障害者専門在宅支援サービス Aqua 大船の管理職（介護）求人（正職員）

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タートル訪問マッサージ　鎌倉の所長求人
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【入社祝い金・インセンティブあり！】モデル年収500万！！未経験もOKの「タートル訪問マッサージ」の所長☆（鎌倉）
給与
契約職員月給 380,000円〜
仕事内容
〈主な業務内容〉 ■従業員（施術者・相談員）のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り ※移動には社用車を使用いたしますので原付以上の免許が必要ですなど〈業務イメージ〉 09:00 事業所出勤／連絡事項確認 09:30 打ち合わせ 10:30 事務作業 12:00 休憩 ※お好きなタイミングでお取りください 13:00 拠点回り 16:00 事務作業 18:00 退勤〈訪問リハビリマッサージタートルについて〉寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、マッサージや鍼・灸の施術をしています。本格的なマッサージによるケアを提供いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制　更新あり（勤務評価により判断）　通算契約期間の上限：3年
応募要件
原付以上の運転免許
住所
神奈川県横浜市栄区笠間1-12-13 JR東海道本線(東京～熱海) 大船駅から徒歩で11分 JR根岸線大船駅から徒歩で11分 JR横須賀線大船駅から徒歩で11分
特徴
未経験可
社会保険完備
年収400万円以上可能
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デイサービス散歩道の管理者兼生活相談員求人
【管理者兼生活相談員】日常動作トレーニングを目的としたデイサービスで一緒に汗を流しましょう！
給与
正職員月給 290,000円〜 350,000円
仕事内容
デイサービスにおける管理者業務および介護業務 1．利用者様・ご家族・ケアマネジャーの相談対応業務 2．利用開始時の契約等の各種手続き 3．通所介護計画書・各種帳票の作成 4．サービス担当者会議への参加 5．利用者様の送迎を含む介護業務全般
応募要件
下記、いずれかの資格をお持ちの方。・社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士主事
住所
神奈川県横浜市栄区笠間4丁目10番3号 JR東海道本線(東京～熱海) 大船駅から徒歩で16分 JR根岸線大船駅から徒歩で16分 JR横須賀線大船駅から徒歩で16分
特徴
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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花物語かまくら北の管理職（介護）求人
【鎌倉市玉縄】花物語かまくら北では正職員の管理者/管理者候補を募集中！ご利用者様の自分らしい生活をサポートしていきませんか？
給与
正職員月給 243,000円〜
仕事内容
＊入居の申込に関わる調整・状況の把握＊スタッフの勤怠管理＊請求事務＊スタッフの育成　など ※雇用期間の定めなし ※原則ご応募いただいた施設での勤務となりますが、応募後の状況によって同敷地内の別事業所での勤務をご相談させていただく可能性があります ※就業場所変更範囲：業務上必要な場合転居を伴わない範囲 ※業務変更範囲：変更なし
応募要件
【管理者候補】介護職員初任者研修以上実務経験3年以上【グループホーム管理者】認知症介護実践者研修・認知症対応型サービス事業者研修修了者（修了見込みも可）
住所
神奈川県鎌倉市玉縄1-13-5 【電車でお越しの場合】 JR 各線■大船駅より徒歩14分 ◎バスをご利用の場合 ■大船駅西口・神奈川中央交通バス 1番のりば (船31)「慈眼寺」行 (船32)「藤沢駅北口」行 (船101)「大船駅西口」行 (船102)「城廻中村」行 2番のりば (船33)「藤沢駅北口」行、 (船34)「南岡本」行 →「玉縄行政センター入口」下車徒歩
特徴
グループホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
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障害者専門在宅支援サービス Aqua 大船のエリアマネージャー管理者(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給430,000円〜

最終更新日:2025/03/12

【大船辺周辺担当エリアマネージャー】無資格・未経験も歓迎／訪問介護 Aqua

◆訪問介護「Aqua」とは

在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方を対象とし、「訪問介護」という形でサポートするサービスです。住み慣れた環境で自立できるよう支援をしています。利用者さまがしたくても一人では難しいことに手を貸して、日常生活での希望実現のサポートをするお仕事です。

◆業界・訪問未経験の方も歓迎！安心のフォロー体制！

先輩スタッフも訪問未経験のスタートが7割強です。OJTや研修制度も各種充実しています。アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

◆＼入社祝い金もあり／頑張りを評価する仕組みが整っています

どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。年2回の給与改定や、インセンティブがあることで一般職員でも年収560万円以上も可能。業界屈指の月給の高さを支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからです。

