ニチイケアセンター黒川の管理職（介護）求人（正職員）

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ネコロボ訪問介護名古屋北店【2026年夏オープン予定】の施設管理者求人
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【名古屋市北区】2026年春オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
給与
正職員月給 372,000円〜 602,000円
仕事内容
業務の内容訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など）・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整・介護サービスの質の向上、現場の課題解決・行政への申請書類作成、実地指導対応・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 --- ・業務の変更なし・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
応募要件
＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
住所
愛知県名古屋市北区中切町
詳細はお問い合わせください。
特徴
スピード返信
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン
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ネコロボ訪問介護名古屋西店【2026年夏オープン予定】の事業責任者求人
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【愛知県名古屋市】【ネコロボ訪問介護名古屋西店】研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。
給与
正職員月給 372,000円〜 602,000円
仕事内容
STEP1：拠点管理者（入社直後）・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善）・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等）・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後）・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標：売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス：執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境：服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ：特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。・業務の変更なし・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
応募要件
0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所
愛知県名古屋市西区上堀越町
※詳細はお問い合わせください
特徴
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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正職員月給 372,000円〜 602,000円
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業務の内容訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など）・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整・介護サービスの質の向上、現場の課題解決・行政への申請書類作成、実地指導対応・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 --- ・業務の変更なし・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
応募要件
＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
住所
愛知県名古屋市東区山口町
詳細はお問い合わせください。
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン
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ニチイケアセンター黒川の管理者候補(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給219,920円〜

最終更新日:2025/03/04

【名古屋市北区黒川本通】介護業界へキャリアチェンジ！飲食やアパレル業界での店長経験者歓迎☆デイサービス管理者候補募集◎

「ニチイケアセンター黒川」のデイサービスで働く、【管理者候補】を募集！

ニチイとは

訪問看護、訪問介護、通所介護、訪問入浴介護、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、有料老人ホーム等、様々な介護サービスに加えて、家事代行サービス等の介護保険外サービスまで幅広いサービスを提供しています。
「やさしさを、私たちの強さにしたい。」というニチイグループのブランドスローガンを掲げ、これからも人々と社会に貢献する企業を目指し、日々の業務をしています。

無資格でも、介護未経験でも、活躍いただけます！

未経験の領域に一歩踏み出す不安を抱えている方でも安心のバックアップ体制を整えています！入社から半年間、OJT研修を通して拠点運営のノウハウを取得いただきます。また、資格取得支援も行っているので、管理者候補→管理者→センター長とキャリアップしていくことも可能です。
これまで、40代・50代の方が未経験で入社し、介護福祉士として専門職の道を極めたり、本社管理職として昇進し、セカンドキャリアを築かれた方も。専門職としてスキル・キャリアアップを目指す方は大歓迎です。

デイサービスの管理者を目指すメリット

シフト管理、収益・利益管理、ホスピタリティ力、スタッフへの指導・教育力、フロア全体を見渡す力、活気を作る力など…これまでの店長経験で培ったスキルを活かす事が可能！
日中勤務のデイサービス管理者なので、ワークライフバランスをしっかり保つことができます。基本的に土日祝休みなので、プライベートとの両立もばっちりです。
在籍年数や資格取得による賃金アップあり！頑張りが目に見える形でしっかり還元される環境です。

ぜひ、あなたの磨いてきたスキルを介護現場のマネジメントに活かしてください！ご応募お待ちしています。

募集内容

募集職種

管理者候補(管理職（介護）)

仕事内容

【デイサービスの管理者候補】・デイサービスとは… 　介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。・主な業務は… 　現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※マネジメント業務：シフト管理や売上/利益管理など【未経験でもニチイでの新たなキャリアをスタートできる研修・OJT】・入社から「6ヶ月」は、研修・OJT期間となります。・期間中は、配属拠点と「異なる拠点」で研修・OJTを実施いたします。・原則、全国転勤はなし

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給219,920円〜

給与の備考

年収約350万円～590万円　※自己研鑽により、就業時間外で実務者研修を修了した場合、プラス25万円　　年1回、最大2回支給現在、介護現場の「働きやすい環境づくり」を目指し、介護スタッフの処遇改善の取り組みをしています。年収は、成果に対するインセンティブ額が大きく影響するため、どのエリアでも最大年収500万円以上の実績も。【参考：全国平均】デイサービス管理者：平均年収460万円、最大年収590万円（中部日本エリア）デイサービス管理者：平均年収440万円、最大年収530万円 ※試用期間3ヶ月・労働条件変更なし

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備年収400万円以上可能

・社会保険完備・制服貸与・退職慰労金制度あり（勤続7年以上）・従業員向け保育園あり（エリアによる：詳細はお問合せください）　　等現在、介護現場の「働きやすい環境づくり」を目指し、介護スタッフの処遇改善の取り組みをしています。【キャリアモデル】 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生　・研修、OJT期間　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：センター長　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営 ※自己研鑽（キャリアアップ制度）として、「介護福祉士実務者研修」講座を受講いただけます。　受講料は、実質0円！

教育体制・研修

資格取得支援

・研修制度あり・資格取得支援制度

勤務時間

9:00～18:00 ※休憩60分

休日

土日祝休み

基本、土日祝祭日休み ※土日出勤をした場合は必ず平日に代休取得週休二日・年間休日110日以上

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇（半日単位での取得可）夏季休暇（日数は年度毎に決定）・家族愛休暇看護介護休暇・学校行事休暇結婚休暇・産前産後休暇・忌引休暇生理休暇　等 ※取得には一定の要件があります

応募要件

無資格可

無資格OK！ ※介護系資格をお持ちでなくとも応募可能普通自動車運転免許保有者店長経験者／マネジメント経験者明るくホスピタリティ力のある方マネジメント力のある方

歓迎要件

・飲食業界（特に居酒屋）での店長経験者・シフト管理や売上/利益管理経験のある方歓迎

選考プロセス

【1】ジョブメドレー応募フォームよりご応募 ▼ 【2】採用担当よりご連絡：面接日時調整等　　※応募資格の確認・応募書類提出のご依頼 ▼ 【3】面接（2回／支店・本社）　　※書類選考後の面接となる場合がございます。　　※原則WEB面接 ▼ 【4】選考結果通知（内定）　　※採用・内定となった場合、入職手続きを進めてください。 ※勤務開始日はご相談に応じます。　在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。