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- 給与
- 契約職員 月給 600,000円 〜 700,000円
- 仕事内容
- ＼具体的な業務内容／ 東京エリア内各事業所における下記を中心とした業務をお願いします ※本社への出社は週1程度。基本はエリア内事業所を巡回する想定 ・福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ・運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ・出店/開発/マーケティング戦略の策定/実行/管理 ・各部門長との連絡調整/サービス品質管理/指導助言 ・社内外ステークホルダーとの連絡調整/企画/提案 ・運営上の課題抽出/会議実施/改善に係るネスクトアクションの実行 ・職員育成/技能開発/研修教育体制の設計並びに実行 ・算定加算/請求事務体制/人員配置の最適設計/立案/運用 ・システム導入に係る推進/運用/管理 ・プロモーション企画/提案/運用/管理 ・法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ・行政/住民折衝 等 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし 契約更新あり（契約期間3ヶ月満了時の業務量、勤務成績により判断）
- 応募要件
- ＜必須＞ ・福祉/介護/医療におけるマネージメント経験 ・多施設の運営管理経験
- 住所
- 東京都葛飾区東金町7-29-2京成電鉄金町線「京成金町駅」バス4分、「桜土手（水元公園）」バス停徒歩4分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るネコロボ訪問介松戸栗山店【2026年夏オープン】の事業責任者求人
【千葉県松戸市】研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県松戸市栗山北総鉄道北総線 矢切駅から徒歩で2分 北総鉄道北総線 北国分駅から車で8分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 319,000円 〜 339,000円
- 仕事内容
- 主な業務内容は、以下の通りになります。 ・スタッフのシフト調整や業務のサポート ・スタッフへの声かけ、相談対応、育成 ・利用者様やご家族への対応 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・担当者会議への参加 ・利用者様の受け入れやサービス調整 ・事業所内の環境づくりや業務改善 ・計画書の作成 ・利用者様の送迎
- 応募要件
- 介護福祉士あれば尚可 送迎業務がある為、運転免許必須
- 住所
- 東京都江戸川区北小岩8-5-10北総鉄道北総線 新柴又駅から徒歩で6分 京成本線 京成小岩駅から徒歩で11分 京成金町線 柴又駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信職場の環境採用担当メッセージ未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
株式会社コンフォートの施設長/介護管理職求人（正職員）
スライドギャラリー
【東京都（23区内）/千葉県(船橋市・市川市)】年収432万円・月給31.3万円～／年間休日120日＋リフ休・誕生日休暇など♪／社会保険完備／見学のみもご相談ください♪＜髪色自由＞
葛飾区を中心に、介護事業や給食事業を展開しております。
従業員数も約330名となり、1～2年ごとに新規の事業所を新設しております。
絆（Bond）、挑戦（Try）、感動（Impression）を理念とし、今後も丁寧なサービスを提供し、社会に貢献していきたいと考えています。
これまでのご経験や資格を活かして、事業所の運営やマネジメントをやってみたい！との意欲のある方、
一緒に理念を大切にしご活躍いただける方のご応募をお待ちしております⭐
✨コンフォートの魅力ポイント✨
①高待遇であなたをサポート！
✅年収 432万円～487万円
✅月収 31.3万円～35.9万円
・賞与年2回・昇給年1回あり。
・子供手当や退職金制度(企業型確定拠出年金)もあります！
②ワークライフバランスを大切に♪
✅年間休日120日！ さらに、嬉しい休暇制度も充実♪
・有給休暇（前年度全事業所平均取得日数：13日間）
・リフレッシュ休暇（年3日）
・誕生日休暇（年1日）
・産休・育休、慶弔休暇（取得実績あり）
③ 一人ひとりと深く関わるケアを提供
✅レクリエーションやイベントも充実
・家事などもご利用者様と一緒に行っています！
✅インスタグラムなどのSNSを活用し、ご家族様にもホームの様子を発信中📷✨
④ 安心のエリアマネジャー🌈
✅エリアマネジャーは管理者を経験しています。
・すぐに質問・相談ができる環境です。
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【フィオーレとエルバとは？🏠】
事業所名の「フィオーレ」と「エルバ」は、イタリア語で草花を意味します。
