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  チャームスイート目黒本町（仮称）【2027年02月01日オープン予定】の管理職（介護）求人

  【武蔵小山駅／徒歩16分】2027年1月よりオープニング研修スタート！◎管理職（ホーム長候補）の募集◎有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営

  

  

  給与

  正職員 月給 408,500円 〜 448,500円

  仕事内容

  ■有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営： ・ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。 ・地域や協力機関との関係づくりや、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲： ・ステップアップに伴い、意思確認のうえエリア責任者などの業務などに携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲： ・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。

  応募要件

  介護福祉士または介護支援専門員の資格をお持ちで、介護付有料老人ホームでのマネジメント経験をお持ちの方 ※65歳未満の方（65歳定年制のため）

  住所

  東京都目黒区目黒本町4町目

  ・東急目黒線「武蔵小山」駅より徒歩約16分

  特徴

  スピード返信

  職場の環境

  1日の流れ

  社会保険完備

  介護付き有料老人ホーム

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

  新規オープン

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• 場所が近い求人

  タートル訪問マッサージ　川崎【2026年冬オープン予定】の所長求人

  【入社祝い金・インセンティブあり！】モデル年収500万！！福祉業界未経験の方も充実の研修で安心／「タートル訪問マッサージ」の所長☆（川崎）

  

  

  給与

  正職員 月給 380,000円 〜

  仕事内容

  〈主な業務内容〉 ■従業員（施術者・相談員）のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り ※移動には社用車を使用いたしますので原付以上の免許が必要です など 〈業務イメージ〉 09:00 事業所出勤／連絡事項確認 09:30 打ち合わせ 10:30 事務作業 12:00 休憩 ※お好きなタイミングでお取りください 13:00 拠点回り 16:00 事務作業 18:00 退勤 〈訪問リハビリマッサージ タートルについて〉 寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、マッサージや鍼・灸の施術をしています。 本格的なマッサージによるケアを提供いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

  応募要件

  原付以上の運転免許

  住所

  神奈川県川崎市中原区上丸子山王町2-1329-3

  JR南武線 向河原駅から徒歩で7分 JR横須賀線 武蔵小杉駅から徒歩で15分 JR成田エクスプレス 武蔵小杉駅から徒歩で15分

  特徴

  未経験可

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  新規オープン

  年収400万円以上可能

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• 特徴が同じ求人

  Mpathy株式会社の機能マネージャー求人

  NEW

  ✨介護機能マネージャー✨✅年収600万円以上！✅介護の専門性とマネジメントの両輪で、事業全体を動かす

  

  

  給与

  正職員 月給 430,000円 〜 635,000円

  仕事内容

  【担っていただく4つの役割】 1. 施設全体のケアの質の仕組み化とサービス向上 ・各施設の優れた取り組みを吸い上げ、施設共通の質の高いケアの仕組みとして展開。 現場が迷わず動ける指針をつくることで、どの施設でもご家族が安心して選べるサービス品質を実現。 ・事故分析やヒヤリハットを学びの機会と捉え、再発防止策を組織の知恵として共有。 現場の安全性を高めると同時に、スタッフが自信を持ってケアを届けられ組織図環境を支援。 2. 良いケアを持続させるための戦略的な数値管理 ・稼働率や収支の数値を、単なるコストではなく「より良いケアを持続するための基盤」として捉え、稼働状況の推移から改善点を抽出。地域に必要とされる施設であり続けるための戦略を策定・推進。 ・業務のムダを省くことで生まれた時間を、ご利用者様とのコミュニケーションやQOL向上に充てられるよう、戦略的にリソースを配分 3. 適正な人員配置と働きやすさの最大化 ・ケアの負荷や利用者様の状況を分析し、スタッフが無理なく、かつ効率的に動ける最適な人員配置を立案。現場の「忙しすぎる」を数値で把握し、解消に向けた具体策を講じる ・ICT活用や業務の見直しを断行し、身体的・精神的な負担を軽減。スタッフが介護のプロとしての喜びを実感し、長く働き続けられる職場文化を構築 4. 事業をリードするマネジメント ・経営層のビジョンを現場が前向きに捉えられる目標に翻訳して伝えるとともに、現場のリアルな課題を経営戦略に反映 ・各施設のリーダーに対し、数値意識と現場への愛着を両立させたマネジメント手法を伝承。組織全体の実行力を高め、事業の成長を牽引 【勤務地に関して】 ・本社（東京） ・各施設（鎌ヶ谷・志木・川口・金沢・一宮）への出張あり

  応募要件

  ■必須要件 介護施設または訪問介護事業所における複数拠点の統括経験、または単一拠点での管理者経験 5年以上 介護福祉士またはそれに準ずる介護領域の専門資格 数値（稼働率・収支・人員配置等）に基づくマネジメント経験 経営層・現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力

  住所

  東京都渋谷区渋谷４丁目５番６号　

  東急東横線 渋谷駅から徒歩で11分 東京メトロ副都心線 渋谷駅から徒歩で11分 東急田園都市線 渋谷駅から徒歩で10分

  特徴

  スピード返信

  訪問介護

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

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