ホームケア青葉の管理者(管理職(介護))求人(正職員)

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ホームケア青葉の管理者(管理職(介護))求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:14,000円
  • 月給 242,400円 〜 269,400円

最終更新:2024/02/22

【青葉区青葉台】年間休日115日・4週8休◎充実の待遇で働きやすさが実感できる職場を実現!安心の東急グループ企業が運営するサービス付き高齢者向け住宅で管理者のお仕事です

上質な生活空間の実現を目指しています

ホームケア青葉は「これからの日本の、新しい幸せをつくる」をコンセプトにした介護サービスづくりに取り組む東急イーライフデザインが運営しています。この度こちらの事業所では、正職員の管理者を募集しています。

「スタッフの幸せ」を考えた職場づくりを行っています

  • 東急イーライフデザインは充実した福利厚生が特徴です。当社運営の事業所で働くことで、プライベートも充実できるよう、カフェテリアプランなどを設けています。
  • 東急グループでの各種割引もご利用いただけます。
  • 資格取得支援や自己啓発支援など、スキルアップのためのサポートも充実しています。

利用者様の支えになり、元気になっていただきたいという気持ちを大切にできる方は歓迎です。皆様のご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

管理者(管理職(介護))

仕事内容

訪問介護員の管理者として勤務いただきます
具体的には、シフト作成業務も含め、スタッフのマネジメントをご担当いただきます

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 242,400円 〜 269,400円
給与の備考

※月給には資格手当・役職手当・処遇改善手当を含む
※ご経験・資格により変動いたします
※処遇改善金手当は、入社2か月後より毎月支給

賞与年2回(3.5ヶ月)
住宅手当(規定あり)
扶養手当(規定あり) 
年末年始手当
時間外手当
交通費支給(規定内)
※試用期間3か月(条件変更なし)

<年収イメージ>
3,610,200~4,014,700円(入社時,処遇改善手当含む)
※賞与含む(業績・考課により変動あり)

待遇

社会保険完備
制服貸与
退職金制度
東急共済組合加入
永年勤続報奨制度
会員制リゾート施設宿泊優待(東急ハーヴェストクラブ)
東急グループ各種割引
カフェテリアプラン
グループ団体保険制度

教育体制・研修

資格取得支援制度
自己啓発支援制度
社内研究発表会(海外視察あり)

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

休日

年間休日115日
4週8休(原則土日休み)

長期休暇・特別休暇

有給休暇(入社時に付与)
誕生日休暇
長期(リフレッシュ)休暇制度
特別休暇
災害休暇
忌引休暇
結婚休暇
積立休暇制度
産前産後/育児休暇制度
介護/看護休暇制度

応募要件
歓迎要件

訪問介護事業所で管理者経験あり

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:14,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

神奈川県横浜市青葉区青葉台2-30-2 グランクレール青葉台二丁目内

東急田園都市線「青葉台」駅から徒歩8分

設立年月日 2017年04月01日
施設・サービス形態
  • 訪問介護
  • 定期巡回・随時対応サービス
営業時間

営業時間 09:00~18:00

休業日

日曜・祝日

スタッフ構成

訪問介護員等 29名
(うちサービス提供責任者 3名)

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

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9:00~18:00(土日祝除く)

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