グループホームあおいとりの管理職（介護）求人（正職員）

日勤のみ◎土日休み◎未経験やブランクもOK

◆業務マニュアルを大事にしています
支援内容のマニュアル化がされていないと、職員によって支援の方法や質がバラバラになってしまいます。
利用者から、「あの職員さんはここまでやってくれたのに、あの人はやってくれない」と言われたり、
「職員によって順番が違うから混乱する」などの問題が起きてしまいます。
あおいとりのでは、棟ごと・曜日ごと・時間帯ごと・利用者ごとに、個別で具体的なマニュアルを用意しています。
また、作ったマニュアルは作りっぱなしにしておくのではなく、毎週のように見直し、改善し続けることを基本としています。
新しく入った職員でも見ればすぐ理解できるような、分かり易いマニュアル作りと仕組み化を目指しています。

◆ペーパーレスを実践しています
あおいとりでは、紙の業務日誌は使いません。
支援の記録はスマホアプリから入力し、職員間で共有しています。
社内回覧や業務マニュアルも、もちろんアプリ内で共有・更新しています。
利用者の金銭管理も、なるべくSuicaなどのキャッシュレス決済を使ってもらうことで、
財布の中の小銭を数えるなど、間違えの起きやすい工程を減らしています。
ミスやバラつきが出やすい作業はデジタル化することで自動化し、
私たち職員は、利用者の気持ちに寄り添う支援に専念できる環境を目指しています。

◆長所を伸ばす適材適所
障害を抱える利用者の方々が様々な個性を持っているように、
支援する私たちもぞれぞれ違う個性を持った人間です。
得意なこともあれば、苦手なこともあると思います。
日々の業務内容については、適性を見て、話し合いをしながら少しずつ業務をお任せしていきます。
得意なこと、やってみたいことがあれば是非お伝えください。
また、働くうえで苦手なことや配慮して欲しいことがあれば、遠慮なくお伝えください。

日々、利用者の日常生活や業務をより良くするためのアイディアを出し合いながら、一緒に明るく楽しいホームを創っていく仲間を募集しています。