＜シンシアケア｜4つのポイント＞

【１】関東を中心に展開する医療法人グループ

シンシアケアは関東を中心に地域に密着した介護事業を展開しているグループの一施設です。
具体的には、訪問介護、デイサービス、福祉用具貸与、介護タクシーなど、多岐にわたるサービスで高齢者の生活を支援しています。
複数拠点を運営し、幅広い地域で事業を展開することで多くの利用者から信頼を獲得！
社員教育や働きやすい環境づくりにも力を注ぎ、成長とやりがいを得られる職場です◎

【２】管理者未経験もOKのフォロー力！

営業業務がゼロなことに加え、管理者経験は問わずに募集します。
法人管理部門がバックアップしますので、運営やマネジメントに迷いが出た時も相談いただける環境です。
介護福祉士の資格や経験を活かしステップアップをしたい方や、
「目の前の利用者様に寄り添いたい」そんな思いを持った方、是非当施設へお越しください。

【３】キャリアップの道もしっかり準備

当グループ本社での研修も開講しています。
「利用者様のそばで」「仕事の専門性をつきつめたい」方は現場職でのキャリアアップはもちろんのこと、法人としては、本社勤務も視野にいれたチャレンジ、そしてバックアップをおこなっています。
まだまだ右肩あがりの組織ですので、新しいことには社内公募をおこなってきました。
あなたの指向性に合わせても前向きにお仕事を続けられる環境を準備しています！

【４】自分らしさはそのままに、温かい心があれば十分です◎

基本的には髪型、染髪など自由です。
ピアス、ネイル、指輪、時計も業務に支障のない範囲で楽しんでいただけます。カラコンやまつエクもOKです！
「みんなどんな髪色なんだろうー！」はぜひ見学時に施設の雰囲気と合わせてみていただきたいです。
利用者様が安心して過ごしていただくためにはスタッフの思いやりの心、優しい心を重要視しています。そのマインドをお持ちであれば、ある程度の容姿は個々に任せています（清潔感は大事です！）
スタッフ一人ひとりが背筋を伸ばしてお仕事できることを、法人管理部で今後も環境統制していきます！
※服務規程を設けてはおりますので細かい部分はぜひ面談でもお話させてください。


＜看護兼管理職のスタッフへインタビューしました！＞
Q: 職場の雰囲気は？
A: 長年働くスタッフが多く、みんな非常に明るいです。
自然に阿吽の呼吸で動けるため、欠勤があっても誰も責めません。
控えめな方も孤立することなく働けています。

Q: 管理者として働く魅力は？
A: スタッフとの関係を築くのが難しいと感じることもあります。
ですが、全体を見ている事でより自分のスキルが向上し利用者との関係を深め、悩みを解決できたときには嬉しさを感じます。

Q: この職場はどんな人に向いている？
A: 新しいことを学びたい意欲がある方、率先して考え、行動できる方にぴったりです。
利用者様の違った一面に気づく感性も大切にしています。

Q: 転職を考えている方へのメッセージは？
A: スキルは入社後に学べますので、新しいことを挑戦したい気持ちがあれば大丈夫です。
自分の成長を実感できる職場で、共に働きましょう！

〈エリアマネージャーへインタビュー〉
――介護職への挑戦、そしてキャリアアップ
学童保育を希望していましたが、最初に勤めた施設で「介護職からスタート」と言われたことがきっかけでこの道へ。
利用者様と関わるうちに「人と接する仕事が好き」と気づき、資格取得を決意しました。
転職後、エターナルキャストでヘルパーからキャリアアップし、2年前にエリアマネージャーに昇格。現在は東京3拠点の運営を支えています。

――エリアマネージャーの仕事とは？
本社の意向を現場に伝え、現場の声を本社に届けるのが主な役割。各拠点の会議や面談を通じて課題を把握し、改善提案を行っています。

――職場の雰囲気と求める人物像
東京3拠点は10年以上勤務するスタッフも多く、安定した環境が整っています。前向きに人と関わりチームワークを大切にできる方を歓迎します。一緒に働けるのを楽しみにしています。