◆«「意欲」と「人柄」で抜擢人事»2、30代の管理者も多数在籍中

～キャリアアップのチャンス◎管理職の人数は5年間で5倍以上！～

年齢や社歴・経験に関係なく、マネジメント力やそのポテンシャルで責任者へと登用しています。昇進した人の、入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月！グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しております。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

◆地域密着で県外勤務の可能性なし

当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。よって県外への転勤はありません。異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。

【運営母体「アンダンテ株式会社」について】

「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。«毎年約150％近くの成長»を続けており、今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。

«神奈川県内の福祉事業拠点数No.1！»

県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。（※1）事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていきます。
※1）東京商工リサーチ調べ（2023年3月時点）

«転職をせずに異事業へ挑戦できる»

FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。やりたいことが決まったら、異動したらいい。その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。事業によって休日も勤務時間もバラバラ。個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり

«大事にしているのは「何をするか」よりも「誰と働くか」»

働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

«従業員の待遇改善に取り組み続けています»

一人ひとりのメンバーが頑張ってくれることが質の高いサービスの提供へとつながります。よって、従業員が働き続けやすい環境へ整えることは会社全体の基本方針です。年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）
こういった継続した取組により、グループ会社のアンダンテワークス（株）では一般財団法人日本次世代企業普及機構より2022年から連続で【ホワイト企業GOLD認定】を獲得しています。
教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく勤務できるよう制度を整備しています。

（昨年度実施内容例）
・休日制度の見直し／改善
・給与制度の見直し／改善
・資格取得支援補助の拡大
・キャリア選択制度の設定
・研修内容／機会のさらなる充実
・職場相談窓口整備
・メンター制度整備

«行動指針»

1）できない理由ではなくできる方法を考える
2）矢印を自分に向ける
3）感謝の心を持ち、それを伝える
4）平凡なことを非凡に努める
5）プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

＼大船でエリアマネージャーを募集／

少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください。
あなたからのご応募をお待ちしております！

募集内容

募集職種

エリアマネージャー管理者(管理職（介護）)

仕事内容

■大船辺周辺拠点の課題把握・解決（売上・サービス・人間関係・クレーム等） ■部下である拠点責任者2～5名のマネジメント ■訪問介護の円滑な運営 ■その他付随する業務【1日の流れ】 09:00　出社／本日の予定確認 09:30　PC業務／運営データ確認 10:00　新規契約 12:00　休憩 13:00　営業ツール作成 14:30　新規営業 15:00　部下とのミーティング 16:00　PC業務／営業管・実績管理 18:00　退勤

診療科目・サービス形態

消化器外科

給与

【正職員】月給430,000円〜

給与の備考

初月給43万～【給与内訳】・基本給　193,933円・定額時間外手当　86,067円（時間外労働の有無にかかわらず44時間分/超過分は別途支給）・業務手当　70,000円・初期成果給　80,000円＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【備考】 ▶▶うれしい«入社祝い金»あり◀◀ ※ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給 ■給与改定年2回 ■成果給：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場補助あり ※自転車・バイク・車通勤可/自社駐車場無＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝成果給や年2回の給与改定により、入社して1年目でも給与UPが十分に可能です！【モデル年収】 560万　（1年目・未経験） 575万　（2年目・同役職） 680万　（3年目・事業責任者へ昇進）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）

想定年収

【エリアマネージャー/未経験】: ・入職1年目 522万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

託児所・保育支援あり

■副業可 ■髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給） ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度＜受動喫煙対策＞全社全面禁煙

教育体制・研修

各種研修制度（一部） ●新入社員オリエンテーション入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修全事業の一般社員を対象に、半年に１度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修・虐待研修防止・事故発生及び再発防止/服薬管理・疾患のある人を支える・健康管理/メンタルヘルス・緊急時対応・ヒヤリハット・感染予防/食中毒・接遇・社会人基礎スキル・移動移乗の基本・倫理・応用知識・ハラスメント・喀痰吸引について ●マネジメント研修各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●評価者研修部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。など【ライフステージに合わせた成長のあと押しをします】キャリアコース選択制度により、キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。キャリアコース選択制度 ①通常コーススキルアップに関する研修等が提供されないコース ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されますご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、会社からのスキルアップの機会を必要としない方用 ②専門スキルトレーニングコース会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース現在の職種について専門性を高めたい方用 ③ビジネス/マネジメントスキルトレーニングコース会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコースビジネスマンに必要なポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい方、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方用

勤務時間

9時00分～18時00分（休憩60分※法定通り）実働8時間／シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）

休日

4週8休以上

シフト制／4週8休～

長期休暇・特別休暇

■有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）

応募要件

未経験可ブランク可

無資格・未経験OK

歓迎要件

マネジメント経験（業界・年数・規模不問）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。