ゴールドエイジ藤枝のデイサービス管理者(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給258,680円〜 312,620円

最終更新日: 2025/05/29

【藤枝市本町】毎年の定期昇給あり！充実の研修でスキルアップできる◎資格をいかしてデイサービス管理者（管理者候補）として活躍しませんか？

ゴールドエイジ藤枝をご紹介します

家族のような手厚い生活支援と24時間切れ目のない介護・医療サービスを提供するゴールドエイジ株式会社が運営しています。
法人では、デイサービスや訪問介護をはじめ、さまざまなニーズに応えられる幅広いサービスを提供しています。

正職員なら毎年定期で昇給あり！

勤続給として毎年定期で昇給があります。詳しくは給与の備考欄をご確認ください。
高い有給消化率◎自分のためにしっかりと休める環境です。
充実した研修制度や資格取得支援制度をご用意しています。スタッフ一人ひとりのキャリアアップをサポートいたします。
家族手当、アニバーサリー手当、リフレッシュ手当、交通費規定支給、社員旅行なども充実！

こんなデイサービス管理者の方をお待ちしています

職種の垣根を越え、チームの一員として協力・連携を大切にしてくださる方。
利用者様の笑顔のために一所懸命になれる方。

ゴールドエイジ藤枝の紹介動画

募集内容

募集職種

デイサービス管理者(管理職（介護）)

仕事内容

デイサービス管理者（管理職候補）のお仕事施設マネジメント業務（予算管理及び業績管理）、人材の採用・育成、勤務表の作成等・業務の変更範囲：変更なし・就業場所の変更範囲：変更なし

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス介護付き有料老人ホーム住宅型有料老人ホームサービス付き高齢者向け住宅

給与

【正職員】月給258,680円〜312,620円

給与の備考

昇給年1回、賞与年2回勤続給（月額 2,880円　年間35,460円の昇給) 家族手当/配偶者2000円、第一子5000円、第二子3000円　アニバーサリー手当/5000円／年1回リフレッシュ手当/3年3万円、5年5万円、10年10万円お正月手当/3000円（1月2日、3日）5000円（12月31日、1月1日）通勤交通費支給（規定）母子手当・父子手当　10,000円 ※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

社会保険完備屋内全面禁煙会社負担で医療保険に加入可能（規定）定期健康診断特定検診腫瘍マーカー血液検査（規定）制服・マスク等貸与車通勤可・Ｐあり（規定）～新型コロナウイルス感染症対策～・全館に空間除菌システムを採用・ソーシャルディスタンスの確保と定期的な換気・面接時マスク着用可・アルコール消毒液も完備・入居者、従業員の安全を最優先に考え、緊急事態宣言が発令された場合、入場制限を行います。ただし、その場合でもタブレット端末等を利用して入居者の方とご家族の方の面会を可能にしています。全ては難しくても、ご希望を叶えたいからです。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

資格取得支援制度 ※オリエンテーション研修、フォローアップ研修、現地研修、介護事例発表会、社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか）学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。

勤務時間

7:00～20:00の間の8時間程度休憩時間60分

休日

育児支援あり

週休2日制（シフト制） ※年間休日115日（2020年度実績）

長期休暇・特別休暇

有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日） ※有休取得率【2022年度実績　72.8％】慶弔休暇育児休暇介護休暇看護休暇特別休暇

応募要件

介護福祉士 40代活躍

介護福祉士を所持社会人経験3年以上（目安） ※人の喜ぶ顔を見ると、素直に嬉しくなる方

歓迎要件

新しいことや未知なことについて学ぶことが好きな方とことん仕事に打ち込める方物事をプラス発想で考えられる方人の役に立ちたい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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