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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【管理者業務内容】 ①理念浸透・人財育成 ②数値管理 ③基本コンセプト（基準）の維持向上 ④サービスストーリー、ストアビジョンの作成と実行 ⑤管理業務 ⑥従業員満足度の向上 業績向上に向けた企画立案を管理者中心に全スタッフで行います。（月に一度全社員MTG有り） 店舗の運営をメインに、労務管理や入金、KPI管理をお願いしております。 1店舗の運営から始まり、キャリアップすると複数店舗の管理や統括をする埼玉エリアのエリアマネージャーという道筋も可能です。 所属はさいたま市の店舗または川口の店舗となります。 【主なスタッフ業務内容】 フロアスタッフ業務(運動指導、リハビリ、レクリエーション活動などの業務) 生活相談業務（利用者様のデータの入力・管理） スタッフ管理等の事務業務 OJTを通した社内研修制度あり。 丁寧に教えますのでご安心ください。 あなたの力を最大限発揮できる環境を用意して、お待ちしています。 就業場所の変更：法人内事業所へ異動の可能性あり 従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- ・普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 埼玉県川口市安行北谷617‐1東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅から車で10分 京浜東北線川口駅東口からバスで20分から25分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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- 給与
- 正職員 月給 304,100円 〜
- 仕事内容
- 【実際の業務について】 介護サービスの品質管理、人材の管理、事業所の経営に関わる収支の管理等及び介護業務全般 ■ 具体的な業務内容 （管理者としてのマネジメント業務） ・スタッフおよび勤務シフトの管理・調整 ・ご利用者様の管理・調整、契約実務 ・計画書の作成 ・介護保険法をはじめ各種法令に準じた事業所運営管理 ・請求業務 ・事業所運営全般の把握・調整等 【サービスの概要】 当社が提供する「定期巡回・随時対応サービス」は、日時指定・訪問回数制限のある従来の訪問介護とは異なり、必要な時に必要なだけ訪問が可能な新しい介護サービスです。 「自宅で安心して過ごしたい」という要介護の方の希望を叶えられるよう、利用者様宅を訪問し、食事・入浴介助や服薬・水分補給サポート、ターミナルケアまで、様々な生活支援・身体介護を行ないます。 介護計画書により異なりますが利用者様1人当たり1日3～5回訪問して身体介護などを行います。 独居高齢者の服薬や水分補給サポートから自宅で最期を迎えたい方のターミナルケアまで、ケア内容は様々です。 ・1件当たり数分～20分程度 ・1日10数件の利用者様宅を訪問 通常の訪問介護に比べ、1人に対する時間は短いことが多いですが身体介護の割合が高く、1日の訪問回数も多いため、しっかり介護経験が積めます。
- 応募要件
- ・介護福祉士をお持ちの方 【年齢】 60歳未満の方(定年が60歳のため) 下記いずれか必須 ・マネジメント経験 ・リーダー業務経験
- 住所
- 埼玉県川口市幸町2-15-8JR京浜東北線「川口駅」より徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 402,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- ーーーーーーーーーーーーー この求人のおすすめポイント ーーーーーーーーーーーーー ◆訪問介護事業所の中核ポジション！ 管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。 ◆サービス提供責任者業務も兼任！ 管理者としての運営だけでなく、サービス提供責任者業務も兼任し、現場を深く理解しながらマネジメント力を磨けます。 ◆現場に深く関わりながら、事業所運営スキルも習得！ 利用者様へのサービス提供を支えつつ、スタッフ管理や売上管理など、事業所運営のスキルも身につけられます。 ◆キャリアアップのチャンスも！ 管理者経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます。意欲のある方を歓迎！ ◆「人」と「現場」で成長できる環境！ スタッフの育成や現場の課題解決を通じて、人間力・マネジメント力が磨ける環境です。現場のリアルを学びながら成長できます。 ===================== 業務の内容 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など） ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 --- ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 埼玉県川口市青木埼玉高速鉄道線 南鳩ヶ谷駅から徒歩で16分 埼玉高速鉄道線 川口元郷駅から徒歩で19分 JR京浜東北線 川口駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
ヒカリかがやく川口の所長(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
【未経験・ブランク歓迎】安心して始められる環境です♪ 40代・50代の方が多数活躍中！
🌼【ヒカリかがやくとは☆】
ヒカリかがやくの社長は家族の介護をきっかけに介護職を始めました。だから未経験の方やブランクある方でも働きやすい環境をづくりをいつも大切にしています。
働きやすさでは、行政から高評価され、優良表彰もされています！
🌞【夜勤なしで高待遇♪】