各事業所も自然を感じるような木調のデザインで、ご利用者様にも「家」のように感じていただけるあたたかみのある施設です。
「フィオーレ」は、家庭的な空間で、認知症の方がその人らしく安心して暮らす1ユニット最大9名の認知症対応型共同生活介護（（グループホーム）です。
日常の家事などもご利用者様に役割を担っていただいたり、一緒に楽しんでいただけるようにレクリエーションやイベントの企画・実施もします。
「エルバ」は、慣れ親しんだご自宅にて過ごされながら、心身の状況や環境などご利用者様やご家族様のご希望・ご要望に基づいて、「通い」「訪問」「宿泊」のサービスを提供している小規模多機能型居宅介護です。
事業所の見学希望も大歓迎です🌈
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【コンフォートの理念】
✅絆（Bond）、挑戦（Try）、感動（Impression）
私たちコンフォートが掲げる理念は 「絆・挑戦・感動」。
利用者様やご家族との絆を大切にし、より良いケアに挑戦し、その先に生まれる感動を一緒に生み出すことを目指しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
介護施設の管理者として運営・管理業務全般 【サービス形態】 ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ・小規模多機能型居宅介護 【エリア】 東京都（葛飾区・足立区・荒川区・江東区・江戸川区） 千葉県（市川市・船橋市） ※勤務地については、面接後に決定いたします。 ご希望エリア等は面接時にご相談ください。 【主な業務内容】 ・介護業務全般 ・施設の運営・管理 └収支管理 └行政等へ提出する申請書等の作成 └職員労務管理 └シフト作成・管理 └施設内の備品・消耗品、設備管理 ・会議・委員会・研修の参加、開催 ・ご家族、行政、地域や外部との連携 ・職員の育成、相談 └職員の定期面談 ・職員の面接 ・営業活動 など 【業務内容】 （雇入れ直後）管理職業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務 【就業場所】 （雇入れ直後）面接後決定 （変更範囲）会社の定める全ての事業所
診療科目・
給与
給与の備考
月給 313,000～359,000円 給与内訳 ・基本給 193,500円～213,000円 ・処遇改善手当 53,500円～80,000円 ・ライフプラン手当10,000円 ・役職手当 50,000円 ・資格手当 6,000円～ その他： 夜勤手当 7,000円/1回 試用期間：3ヶ月（同条件）
想定年収
- 【管理職/3年】
- ・入職1年目 430万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
●賞与（年2回） ●昇給（年1回） ●社会保険加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ●退職金制度(企業型確定拠出年金) ●交通費あり（月40,000円まで実費支給） ●資格手当（介護福祉士：月6,000円／介護支援専門員：月15,000円） ●子ども手当：1人あたり月5,000円（3人まで） ●年末年始手当 ●制服貸与 ●髪色自由 ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種 ●スタッフ紹介制度あり ●定年65歳（再雇用70歳まで）
教育体制・研修
●研修制度 ・入社後のOJT研修 ・ジョブメドレーアカデミーを活用した社内研修 ・各事業所での勉強会を毎月開催 ・外部開催の研修への参加も相談OK！！ ・外部に依頼して必要な研修を実施しています。
勤務時間
早番）7:00～16:00 日勤）9:00～18:00 遅番）10:30～19:30 （休憩60分） ※就業場所により勤務時間は異なります。
休日
年間休日120日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（入社半年後に10日付与※最大20日まで／前年度全事業所平均取得日数：13日間） ・リフレッシュ休暇（年3日／ほとんどの職員が毎年利用しています！） ・誕生日休暇（年1日／誕生日の10日前後以内で1日取得できます！） ・産休・育休（男性・女性の取得実績あり／ママさん社員も活躍しています！） ・慶弔休暇（取得実績あり） ・介護休暇
歓迎要件
・認知症対応型サービス提供事業所管理者研修を修了されている方 ・これまでのマネジメント経験をさらに活かしたい方 ・ご利用者やご家族との関係づくりに力を発揮いただける方 ・経営的な視点を持ち、施設運営の改善や成長に関わりたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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- 職種
- 施設長/介護管理職
- 地域
- 東京都葛飾区
- 雇用形態
- 正職員
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