームビルディング
◆施設内レクリエーション等の独自企画・運営
◆医療機関や各業者との連携、及び入居促進に向けたアプローチ
◆事業所内ミーティングの運営、人員配置の最適化
◆行政関係主催の説明会及び会合への出席、各種書類作成業務　など

仕事は多岐にわたりますが、入社後いきなり丸投げすることはありません。まずは会社の方針や介護の基礎を学んでいただき、徐々に権限を委譲していきますのでご安心ください。

「安定した基盤の中で、本気でマネジメントに挑戦したい」
「自分の裁量で、スタッフも利用者様も笑顔になれる施設を創りたい」

そんな意欲をお持ちの方、まずは一度面接でざっくばらんにお話しましょう！
納得した上で、あなたらしいキャリアの道を進んでいっていただきたいと思っています。
スタッフ一同、情熱あるあなたからのご応募を心よりお待ちしております！