24時間の訪問介護事業所もありますが、ヒカリかがやくは夜勤の仕事はありません、朝8時台～夕方18時台までの勤務が中心です。年間休日は124日あり、お休み制度（リフレッシュ休暇・夏休み・冬休みなど）があり、毎年全員が取得しています！退職金制度等などの福利厚生も充実しています。
🤝【研修サポート内容の充実♪】
実務経験の有無は問いません。安心して勤務出来る様にいつでも相談出来る体制づくりをしています。先輩スタッフが親身になり協力しています！
🤝【現場の声を聞く、スタッフ目線を大切にした経営方針♪ 】
ヒカリかがやくは給与・評価制度や労働環境を積極的に整えています。また、毎週個別面談を設けているので、キャリアの事や悩み事なども相談できます。
そこでヒアリングしたスタッフの声は、運営をしっかり反映させています。
まずは直接お話を聞いてみませんか？ご応募お待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
● 事業所の“まとめ役”として、みんなを支えるお仕事です シフトの調整やスタッフとのやりとり、サービスの段取りなど、現場をうまく回すお手伝いをしていただきます。
給与
給与の備考
◇給与改定 年1回 ◇賞与 ① 回数・時期 「年2回（夏・冬）支給」 ② 実績 創業から毎年支給 ・モデル年収 入社2年目 年収 4,000,000円 入社3年目 年収 4,500,000円 入社5年目 年収 5,000,000円
待遇
・退職金制度 ・昇給時期：年1回 ・リフレッシュ休暇（3日） ・ 夏休み ・冬休み ・お祝い金・傷病見舞金・弔慰金 ・社会保険完備 ・電動自転車貸与 ・損害賠償保険加入 ・インフルエンザ予防接種手当 ・定年後、継続雇用あ・
教育体制・研修
・入社時研修 ・管理者研修 ・同行研修 ・OJT研修 ・勉強会 ・ 外部講師研修
勤務時間
①9：00～18：00（休憩60分） ②8：30～17：30（休憩60分）※基本 ③8：00～17：00（休憩60分） など ※シフトによる
休日
・完全週休2日 ・リフレッシュ休暇 3日 （1週間などの長期休暇推奨してます） ・夏休み 3日 ・冬休み 3日
長期休暇・特別休暇
・リフレッシュ休暇 3日 （1週間などの長期休暇推奨してます） ・夏休み 3日 ・冬休み 3日
歓迎要件
管理職経験者優遇（介護施設や一般管理職経験含）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
ヒカリかがやく川口の職員の声
サービス提供責任者
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
介護福祉士の資格は持っていましたが、訪問介護はまったくの未経験。 「サービス提供責任者として働いてみたい」という気持ちはあるものの、「本当に自分にできるのだろうか」という不安の方が大きく、なかなか踏み出せずにいました。 そんなときに出会ったのが、ヒカリかがやくでした。 未経験の私の気持ちに寄り添い、「大丈夫、ここなら一緒に学べるよ」と声をかけてもらえたことが、入社を決めた一番の理由です。
職場の魅力について教えてください
地理に全く詳しくなかった私に、先輩が一日かけて自転車で地域を案内してくれたことは、今でも印象に残っています。 利用者様のご自宅、近くの病院やスーパーなども一緒に回り、地域全体を理解できたことで安心して仕事を始められました。 研修の最後には振り返りの時間もあり、自分の中に少しずつ知識が積み重なっていく感覚がありました。 気づけばできることが増え、「自分でもやれるんだ」と実感できたのがうれしかったです。 今では10名以上のご利用者様を担当し、ケアマネさんやヘルパーさんと連携しながら、サービス提供責任者としてやりがいを持って働いています。
一緒に働きたい方を教えてください
・やってみたいけど自信がない ・聞きたいことがあるけど遠慮してしまう ・人より覚えるのが遅いかも… そんなふうに感じている方にこそ、ヒカリかがやくをおすすめしたいです。 私も最初はまさにそうでした。でも、そんな私でもここで少しずつ成長させてもらい、今では胸を張って仕事ができています。 「できない」と思っていたことが、いつの間にか「できる」に変わっていく喜びを、ぜひ一緒に味わってほしいと思います。
介護職/ヘルパー
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
一度、家庭の都合で退職しましたが、1年後に再びこの会社に復職しました。 復職を決めたのは、社員同士の仲の良さや、笑顔あふれるあたたかい職場の雰囲気が忘れられなかったからです。 改めてこの環境で働けることを嬉しく思っています。
職場の魅力について教えてください
ヘルパーの仕事にはさまざまな内容がありますが、社長をはじめ社員の皆さんが、こちらの要望に耳を傾けてくださり、困ったときには親身に相談にのっていただけるので、安心して仕事に取り組むことができています。 これからも、利用者様がより良い生活を送れるようにという思いを大切にしながら、笑顔で前向きに日々の仕事に向き合える、そんな元気な仲間と一緒に働いていきたいと思います。
1日の流れ
ミーティング
毎朝、ご利用者さまの体調や前日の様子を確認していきます。 些細な気づきも共有し合うことで、安心して訪問できる体制を整えています。
家事援助
ご利用者さまのお宅に訪問し、掃除・洗濯・買い物・調理などの日常生活のサポートを行います。 最初は先輩スタッフと一緒に訪問し、サービスの流れや声かけの仕方を学びながら慣れていきます。 ご利用者さまが「今日もありがとう」と笑顔で言ってくださる瞬間が、やりがいを感じる時間です。
勉強会♪
地域の専門家をお招きして、定期的に勉強会を開いています。 今回はスタッフからの希望が多かった「福祉用具」についての勉強会を実施しました♪ 実際の使い方や選び方を学びながら、みんなで楽しく知識を深めました。
退勤
訪問を終えた後は、スマホで業務報告を入力・確認します。 ご利用者さまの状態や気づいた点を記録し、次回訪問に備えます。 チーム全体で情報を共有しながら、安心して支援できるよう心がけています。 お疲れ様でした♪
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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