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グループホームの管理者候補募集‼◎地域に評価されている施設なので、働き甲斐があります。スタッフ同士の交流も多い、和やかな雰囲気の職場です
- 給与
- 正職員 月給 337,500円 〜
- 仕事内容
- 【サービス提供業務補助】+【相談業務】+【施設運営業務】 (1)日常サービス提供業務 (2)サービス状況「連絡・報告・相談」 (3)新人職員育成計画作成 (4)日常業務改善活動の取りまとめ (5)リスクマネジメント活動 (6)他職種との連携（主治医・訪問看護・ケアマネジャー） (7)施設行事協力 (8)施設に関する相談業務 【管理業務】 (1)ｼﾌﾄ作成 (2)人員配置管理 (3)利用者利用状況管理 (4)苦情対応 (5)広報活動 (6)行政への届出 (7)売上等の数値管理 (8)研修計画作成 (9)施設経営計画作成とその遂行
- 応募要件
- 介護福祉士必須 認知症実践者研修もしくは、認知症管理者研修、計画作成者の資格をお持ちの方、優遇させていただきます。
- 住所
- 愛知県あま市甚目寺権現４－２名鉄津島線 甚目寺駅から徒歩で12分 名鉄津島線 七宝駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境グループホーム特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホーム小規模多機能型居宅介護
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 施設運営の管理（生活相談員と連携） スタッフの採用・育成・シフト管理 利用者・家族対応および契約手続き ケアマネジャーや関係機関との連携・営業活動 介護保険請求業務（実績管理・書類作成） 法令遵守対応 現場業務のサポート（介護業務含む） ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 初任者研修（ヘルパー２級）以上
- 住所
- 愛知県稲沢市大塚北名鉄国府宮駅より徒歩15分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可准看護師可ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るネコロボ訪問介護名古屋西店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
NEW【愛知県名古屋市】【 ネコロボ訪問介護名古屋西店】研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出張が発生します。 ※現場の声を大切にしながら、事業全体を動かしていくポジションです。 【このポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量を持って動ける ・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく ・訪問介護という社会貢献性の高い事業を牽引できる ・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映 ・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 愛知県名古屋市西区上堀越町※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
リハビリ湯や あしたばの管理者候補(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
介護福祉士の資格があればOK！管理者未経験もOK！完全週休2日制（土日）！長期休暇もあり！福利厚生が充実！2023年10月オープンでまだ新しい施設です！
入浴設備のあるリハビリデイサービスの管理者候補を募集します！
将来の事業展開も踏まえて、近い将来に当施設の管理者に挑戦してみたい介護福祉士さん大募集！まだまだ新しい施設なので仲間と一緒に作り上げていく楽しさややりがいは大きいです！
完全週休2日制（土日）！長期連休もGW・お盆・年末年始あり！としっかり休んで、最高のコンディションで利用者様に向き合えます！
介護福祉士の資格を活かして、半年から10ヶ月間を目標に管理者候補としてご活躍いただけるように丁寧に教えます！
【あしたば合同会社の事業コンセプトを一部紹介！】
『できるだけ長く在宅生活を送れようにサポートをすること。』
『利用者様のご家族や、介護に携わる職員たちの関わる方たちの負担を少しでも減らせるようなサポートをすること。』
『スタッフが家庭やプライベートを充実して生きられるような会社であること。』
募集内容
募集職種
仕事内容
【『入浴もできるリハビリデイサービス/リハビリ湯や あしたば』での管理者候補としての業務をお願いします！】 この度、今後の更なる事業展開なども踏まえて、近い将来に当施設の管理者を担えるような新スタッフを募集します！！ ※介護福祉士の資格をお持ちの方であれば、管理者業務が未経験でもしっかりと教えます。 ※デイサービスは定員数25名（午前の部と午後の部の二単位制での運営です！） まだまだ新しい施設なので、一緒に理想の施設を作っていきましょう。将来的に管理者をお任せしたいので、入社後は管理者業務を中心にしっかりと丁寧に教えていきます。 当デイサービスでは要介護1～2程度のとても軽度の利用者様のリハビリや入浴のサポートを行い、身体機能の向上や介護予防を目指しています。 【具体的には】 ・管理者業務・・・利用者様の健康状態やケアプランを理解して、適切なサービスの提供を管理します。また生活相談員や他スタッフとも連携をしながら、利用者様との面談も行います。また、スタッフの教育や指導、勤怠管理、施設の収支管理など、施設が上手く運営できるように全体の管理業務をお願いしていきます。 ※管理業務が未経験の方も、経験のある方もいきなりの管理業務は難しいと思います。そのため、管理者としての業務をすべてお任せするまでの期間を半年～10ヶ月ほど設けたいと考えています。その間にしっかりと先輩スタッフが教えていきますので、焦らずにじっくりと業務を覚えていただけます。 ※最終的には管理者として施設を上手く回しながら、管理業務をメインに行い、必要な時に介護業務に入るようにして頂きたいと考えています。 ・介護業務・・・利用者様の入浴の見守りや簡単なサポートなどをお願いします。 ※食事介助なし、排泄介助は数人程度です。自立された利用者様が多く、今後来ていただける利用者様も同じような軽度のイメージをしています。 ・送迎業務・・・利用者様の送迎をします。※一般的に利用される車両なので安心して運転できます！ 業務範囲の変更：なし 就業場所の変更：なし
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給：330000円～ ・固定残業代なし ・給与の備考：交通費規定支給 【試用期間】 ・試用期間：3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり 実績：年1回 ・賞与：賞与あり 実績：年2回
待遇
勤務時間
8:15～17:15（休憩1時間）
休日
曜日固定(土、日) ・年間休日数：115日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間 ・特別休暇：※長期休暇あり（GW5/3～5/5、お盆・夏季休暇8/13～8/15、年末年始・冬季12/29～1/3） ※より良い勤務環境で、一番のコンディションでサービスを提供できるようにお休みはしっかり取れるようにしています！ ※有給消化率も100%を目指しています！
歓迎要件
・仕事と家庭を両立して勤務したい方 ・一人ひとりの利用者様へ寄り添った介護が提供したい方 ・リハビリデイサービスなどや他介護施設や病院などでの勤務経験 ※デイサービス経験者は大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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